この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は抜群に良い環境でした。
私は正社員ではありませんでしたが、社員さんは、三ヶ月に一度の頻度で長期休暇が与えられていました。平日の休暇なので、皆さ...続きを読む(全164文字)
株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は抜群に良い環境でした。
私は正社員ではありませんでしたが、社員さんは、三ヶ月に一度の頻度で長期休暇が与えられていました。平日の休暇なので、皆さ...続きを読む(全164文字)
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連続休暇制度があり、初年度で年に2回、最高で年に5回の一週間の休暇を取得することが可能である。そのため、この制度を利用して旅行する人も多くリフレッシュする...続きを読む(全152文字)
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住宅手当も個人の給料に見あった金額が支給され、かなり満足している。残業も多いが、残業手当、深夜手当が分単位で支給されるので、あまり不満に思ったことはない。...続きを読む(全150文字)
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私が在籍している部署は、比較的早番遅番がしっかりしているので、何もない時は、社員の方が「早くあがって」と言って上がらせてもらえました。
有給も全消化させ...続きを読む(全167文字)
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有給は必ず連休という形で全部消化できる点が良かったと思います。
また育児休暇も他の会社に比べると整備されていると思います。私が在籍していた当時でさえ、確...続きを読む(全176文字)
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サムタイマーには住宅補助はない。JR西日本グループであるため、JR西日本の各種福利厚生が利用できる。JRの共済への加入、保養所やエクシブの利用、国内ホテル...続きを読む(全160文字)
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契約社員として勤務しておりました。休みは入社段階で曜日が決定しますが、シフト制なので、他のスタッフとの折り合いさえつけば、その曜日以外でも休むことは可能で...続きを読む(全169文字)
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休暇制度は有給制度で大体1年で10日ほどあります。うまく消化していかないと、後々休暇がなかったりするので計画的に使うようにしていました。
労働時間はシフ...続きを読む(全157文字)
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長期休暇が、最低でも年に二回とれるので、ありがたい。また、残業もそこまで多いわけではないが、フロアによって異なる。
完全週休2日なので、プライベートの時...続きを読む(全166文字)
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賞与ありとなしを入社時に決めるのですが、賞与といってもただの積立、長い目で見ても賞与なしを選択して、友の会とかに自分で積立したほぅがよっぽど賢いと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいとは思います。性別関係なく努力ややる気次第でキャリアアップや管理職にも目指せます。試験や面接はあります。
妊娠すれば育...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
円満退社できたこと。ある程度長い期間在籍したこともあり、退職後もお付き合いが続いた人が多かった。
また退職後の人生を応援してくれる人が多かった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多い為、他業種のような男性優位な社風はありません。
実力があれば昇級試験を受けることができ、上を目指すことができます。
【気になること・...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
半年ごとに各部署で有給休暇の計画を立てるので、有給休暇を100%消化できた。まとめて(1週間単位で)取得できるので旅行などの大きな予定を入れや...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
組合が強く、業績が悪い時も賞与が出ました。年に2回上司との面談が行われ、評価シートをもとに賞与額(ランク)が決まるため、自己の頑張った結果を適...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎年様々な研修があり、スキルアップを目指す人にとっては学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル系の業務が増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず昇格試験に挑戦できるため、女性の管理職も多いです。育児勤務や介護勤務等の時短勤務制度もあります。女性が多い職場なので、女性も意見しや...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は几帳面に物事を行うことができます。大学の講義を受けている時に良く板書をするのですが、ノートに板書をするときは後...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、個人の仕事が評価に結びつきにくい。
お店全体の売り上げが数値目標となるので、高評価を獲得するには、個人...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や能力のある方から抜けていくため、管理職とは名ばかりで実務からマネジメントまで全てにフォローを回さないといけな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
育児休業、時短制度ともにしっかりしている。時短は1.2.3時間から選択でき、1年ごとに変えられる。拒否はされないし、マネージャーからも外しても...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生
地方への転勤の場合は住宅補助あり。
交通費全額支給。
退職金制度あり。
確定拠出年金制度あり。
社内購入の割引及びグループ施設利用の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての入社だったためパートよりも何もなく福利厚生という福利厚生の待遇は受けられな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の時短制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給が自由に使えず、半日有給で平日お客様が少なそうな日に勝手に消...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
山梨県の企業の中では色々と充実している方ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地から戻ってくるさいに引っ越しの補助金が一...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい、通勤費などは出るが社寮制度などかなり不安定
【気になること・改善したほうがいい点】
1度決めた制度はあまり変えないほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
遠方への住宅補助があります。そこに関しては独り者の方は県内である程度離れた店舗への勤務をする上で、負担してくれるので新しい土地、探してみたかっ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っています。社内のキャリアアップや資格取得に向けた制度もあり、やる気のある人には成長しやすい環境があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が出るが30歳まで。退職金も完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以降は実費となるため、その点がなかなかシビア。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マミーマートの福利厚生は基本的なものがしっかり整っています。社会保険や退職金制度、交通費支給、制服貸与などは問題なく提供されています。また、社...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンイセタン |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 636人 |
売上高 | 244億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊倉秀彦 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
電話番号 | 075-352-1111 |
URL | https://www.mistore.jp/store/kyoto/wjri.html |
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