コマツＮＴＣの評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
基本的には気安く話せるようないい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレーヤーが管理職になっている場合が多いため、仕事はで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
明確な評価の指標はあるため、個々人の目標ははっきりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり指標はあるのだが、基本的には上...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事はじっくり教えてもらうことができるのでわからないことがあれば聞きやすいです。
部署異動があるため自分も手順書を作っていつでも引き継ぎができ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているのでとても働きやすいと思います。
育児休暇もしっかり取れるので女性も働きやすいです。
奥さんと一緒に育休に入られる社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私のいた部署の社員の方は基本的に優しく面倒見のいい人ばかりでしたが部署による様です。
プライベート優先の方が多かったので有給も取りやすく仕事へ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社に合わせて福利厚生が充実していると思う。親会社の方針で女性管理職の割合も増えている。ではあるが、基本的に男性比率が多いこともあり管理職は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
県内でも大きな会社のひとつであり、自信をもって業務にあたることが出来る。工場内は空調を一定に維持されており、熱中症などの健康被害は聞いたことが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今までの自動車業界との接点を活用して電気自動車に向けた変革に対応しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要な製品であるエ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は年間18日取る必要があり、消化率が一人一人管理されている。
ノー残業デイがあり、仕事後に趣味、家族サービスがしやすい。
男性でも、育休等...続きを読む(全195文字)

【良い点】
出張が多く期間も長い。家族持ちの人や出張が嫌いな人はかなりきついとおもう。
その分有給は取りやすく出張が無い時は、好きな日に休みを取る事ができ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事が出来る、出来ないに関わらず、国内、国外に関わらず出張に行けます。8割以上、海外出張なので海外で働くことに興味がある方には最適な仕事です。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一応、評価面談が年に2回ある。直接、上司にアピール出来る点や自分がやりたいこと、改善して欲しいことなどを話すことができる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社であるコマツのおかげで積極的に有給を取得しなければいけない。割と自分の希望する日に有給を取得できる。土日勤務や連休工事など休みの日に働い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、育休、時短と制度は揃っている。制度として存在するだけでなく、実際に活用することも全く問題なく、女性にとっては優しい会社だと言えると思って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内外の研修を受ける機会があり研修の費用は、全て会社が負担して受講することが出来る。また、コマツグループの研修も参加することがある。知識、技術...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自動車エンジンの工作機械メーカーとして専門性が高く技術力もあり競合メーカーが少ないため、まったく受注が無くなると言うことは無いと思われる。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コマツグループと言うこともあり福利厚生は、とても充実している。会社が保険料、旅行代、自社株取得など選択して年間数万円の費用を補填してくれる制が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出張が多すぎて家族持ちにはつらい。ある程度の配慮はしてくれているが、それでも海外出張に一度行くと３ヶ月帰ってこれなかったり、国内出張も含めると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手企業の子会社としてある程度のものはそろっている。持株会、財形、利子補給、保険、カフェテリアプラン、食事サポート等。食堂は非常に混んでいたの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給はなるべく取得するように会社や上司から推奨されるがプロジェクトにより取れるときととれないときがでてくる。プロジェクトの変わり目に多くとった...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内外の研修を受ける機会はそれなりにあります。都心部であるような研修も会社の費用で受けることができ、勉強になった。
また入社時の研修や入社３年...続きを読む(全220文字)

【良い点】
コマツのグループ会社ということもあり年々福利厚生の内容は充実してきている。年休取得も推進され年最低18日のノルマが課せられ、希望も出しやすい。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
e-Learningによるコンプライアンス教育、研修などが定期的に開催される。場所によっては外部講習も参加が許される。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事評価シートを作成し、その内容に基づき面談が実施され、ここで自己PRを行うことができるので、うまくやればここで評価を上げられる仕組み。評価の...続きを読む(全285文字)

【良い点】
専門性が高く、競合他社も少ないため、自動車エンジンが存在する限りは、まったく受注がなくなるということはないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)