この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良いと感じたことはないですが、最終日に色紙や花束をプレゼントしてくれる文化があります。いろんな人がお疲れ様と、声かけしてくれます。
【気に...続きを読む(全202文字)
ドクターリセラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に良いと感じたことはないですが、最終日に色紙や花束をプレゼントしてくれる文化があります。いろんな人がお疲れ様と、声かけしてくれます。
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【良い点】
自己啓発系のセミナーは高頻度であった。基本的に全員参加。市場価値が上がるような実務的な内容のセミナーではなく、豊かな人生をおくるには?みたいな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
レッスンモデルや新製品のモニターをさせてもらえることがあった。
従業員食堂もあり、コーヒーや紅茶は飲み放題。
エクシブに安く泊まれる。
福利厚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価項目は細かく設定してあるため、私自身は年2回の最終評価に対して不公平だと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
物腰の柔らかい役職者が多い。プライベートなこと含めて、毎月の面談でも親身に話を聞いてくれる。
良い頻度で部署の飲み会もあり、飲み会の時はざっく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルーティンワーク中心です。同じ作業を繰り返すことに疑問を感じない人はいいと思います。化粧品の会社なので、部署問わず様々な研修があります。化粧品...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
結果を出せる化粧品なので、将来性は高い。社会への貢献活動もがんばってるので、ステークホルダーからの印象は良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1年目から仕事はかなり任されていきます。キャリアアップを目指される方にとってはいい環境と感じるのではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の多くが自社製品を購入しているほど製品力はかなり高く、自信を持って自社製品を売り出すことが出来ます。女性にとって必要不可欠な化粧品をメイン...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多い会社ですので産休・育休はかなり取得しやすいです。時短やパートタイマーでの復帰も容易で、結婚・出産を理由に退職をされている方はほとんど...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業務時間外の掃除の時間があったり、残業もたまにある。仕事は難しくないのですぐに覚えられる。
年収は高くはないが、不満ではない。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業を強要されることなく、自分の仕事が終われば帰ることができます。
年間休日は120日以上あるので、年末年始やお盆などもゆっくり休めます。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社の雰囲気は良いと感じます。
残業をなくすような働きや女性の働きやすさ等改善が積極的だと思う。年齢層も幅広く、化粧品ということもあり、品がある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この業務内容でこの額ならしょうがないのかなとも思う。
たまに社内用の金券をくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は驚くほ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
職種によると思いますが、土日は仕事のことを考えず、ゆっくり休めます。
残業も自分次第なので、お稽古や遊びを仕事終わりにいれることも可能。
水曜...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社内にキッズルームがあり、パートさんでもこどもを預けられます。こどもの急病などで急遽早退やお休みをする場合でも暖かくサポートしてもらえます。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
従業員の7割ほどが女性です。社内には託児所や従業員食堂もあり、女性には働きやすい環境だと思います。
妊娠出産による休暇なども取るのが普通の雰囲...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
役員が皆さんとても気さくで、社員のことをとても大切にしてくれます。
化粧品は結果のでる本当にいいものでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
早帰りを推奨、強化していて、19時完全退社など、比較的早く帰りやすい空気だとは思います。
残業を無くすことも目標とされているので、業務改善など...続きを読む(全178文字)
会社名 | ドクターリセラ株式会社 |
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フリガナ | ドクターリセラ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 奥迫哲也 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目7番17号 |
電話番号 | 06-6990-4700 |
URL | https://www.dr-recella.com/ |
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