富士通北陸システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で残業せずにいる人はほとんどいなかったように思う。青天井で残業しているように思えた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
大企業のグループ会社なだけあって、大きなシステムにたくさん携われる。まんぞくする内容だったと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
福利厚生のサービスはしっかり整っている。ただし、コストカットされて行っているように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する場...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年功序列のようで実力主義な面が強かった。役職が上の人であれば、流石ちゃんとしたスキルを併せ持つと感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自社内の教育制度はたくさんそろっておりそれを利用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料で受けている気はしないので、気が引ける...続きを読む(全101文字)

【良い点】
IT業界全体が変化してきているので、フィールドや開発の垣根がなくなりつつあり、要領が良い人であれば、テクニカルな部分も、プロジェクトマネジメン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
先日、組織再編があり、グループ会社が吸収合併されることとなった。うまくいくかどうかは今後にかかっているが、直近では各グループ会社の待遇が本体の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新型コロナウィルス感染拡大以降、原則在宅勤務体制となった。民間企業やIT業界の中でも、リモートワークに対する取り組みは比較的進んでいる。お客様...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリア開発として階層別研修が設けられている。また資格取得の支援は手厚いと思います。新人、中堅に関わらず資格取得を目指す社員が多いため、良い刺...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生については、同じIT業界と比較しても、かなりいい方だと感じます。特に家賃補助については、親会社の富士通よりも手厚いほどです。また、有給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育児しながら活躍する社員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の目の届く範囲で目覚ましい活躍をすれば育児しながらでも役職につける。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給も取りやすいし、産休や育休者も多数いる実績があるので、安心して休める。休みに関しては理由さえちゃんとしていれば寛容な会社だと思いました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の方が割合が多く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこその問題というか、自然と派閥やグループのような...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社長が女性というのもあり、女性にはとても働きやすい会社だと思います。育休や産休の実績もあります。
また、無給ではありますが、生理休暇もありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。女尊男卑の文化はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を尊重でから方が多く働きやすいと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の役職者の方も多くいる
産休明けに在宅で時短勤務で復活していらっしゃる方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性のエンジニアもたくさんいて、活躍している。管理職にもついている人がいる。結婚休暇や育児休暇、産後休暇なども充実しているので、働きやすい環境...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女問わずに実力があれば、役職についているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずに役職についているイメージですが、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男性でも女性でも特に差はなく、どちらかと言うと経験や資格で判断することが多いため良い意味で実力主義である。続きを読む(全59文字)