この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はしっかり取得できる。
女性の退職者はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男なのでわからない。
女性の管理職は見たこ...続きを読む(全86文字)
コマツNTC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマツNTC株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコマツNTC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はしっかり取得できる。
女性の退職者はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男なのでわからない。
女性の管理職は見たこ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電気系や事務系で活躍していることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に組立などには参加しない。重量物などが多く重量制限等あるため続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児への考慮がされている。女性は時短勤務を利用しやすい環境になっていると思う。また産休、育休も希望通り取得できるので問題ない。男性も育休...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
産休なども取得しやすく育児のための時短勤務なども認められていますので、女性も働きやすい環境だと思います。
技術系の部署で女性の管理職はほとんど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親会社に合わせて福利厚生が充実していると思う。親会社の方針で女性管理職の割合も増えている。ではあるが、基本的に男性比率が多いこともあり管理職は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休、時短と制度は揃っている。制度として存在するだけでなく、実際に活用することも全く問題なく、女性にとっては優しい会社だと言えると思って...続きを読む(全164文字)
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社内では女性より男性の比率がかなり多い。そのため女性の肩身は狭いと感じる。ただし、経理や事務には女性の職員が多く在籍しており、語学を活かした部署など女性の...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の管理職も社員のやっていることに興味がない
上からの伝言リレーばかりで、解決策を提示しない
社員も仕事に興...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスの最低基準が設けられていて年間4か月ぶんは保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
評価制度はあるが良くも...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車系メインなので将来性が薄い
半導体関連をメインにシフトしようとしているが
どの製品にも言えることだが、技術力...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コマツグループなので各種休暇制度は充実
育休はとりやすい
事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コマツグループなので充実はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは行われている
給料を上げるためには資格の取得が必要だ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やる気があって技術力の成長に貪欲な方も多くいます。特に年代が上の方は現場から設計まで様々な部署を経験している方も多く、経験豊富で話しているだけ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまでに試験と面接があり、上司に気に入られていないと厳しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は多いため生活の余裕はある。
有給も事前申請すればある程度は取れるためよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多いが、連休に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
契約でも、出張や残業で他の企業よりはもらえてる気がする。働いているときは残業が多めだったが現在は働き方改革で少なくなったときいた。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工作機械メーカーでエンジン部品主体のため電気自動車がメインになると仕事がなくなるのではないか不安である。コロナが流...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よくわかりませんが、皆さんに広島弁でいたわって下さるやさしさがございましたので働きやすい職場だったのでは?と推測します。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境だと思います。育児休暇なども導入されており、女性の方も活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職○%といった数値目標は意味がないのでやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が動...続きを読む(全112文字)
女性社員も多く、働きやすい環境であると感じた。育休、産休、復職などについては詳しく知ることができなかった。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい部分はあるが、実は男尊女卑の文化があるように感じる。
女性には
事務員のような制服が支給される。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に女性は居なく、事務職、技術担当のみなので、どれほど女性が働きやすいかは分かりません。が、働きにくそうな印象は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も増えているが、それでも男性社員の方が圧倒的に多い。
セクハラはなん...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のうち子供が複数人いる家庭で活躍されているような方があまりいないような気がする。有給休暇を時間単位で取れる...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚、出産を機に仕事をやめる人がおおかった。安心して仕事復帰できる環境ではなかったと思われる。続きを読む(全70文字)
会社名 | コマツNTC株式会社 |
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フリガナ | コマツエヌティシー |
設立日 | 1945年7月 |
資本金 | 60億1400万円 |
従業員数 | 1,422人 |
売上高 | 347億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋正明 |
本社所在地 | 〒939-1561 富山県南砺市福野100番地 |
URL | https://ntc.komatsu/jp/ |
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