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株式会社富士通北陸システムズ

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通北陸システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通北陸システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通北陸システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通北陸システムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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4.3
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士通北陸システムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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富士通北陸システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内の教育制度はたくさんそろっておりそれを利用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料で受けている気はしないので、気が引け...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア開発として階層別研修が設けられている。また資格取得の支援は手厚いと思います。新人、中堅に関わらず資格取得を目指す社員が多いため、良い...続きを読む(全177文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教材費、資格取得の受験費などが全額補助。
    スキルの高い社員が多いことからも
    部署によっては、資格取得支援が特に手厚く、
    受験するのに多額の費...続きを読む(全185文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術書、研修、資格取得にかかる費用はすべて補助が出るため、心置きなくスキルアップが可能。意識が高く時間に余裕があればスキルアップには素晴らし...続きを読む(全210文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり充実しており、自分のやる気次第で、スキルアップやキャリアアップができる。スキルアップやキャリア開発、教育体制は基本的には、目標管理(今...続きを読む(全283文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は必須教育の他にスキルアップ用に富士通グループ全体で行っている教育を受講出来るためしっかりしていると感じます。費用は会社負担であるた...続きを読む(全179文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育は親会社同様に充実しいると思う。自身の意思表示による積極的な教育受講もある程度は可能。あくまでも継続的努力による自己啓発が必要(どこ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    資格取得に積極的で、受験料の高額な資格も積極的に支援してくれる。また、資格に応じて報酬も支払われる。年数の浅いうちはその報酬のおかげで生活を...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    基本的なビジネススキルからテクニカルな研修まで幅広く用意されています。学ぶ意思の強い人であれば、成長できる環境と思います。
    また、資格試験の...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 社内SE 正社員

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    必須研修など研修制度はあるが、実務に生かせない内容のものを強制的に受講することが多く、実際に必要な研修は時間が調整しにくい。実際は、業務を通じて自分で意...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修はありますが、自分で本を読んだりするのとあまり変わらない内容です。キャリア開発は、いくつかのカテゴリから自分の仕事内容に合った職種を自分か上司が選択...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の半導体関連職 非正社員

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    社員はもちろんのこと、非正社員にも樹十分に教育が行き届いている。社風もおおらかで働きやすい。駐車場もあるためマイカー通勤も可能である。資格手当も厚く、オ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    非正社員という立場での自分の感想です。
    資格取得などのスキルアップを促さない会社は無いであろうが、当時も当然のことながらスキルアップの指標となる資格は...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士通北陸システムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しており、親会社の仕事もあり忙しくもありますがやりがいがありました。
    大きな案件に携わることもでき満足度はたかいです。
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトがどれだけ多忙になっても、また自分のスキルだけではクリアが難しい案件を振られても、上司のサポートが全...続きを読む(全490文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    みなさんスキルは高かったです。富士通からの転籍組もおおく、もともとスキルを持っている人があつまってるかんじでした。続きを読む(全63文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    親会社と同等のためよかったです。特に不満はありませんでした。
    ただ、現在はどうなっているかわかりませんが。続きを読む(全59文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
    【気になること・改...続きを読む(全151文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若いうちから色々なことをやらせてもらえました。部署によるかもしれませんが、仕事を丁寧に説明してもらった事が多く、先輩はみなさん親切でした。
    ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ここはなかなか良い点ないかもしれないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートはかなり犠牲にしてました。土日も出勤すること...続きを読む(全115文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マルチベンダーな環境で仕事したいと思い転職しました。
    富士通製品だけだとつらいと思っていましたが、転職するとサポ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年1月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    地域会社ではあるものの親会社と一緒に大規模な仕事ができる点はよかった。仕事も定期的にローテーションされるので若い時からスキルアップができる環...続きを読む(全518文字)

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    株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職で残業せずにいる人はほとんどいなかったように思う。青天井で残業しているように思えた。続きを読む(全65文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    KLab株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人員が多いため、経験や実績が積み重なっており視覚に関する知見や情報が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を勧められる割に、...続きを読む(全97文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っていたと思います。基本新卒採用しか行っていない会社で、文系や理系、経験の有無を問わず皆横一線のスタートとなります。大体5年程度...続きを読む(全393文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事にかかわる資格の受験料を会社が支払ってくれるのでとても助かっています。合格すると2万円がもらえるためモチベーションが上がります。購入した...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社アンビションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいいので聞いたら詳しく教えてくれたり親身になって教えてくれたりはする。
    スキルを見て仕事を割り振ってステップアップさせながら教えてくれる...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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    NCDソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    指定された資格を取ると資格手当といった臨時ボーナスが支給されます。
    社内での勉強会は特にありませんでした。
    新卒入社の方への研修はかなり手厚...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トランジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)

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    富士通北陸システムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通北陸システムズ
    フリガナ フジツウホクリクシステムズ
    設立日 1983年9月
    資本金 1億2000万円
    従業員数 726人
    売上高 193億2200万円
    決算月 3月
    代表者 坂根徹
    本社所在地 〒921-8025 石川県金沢市増泉3丁目4番30号
    電話番号 076-241-4500
    URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fjh/

    富士通北陸システムズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。