この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の洋服が好きだったため、いち早く新作に触れられるのは楽しかった。自分が提案したコーディネートをお客様に気に入ってもらえることがやりがい。
...続きを読む(全370文字)
株式会社シティーヒル 報酬UP
社員・元社員による株式会社シティーヒルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の洋服が好きだったため、いち早く新作に触れられるのは楽しかった。自分が提案したコーディネートをお客様に気に入ってもらえることがやりがい。
...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
スタッフは基本サバサバしている人が多く人間関係は良好だと思う。
アパレル特有のドロドロ感がないところが良かった。上司との距離が近く相談しやすい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
店舗の閉店で退職しました。自分ではどうしようもできないことだったのと、もうアパレルはいいかなと言う思いが湧き始めていたので、異動を提示されまし...続きを読む(全313文字)
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働いた分の残業代は支給してくれず、低賃金です。お店は少ない人数で行っているので残業になります。残業しても退勤処理は定時の時間に処理されてしまいます。勤務時...続きを読む(全105文字)
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仕事は楽しいが給料が低い。
残業代がつかないので残る人がいない結果、仕事がどんどん溜まっていく。
社員だけが特別する仕事も特にないので
正社員になりたい人...続きを読む(全112文字)
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賞与や残業代が全く出ず、残業した分後日早帰りという形での消化でした。また、上司がつける個人の評価により給与が定まりますが、ほぼ上がることがなく、一定のまま...続きを読む(全151文字)
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残業代が全くでない事、賞与も業績によるがほとんど出ない事が一番大きな理由です。接客やブランドが本当に好きな方には向いていますが、稼ぎたい方には向きません。...続きを読む(全190文字)
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次々と新店舗が出来ていく中で全く改善されない人手不足による会社への不信が1番の理由ですね。残業続きで心身ともに参ってしまったのもあります。接客やスタッフの...続きを読む(全196文字)
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ボーナスがなく残業代も出ない。新しい店舗を出しては閉鎖で将来性に不安を感じる。ブランドもトレンドに乗り遅れており、先が不安。
このブランドが好きなら続け...続きを読む(全157文字)
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4年いたが昇給、賞与もない。
評価基準があいまいで、止めようとするスタッフをひきとめるために昇格させたりする。
スタッフが足りていないのに店舗を増やし...続きを読む(全161文字)
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派遣社員でお仕事させて頂いておりました。雇用形態こそ派遣社員でしたが、正社員なみの残業時間で、バリバリお仕事させて頂き、担当業務も楽しく、やりがいも十分あ...続きを読む(全221文字)
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販売に対する研修は手厚い一方、企画や生産には研修がない現実。
もっと良い商品・品質の良い物を求める割に勉強の機会はなく、個人の努力に任せっきり。
デザ...続きを読む(全165文字)
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社内の雰囲気も上司や同僚にも恵まれていましたが、
アパレルでない新しいことにチャレンジしたかったからです。
そのことを上司に話したところ、安定していな...続きを読む(全156文字)
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ボーナスなし、給料減少の為退職しました。ただでさえ、ボーナスは0.5ヶ月分?なのでしょうか。とても少なく、びっくりしました。入社前は、しっかりした会社で安...続きを読む(全162文字)
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社風や仕事内容、人間関係などは特に問題なく。人事制度もどんどん改革しているようなので、一般のアパレル企業としては妥当なところです。業績や待遇、労働環境は本...続きを読む(全187文字)
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アルバイトとして働いていました。決められた時間数以上は働けず、残業したとしても時給は出ず…その残業時間は休憩で調整すると入社時に説明がありましたがそんな事...続きを読む(全171文字)
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社風事態はとてもよく、働きやすかったのですが、アパレル販売員としてやっぱり土日祝日に休みをとることが難しかったので、別の職業に転職を考えていたこともあり、...続きを読む(全153文字)
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毎日、終電近くまで残業が続き肉体的、精神的に辛かったです。
体調の悪さと疲労感で接客がままならなかったです。
営業中に、スタッフで仕事を分担して行えば...続きを読む(全162文字)
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皆に受け入れられる、そこそこお手頃な可愛い商品を、というブランディングに魅力を感じなくなった為。商品のクオリティは昔より上がっていると思うが、アパレルの性...続きを読む(全153文字)
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始めて面接に伺った時、フルタイム勤務だと契約社員と聞いて、アルバイトでなくその肩書きに惹かれました。その時伺ってれば良かったんですが、ボーナスは無くお金の...続きを読む(全191文字)
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退職した理由は、尊敬していたスーパーバイザーや店長の退職が大きく関わっています。
以前のスーパーバイザーは毎日のように顔を会わせていたのですが、
その...続きを読む(全180文字)
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とにかく『働く』という事に妥協する人はいない。
みんな意識が高く、プライドを持って仕事をしている。
その分これが一生続くと思うと、とても働けないと心が...続きを読む(全181文字)
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小売なので仕方ないが、休みが少ない、というか連休が取りづらい。
人数が多いショップはそうでもないが、少人数のところはほぼ取れないと思っていい。
洋服代...続きを読む(全151文字)
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店長を目指したいと純粋に思えなかった為。
店長になっても給与の昇給が少なく、生活を続けていくことが困難だと思った。
アパレルはお洒落するために「買って...続きを読む(全178文字)
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アルバイト(契約社員)として勤務。退職理由はハードワークと、接客がいやになったからです。
忙しいときは12時間労働だったと重います。また近年おかしな客も...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的につかない。繁忙期は勤怠を切ってからの業務も多々ある。
ボーナスはゼロに等しく、新卒1年目の夏季のボ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、インセンティブや住宅補助などの手当ても特にない。一人暮らしはかなり厳しい。
店頭で完売した服は切ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入店される全てのお客様に対して声掛けを行う積極的な接客スタイルだったため、コミュニケーション能力がかなり身につく。スタッフも良い人が多く、可愛...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、在籍当時は残業代はなし(タイムカードを押してからサービス残業)、賞与はほぼ無いに等し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若めのブランドだったので当時は産休育休をとって復帰するスタッフは近くにはいなかった様に思う。店舗はほぼ女性スタッフなので体調面などの理由は理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時のアパレル企業の平均くらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により社内の評価制度がいきわたってないところがある。あまり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分から志願してやりたいことの希望を出せばいろいろな業務に携わらせてもらえる。その人の力量次第でチャレンジできる環境にあったとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店舗によって繁忙状態が異なると思うが、自分のところは残業は少ない方だったと思う。定時に帰れることが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司との距離がちかいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が安定せず、管理職メンバーの入れ替わりが激しかった。変わるたびに人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列で経歴の長い人が上にたち上下関係はきびしい方だったと思うが、良いところも悪いところもいろいろな面で学ぶことが多く次の転職に役立つことも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客・販売が好きな人であれば、給料も福利厚生もよかったように思うので、向いている会社ではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せてもらえる範囲が広く、新商品の仕入れなどもできとても楽しくやりがいがある。好きなアイドルやクリエイターを応援できる環境を作れ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人は良い(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆、年末年始、3日以上の連休が取りづらかった。お客様との距離が近くて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普段から部署内の雰囲気は良く退職の話をした際も上長が親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足からくる業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の成長の為に、拠点を移すため退職を申し出たが最初は拠点先で働き続けることができないか考えてくださり寄り添ってくれてエリアマネージャーはとて...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつか労働環境が改善されるかもと思って働いていましたが、長年の人員不足、システム変更による負担増加、非正規と殆ど給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エリアマネージャーとの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長として入社したが社会人3ヶ月目で店長になった。店長になった...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちに理解がある点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務してますが安く都合良く使える人材として使われて...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
人もよく、残業もほぼないため働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で生活習慣はばらばらになりやすい。シフト...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社シティーヒル |
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フリガナ | シティーヒル |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 137億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中田勉 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6120-7180 |
URL | https://www.cityhill.co.jp/ |
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