ジークの評判・口コミ一覧（全251件） 8ページ目

ワークライフバランスは皆無。これはこの業界ならばどこの企業でも同じ。 ジークより酷い企業も多くある。 仕事は特殊なのでやりがいを感じて仕事が人生の重きを占...続きを読む(全182文字)

仕事は面白い。何も無かった場所に新しいものが生み出される過程を見ていくのはわくわくするし、出来上がったものを見た時の達成感には大きなやりがいを感じる。 社...続きを読む(全170文字)

人事考課・評価制度が皆無。成果が上がっても給料には反映されない。昇進には影響するが、給料が変わらないのに管理職としてやることが増えていくので昇進意欲を持っ...続きを読む(全192文字)

休暇制度はなし。業界の特性でもあるが女性は子育てとの両立は不可能と考えておいていいと思う。 福利厚生も満足できるようなものはなく、逆に一般的な企業にあるも...続きを読む(全150文字)

給与は良くもない悪くもないといった感じです。住宅手当や家族手当が付きます。業界内ではいいと思います。ただし年齢を重ねても給料が増えていきません。それに勤務...続きを読む(全154文字)

徹夜や深夜残業が当たり前で、家庭を持ったりすると苦しくなりそうです。また体も壊します。経営層以外の社員はほぼ皆このような状態です。入社して何年間もずっと「...続きを読む(全162文字)

給与面には一切満足できません。ワークライフバランスが悪すぎる。また、人事評価もきちんと成績を残した人材を評価できていないと感じる。
成果を出した人材を各...続きを読む(全166文字)

・満足している点はありませんが、歴代続いている老舗企業の為、定期的なパーティーなどにはきちんとお金を使ってくれます。
・京都財界ではそれなりに評価されて...続きを読む(全155文字)

仕事内容上、拘束時間が長いのと、一人が抱える仕事量が多い。
そのため休日出勤や休日の電話対応、急な出張急な商談などは当たり前で
スケジュール管理をきち...続きを読む(全162文字)

給与は基本的に年功序列。能力のある人はどんどん管理職を任されるが、その分組織変更や異動も頻繁なため、安定はしていない。個人評価制度が取り込まれつつあります...続きを読む(全157文字)

若手社員に対しても活躍の場が与えられています。こなさなければならない仕事は多くありますが、一つの案件が完了した後にクライアントから感謝されたときに面白さや...続きを読む(全171文字)

やりがい、面白みについては、業務の把握、遂行が完璧にできた時に限りますが、特に
やはり、お客様が喜んで頂ける事が一番で、業者⇔顧客の関係は崩せはしないが...続きを読む(全260文字)

他社に比べて,休みは取りづらい印象.しかし係長クラスになると自分でオーガナイズできるので,いろいろ自由に動けていました.土日の手当はでません.供与体系や仕...続きを読む(全159文字)

大型量販店の仕事が主柱を成しているため,そしてその企業が伸び続けているために,今後も安泰だと思います.新店舗と改装が途切れることなくあることでしょう.ただ...続きを読む(全163文字)

使用しているアプリケーションやPC環境等,とても遅れている印象があります.とにかくスピード感が大切なために,設計業務は外注に渡してしまい個人的な技術力が身...続きを読む(全294文字)

仕事内容は決してつまらないものではありません。面白さややりがいも見つけられます。
目に見える形で自分のした仕事が出来上がって行くのは楽しいものです。
...続きを読む(全185文字)

この会社に居る人で私が在籍している間は、ワーキングマザーで昇格している人は見ていません。昇格するなら出産までですね。結婚しても昇格は出来ますが、出産したら...続きを読む(全154文字)

私は比較的、面白い仕事をしていたので、業務内容に不満はありませんでしたが、業界的に忙しい事があたりまえなので、体調を崩す人は沢山いましたね。
ただ、大丸...続きを読む(全175文字)

給与については、それなりに満足してましたが、最初に入る時の環境は最悪でした。面接時に先方から提示した金額が入社初日に「5万減」でお願いしたいと言われました...続きを読む(全166文字)

1年間の在籍でしたが、待遇は良かったとおもいます。ただし非正規雇用なので、年収は正社員の方々より高めに設定してもらいました。
デザイナーなので、営業が力...続きを読む(全196文字)

・プライベートとのバランスは勤務時間と拘束時間が長くバランスを取るのは非常に難しいです。また出産・育児・介護をするうえでの制度も整っているとは決して言い難...続きを読む(全169文字)

若いうちから物件をまかせてもらえ、デザイン・設計・施工を経験できるのでスキルアップは早いと思われる。大型商業施設の共通環境から店舗のデザイン・設計・施工ま...続きを読む(全172文字)

業界自体が給与体系が低いので、同業他社(大手2社以外)に比べるといい方でしょうか?評価制度は曖昧です。基本的には40前半までは年齢、勤務年数で自動的に役職...続きを読む(全191文字)

若手であってもどんどん打ち合わせなど表に出る機会は多いともいます。
またプランの考え方など上司は積極的に話を聞いてくれ、そう言った意味では自分次第で成長...続きを読む(全219文字)

入社してから常々思っていたことですが、会社の目指す方向性やビジョンがまったく社員に伝わってきません。会社として、どのようになりたいのかが共有できていないた...続きを読む(全204文字)