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株式会社富士通北陸システムズ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(59件)
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株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】残業や休日出勤に関しては強めに規制が入ったため、早く帰れる。休日に時間が出来る。ということはあります。【気になること・改善したほうがいい点】普段...

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】働き方改革に従って残業、休日出勤の管理を厳密に行おうとしている。また、休日出勤については振替休日を取得するように要請される。【気になること・改善...

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】ありません。【気になること・改善したほうがいい点】人を人として扱わない幹部。人月商売から抜けきれない割に、バズワードに執着する幹部。技術力皆無に...

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ運用・保守

【良い点】所属部署によるが、IT業界は流行の移り変わりが激しいこの会社も類に漏れず最先端技術を常に追っているので時代の流れと共に進んでいることを実感できる...

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年9月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】残業は規制されているので、残業無しを希望するかたは喜ばしいことかと思います。以前と異なり、上司が残っているから帰りにくいということは皆無です。【...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】休みを取りやすい。【気になること・改善したほうがいい点】メールの会話しか無いところもある。全社的なイベントをやって欲しい。通勤はしにくい。郊外に...

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退職理由

投稿日:2017年8月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ運用・保守

【良い点】一応の実力主義。年功序列の文化は薄くなりつつあり、業務に関して主体的に先導出来る人が出世することが一応は出来ている。但し、上司次第。部下の業務や...

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退職理由

投稿日:2017年1月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】自由に仕事をさせる。【気になること・改善したほうがいい点】FMCS.FEAST.FWESTが富士通本体に吸収となった。FJHもそろそろ富士通本体...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】資格取得に積極的で、受験料の高額な資格も積極的に支援してくれる。また、資格に応じて報酬も支払われる。年数の浅いうちはその報酬のおかげで生活を維持...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】各関係会社を取りまとめて仕事を進めていく立ち位置のため、プロジェクトがうまくいったときにはやりがいを感じることができる。【気になること・改善した...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生は良い。さすが富士通グループだけはあって、有休以外の休暇制度も様々あって、休暇はとりやすい。教育制度も社内教育が充実していた。給料も良く...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • サーバ設計・構築

【気になること・改善したほうがいい点】グループ会社全体の福利厚生制度が使え、各種生命保険、自動車保険などは、団体扱いになるため安価であった。その反面、会社...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年5月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ITコンサルタント

【良い点】家庭都合に合わせて有給取得が可能な点が助かります。特に子供が小さいうちは風邪をひきやすいので助かります。【気になること・改善したほうがいい点】難...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
  • 社員クラス

【良い点】がんばっていれば、多少のミスがあってもちゃんと評価してもらえるところです。賞与の査定では常に高い評価をいただき、それが仕事のやる気にもつながって...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】製品開発部隊と連携しながら、日本初、世界初のシステムなどの提案、構築に関われる点。自分のやる気次第でなんでも挑戦できる社内の環境があります。【気...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】基本的なビジネススキルからテクニカルな研修まで幅広く用意されています。学ぶ意思の強い人であれば、成長できる環境と思います。また、資格試験の支援制...

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年12月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

女性の働きやすさには柔軟に、前向きに考えている会社だと思いました。育児休暇や時短勤務や男の出産休暇、積み立て休暇等の制度があり、申請すれば簡単に取得できま...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】
富士通の子会社なので、責任を取らなくて良い。
営業的な事はほとんどしなくて良いので、エンジニア志向には良い環境。
【気になること・改善した方...

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社長の魅力

投稿日:2015年5月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

マネジメントの目標を指示してもらった際に、「自分でも完全できたことはないが、できるだけチャレンジしてみろ」とのことだった。
非現実的な理想を押し付けるので...

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年5月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

給料は年々徐々にベースアップが行われるとともに、等級の昇格により大幅な昇給となる。残業代も等級に応じた単価で計算され、繁忙期になるとなかなかの金額となる。...

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