ジークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
現場が終わって書類や写真の整理をしている期間はかなり余裕がある。
裏を返せば、その期間しか余裕がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日出勤をした際は振替休日を使用することができ、自ら率先して申請するべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当してる現場によっては...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一つの物件が終わり、振替休日をとって連休にして、旅行などに行く人は結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇どころか休日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックス制度を利用して自分のスケジュールに合わせて出社時間は調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況はわからないが...続きを読む(全194文字)

担当業務によりけりであるが、平日の定時で退勤は非常に困難かと思われる。
業務内容自体が下請け気質なので、クライアントのスケジュールに合わせざるを得ない。...続きを読む(全128文字)

労働基準監督局の指導が何年も続き、これ以上指導を受けると業務禁止になりかねないところまで行きm現在は振り替え休日の制度をしっかりと確立しようとする動きが...続きを読む(全176文字)

なれればプライベートとのバランスもとれるが、繁忙期は非常に忙しい。
営業は次から次へと仕事があったり、メンテナンス工事などもあり、休みをとるのが難しい...続きを読む(全163文字)

残業や、現場においての拘束時間等、労働時間が長時間になる事が多いためプライベートとのバランスをとりながら働く事はかなりの能力がないと難しい。
特に繁忙...続きを読む(全152文字)

大型商業施設、百貨店、飲食店などの内装を主にしている会社。常に新店舗がオープンするので日本各地に行くことになり、仕事が切れることがない。営業になると、深...続きを読む(全157文字)

会社社内で産休を取るものが出始めたばかりである。
女性の採用も増えたことで、会社としても、産休を取れるシステムは
確立したいと考えている。
すこし...続きを読む(全174文字)

常に人手不足状態で、かなりハードな業務です。基本的に9:00から17:30までが就業時間ですが、残業なしで帰れることは月に1回か2回程度。
ただ、自分...続きを読む(全256文字)

ワークライフバランスは皆無。これはこの業界ならばどこの企業でも同じ。 ジークより酷い企業も多くある。 仕事は特殊なのでやりがいを感じて仕事が人生の重きを...続きを読む(全182文字)

徹夜や深夜残業が当たり前で、家庭を持ったりすると苦しくなりそうです。また体も壊します。経営層以外の社員はほぼ皆このような状態です。入社して何年間もずっと...続きを読む(全162文字)

・プライベートとのバランスは勤務時間と拘束時間が長くバランスを取るのは非常に難しいです。また出産・育児・介護をするうえでの制度も整っているとは決して言い...続きを読む(全169文字)

仕事が忙しいため、ほぼずっと仕事の事を考えなくてはいけないので、あまりプライベートはありません。
ただし、社内の先輩などと仲良くなれば飲みに誘ってもら...続きを読む(全158文字)

この業界全体に言えることかもしれないが、繁忙期は、激務。特に新入社員時は現場に3日も泊まりこんで、体調を崩したことがある。しかし、これはある意味この業界...続きを読む(全284文字)

繁忙期と閑散期で仕事の量がかなり違います。また、基本的に個人プレイが多いため、人によっても仕事の量が違います。夜間作業の場合、時間をずらしたり休みにした...続きを読む(全157文字)