富士通北陸システムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
IT業界全体が変化してきているので、フィールドや開発の垣根がなくなりつつあり、要領が良い人であれば、テクニカルな部分も、プロジェクトマネジメン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
先日、組織再編があり、グループ会社が吸収合併されることとなった。うまくいくかどうかは今後にかかっているが、直近では各グループ会社の待遇が本体の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新型コロナウィルス感染拡大以降、原則在宅勤務体制となった。民間企業やIT業界の中でも、リモートワークに対する取り組みは比較的進んでいる。お客様...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に２回評価面談があり、気の合う上司と仕事ができて成果をアピールすることができれば素直に認めてもらえ出世・給与アップにつながるため頑張ろうと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術書、研修、資格取得にかかる費用はすべて補助が出るため、心置きなくスキルアップが可能。意識が高く時間に余裕があればスキルアップには素晴らしい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
出張費、教育費はもれなく支給され手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって労働量の差が非常に大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内グレードという独自等級があり、早めに等級を上げることが出来れば
賞与が同期よりも1.5倍ほど多くなるということもある。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
充実している。年間２万円分の福利厚生ポイントが支給され、自己啓発本や子供用品、健康促進グッズの購入が可能となっている。また年休は年間２０日支給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通グループであるがゆえに国や大企業を相手にした大型案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にグループ企業では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業や休日出勤に関しては強めに規制が入ったため、早く帰れる。休日に時間が出来る。ということはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱わない幹部。
人月商売から抜けきれない割に、バズワードに執着する幹部。
技...続きを読む(全203文字)

【良い点】
所属部署によるが、IT業界は流行の移り変わりが激しい
この会社も類に漏れず最先端技術を常に追っているので
時代の流れと共に進んでいることを実感...続きを読む(全267文字)

【良い点】
一応の実力主義。年功序列の文化は薄くなりつつあり、業務に関して主体的に先導出来る人が出世することが一応は出来ている。但し、上司次第。
部下の業...続きを読む(全710文字)

【良い点】
自由に仕事をさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
FMCS.FEAST.FWESTが富士通本体に吸収となった。FJHもそろそろ富士...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社全体の福利厚生制度が使え、各種生命保険、自動車保険などは、団体扱いになるため安価であった。
その反面、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家庭都合に合わせて有給取得が可能な点が助かります。特に子供が小さいうちは風邪をひきやすいので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
富士通の子会社なので、責任を取らなくて良い。
営業的な事はほとんどしなくて良いので、エンジニア志向には良い環境。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

マネジメントの目標を指示してもらった際に、「自分でも完全できたことはないが、できるだけチャレンジしてみろ」とのことだった。
非現実的な理想を押し付けるの...続きを読む(全152文字)

給料は年々徐々にベースアップが行われるとともに、等級の昇格により大幅な昇給となる。残業代も等級に応じた単価で計算され、繁忙期になるとなかなかの金額となる。...続きを読む(全158文字)

部署によりますが私の所属している部署では作業が完全に属人化しており、平準化できるだけのメンバーもいないため、プレ、アフタ、メンテと特定の人間に集中するため...続きを読む(全156文字)

既存事業は、常に先をみてチャレンジしているイメージがあり、とりあえず毎年売り上げは伸びている。ただ、今までと同じように北陸で地元企業向けのプロジェクトはこ...続きを読む(全154文字)

毎週水曜日は定時退社日となっている。ただし強制ではないのでいつもと同じく残業している社員は多い。土日祝日は休みだが、プロジェクトや業務の状況により、出勤す...続きを読む(全299文字)

必須研修など研修制度はあるが、実務に生かせない内容のものを強制的に受講することが多く、実際に必要な研修は時間が調整しにくい。実際は、業務を通じて自分で意識...続きを読む(全214文字)

幹部社員とは普段の会話や仕事の相談など、話しやすい人が多いと思います。
ただ、人によります。富士通本体の幹部社員と話したり打ち合わせすることもありますが...続きを読む(全183文字)

リスクのあるプロジェクトを積極的に取りに行っている傾向を感じますので、保守的な人にはストレスがたまることもありますが、やる気がある人にはやりがいはあります...続きを読む(全221文字)