ジークの評判・口コミ一覧（全251件） 9ページ目

管理職、平社員に関わらず、人柄の良いひとが多い会社であると思う。
営業は、皆さん、しごとに対する責任感があるひとも多く、人間として成長できると思う。反面...続きを読む(全219文字)

相手先として、大手の企業が多く、その中でも、部長クラスの人たちとやり取りをするので、若い時期から実践が備わる。仕事内容としても、何もない空間から、新しい空...続きを読む(全150文字)

クライアントのご要望に応えていき、何度も打ち合わせを重ね一つのお店をつくりあげます。
クライアントによっては、いちからブランドのイメージやロゴ等もデザイ...続きを読む(全190文字)

給与は、実力主義ではなく、年功序列型。賞与については、ここ最近、現状維持もしくは減っている傾向あり。社内の教育制度は特になく、ひたすら実践。何もない空間か...続きを読む(全151文字)

休暇については特筆すべきことは無いです。
まさにカレンダー通りに公休は定められてますが、繁忙期/閑散期の差が大きいので、繁忙期は休暇は少なくなります。振...続きを読む(全156文字)

女性が必要な場面もあるのですが、業界全体てきに、女性はすくないので、キャリアパスもみえにくいのが実態です。
女性の労働環境は、会社として、何かを取り組ん...続きを読む(全163文字)

外注さんがメインの会社です。正社員はほとんどいません。
仕事の流れも原則、外注さんに丸投げです。
使えそうな外注さんはたくさん仕事がきますが、すこしで...続きを読む(全150文字)

デザイン職ではアウトプットすることが多く,インプットはほぼありませんでした.使用しているパソコンやアプリケーションなども数世代前のものですし,学べることは...続きを読む(全330文字)

仕事が忙しいため、ほぼずっと仕事の事を考えなくてはいけないので、あまりプライベートはありません。
ただし、社内の先輩などと仲良くなれば飲みに誘ってもらえ...続きを読む(全158文字)

ほとんどの若手社員が給料に不満があると思う。役職がつかないと給料はあがらない。業界ではましな方と聞いた事もあるが、子供も家族もいて手取20前半では、正直生...続きを読む(全163文字)

この業界全体に言えることかもしれないが、繁忙期は、激務。特に新入社員時は現場に3日も泊まりこんで、体調を崩したことがある。しかし、これはある意味この業界で...続きを読む(全284文字)

社員のスキルアップに対する会社としての取り組みは特にない。仕事の仕方も人によりバラバラ。営業スタイルや物件に対する取り組み方など、ある意味個人事業の集団的...続きを読む(全249文字)

自分次第でやりがいや面白みは どうにでもなるという一面は持っている。自分の作りたい企業に自分でアプローチし自分が店作りをプロデュースすることができるのは1...続きを読む(全208文字)

理由は一言では言えないが長く続けられる人は少ない傾向にあると思う。給料低く、仕事はハード、景気の影響をもろに受け、競合他社とはダンピングの嵐 退職する人は...続きを読む(全177文字)

内装業界ですと五本の指に入る位の企業ではありますが、他社に比べるとスピード感はあまりないように感じています。
また、今後の内装業について考えると空間デザ...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係で満足している点は風通しが良い会社であるとは思います。
デザイン業務を担当していると、感覚的な能力も必要とされるため上下関係なく互いに...続きを読む(全176文字)

新卒入社で内定をいただきました。面接時には人が温かい会社だと思いましたが、実際のところは冷たい会社だと思いました。平気で人を解雇する会社だと思いました。
...続きを読む(全156文字)

給与、賞与には満足していません。若手の社員は特に満足していないと感じています。その理由としては評価制度が明確になっていない点です。
今後、評価制度を整え...続きを読む(全177文字)

新規クライアントを獲得した際や、お客様に満足頂いていることが実感できることは、営業職であれば当然の満足感を得られます。
デザイナーと打合せ、協力業者と打...続きを読む(全172文字)

業務の時間管理について
良い意味では自分次第で業務を進行できること、
ある程度客を持つと、打ち合わせその他の時間管理は自分で行う。
悪い意味では、参...続きを読む(全154文字)

女性が働きやすい制度がきちんと整っている体制ではない。育児休暇などは設計部門ではある程度の融通が可能であると思うが、営業部門では難しい。
男性女性わけ隔...続きを読む(全162文字)

給与・賞与については、部課長クラスでないと、満足いく社員は少ないかと思います。
昇進については、ほぼ年功序列で成り立ちます。
昇給については役職次第な...続きを読む(全195文字)

業界的に業績が低迷していることに加え、会社の売上が業界シェアの取り合いでしかないことが、ビジネスとしての好奇心を煽らなくなってしまった点が最大の理由です。...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の間の関係には問題なし。
パワハラ・セクハラなどは問題なし。
営業職は数字に追われるものであるが、世の中の請負業の中でも
もっとも薄利な...続きを読む(全171文字)

設立から数えると老舗な企業だけあり、時代と共に市場を変化させていっているように感じる。イオンという大型の顧客と取引することができるようになったが、最近その...続きを読む(全151文字)