この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
賞与はまさにお小遣い程度のものなので期待しない方が良いです。
評価制度については、上司によりけり...続きを読む(全130文字)
株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 報酬UP
株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
賞与はまさにお小遣い程度のものなので期待しない方が良いです。
評価制度については、上司によりけり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
組合が強く、業績が悪い時も賞与が出ました。年に2回上司との面談が行われ、評価シートをもとに賞与額(ランク)が決まるため、自己の頑張った結果を適...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、個人の仕事が評価に結びつきにくい。
お店全体の売り上げが数値目標となるので、高評価を獲得するには、個人...続きを読む(全91文字)
キャリアアップしていかない限り、販売職はずっとまずまずの額だと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
試験を受けたりして昇格すると、その分給料には反映される。
半期に1度、上司との面談が必ずあり、たてた目標に対しての自己評価、上司からの評価につ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
マネージャーになると年収500万にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格へのチャレンジは自由にできることになっているが、実際は...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば評価があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司からいじめがあった続きを読む(全56文字)
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あまりにも給与が安すぎる。
家庭を持つことは難しい。
また、人員を増やす気が無いので、ますます業務量が増えて給与に見合わない負担がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業績悪化で、ボーナスの額が減り年収が下がった。もともとボーナスの割合が高かったので、ボーナスが下がったときは大騒ぎでした。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
偏った考え方の上長がいるので、そういう人が上長になると、真面目に頑張ってる人が評価されないことがある。現場や本人の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員で入っても、正社員登用制度がある。
実際に社員登用されている実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく契約社員は給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
勤務地にもよるが残業はあまりなく実労も他企業と比べると短いので働きやすさあり
長期的に見るとすごく働きやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならなければ年収はかなり低く実家住まいでないと生活が成り立たないため人が定着しない。
賞与も1年目はなく2...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
在籍していた頃は契約社員は賞与有り無しを選べ、有りを選べば固定の金額が年二回、ボーナス月に貰えました。
自信で月々貯蓄出来ない人にとっては良い...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは、月給は低いがボーナスが平均より多くトータル年収で平均的な年収でしたが、
業績不振によりボーナスが激減し...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的に年功序列。年功序列制度がなくなっているフロアもあれば、年功序列が強いフロアもあった。また管理職へ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収:休みが多い事を考えると、平均的な年収はいただけていたと思う。
評価基準:基準があり、毎年の評価により昇給に反映される。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はしっかり払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとの面談で目標を決め給料が決まるが、普段店頭で接客し活動してる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったのでなかなか昇給が難しく、評価の基準が曖昧に感じる。マネージャーとの面談が年数回あり、レポートを出さ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用なのにボーナス無し、寸志すら無かったです。また個人売り上げも特に加算されるわ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、働いてた分はしっかりいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方の給与が派遣社員とさほど変わりがな...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生はしっかりしてます。
臨時有給は柔軟に対応してくれるので、子育て世代には良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば1分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年に雇用形態が変わり、大半の非正規社員が有期雇用から無期...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
(管理職以外は)残業はほとんどなく、むしろ時間通りに上がれるように全員が動いてるイメージ。
休みについても休日出勤はなく、有給も一定のルールは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育児休暇・育児勤務制度はしっかりあり、妊娠した女性社員のほとんどが育児休暇のあと育児勤務として復帰をされてます。
女性管理職も多く、女性だから...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できなくはないですが、中途採用であればキャリアアップは長い道のりかと思います。
腰を据えて働こうと思うなら、給料的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいとは思います。性別関係なく努力ややる気次第でキャリアアップや管理職にも目指せます。試験や面接はあります。
妊娠すれば育...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が多い為、他業種のような男性優位な社風はありません。
実力があれば昇級試験を受けることができ、上を目指すことができます。
【気になること・...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
半年ごとに各部署で有給休暇の計画を立てるので、有給休暇を100%消化できた。まとめて(1週間単位で)取得できるので旅行などの大きな予定を入れや...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
円満退社できたこと。ある程度長い期間在籍したこともあり、退職後もお付き合いが続いた人が多かった。
また退職後の人生を応援してくれる人が多かった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅手当等の手当が厚く、資格取得も教材費等の半分支給されます(合否関係なし)
法人契約のリゾートホテルに格安で泊まれたり、有給100%消化を推...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎年様々な研修があり、スキルアップを目指す人にとっては学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル系の業務が増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず昇格試験に挑戦できるため、女性の管理職も多いです。育児勤務や介護勤務等の時短勤務制度もあります。女性が多い職場なので、女性も意見しや...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昇給とかに関しては本当に終わってると思います。何もいいところはない。年収も低いですし、評価の基準も本当に意味がわからない。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休日が多い点で言えば、給与は妥当ではないかと思います。毎年行われる昇給テストと評価でレベルが上がれば給料も上がるので頑張り次第で、収入アップが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していていいとは思う
時給は他のお店に比べると安い
【気になること・改善したほうがいい点】
ナイトスタッフやアルバイトリーダーに...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
試験に合格すれば給料は上がってく。ある程度までは評価というよりは勉強ができる人間が上に上がっていく印象がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
異動の際に引越を伴う事を了承すれば月給や賞与はある程度いいと思う。ただ、会社が合併されてからは業績が不振なので賞与は下がる可能性が高い。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張れば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と同じ仕事内容でもどうしても給与の差がある。
評価してもらえるが、昇給し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎年昇格試験があり
個人の努力次第でステップアップができるが、筆記試験と面接試験を通過しなければいけないので、地頭も求められる
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
パートでしたが数十円の昇給はありました。賞与はパートの為ありませんでした。昇進の話も聞きいて良かったのでいいと思いました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
安定している、ネームバリューがあるので信頼があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く割には沢山働かせられる。一人暮らしな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張って成果を出せば給与面に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPIHグループ参入後は、減給・降格するための評価制度に変わ...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンイセタン |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 636人 |
売上高 | 244億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊倉秀彦 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
電話番号 | 075-352-1111 |
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