ジェイアール西日本伊勢丹の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
半年ごとに各部署で有給休暇の計画を立てるので、有給休暇を100％消化できた。まとめて（1週間単位で）取得できるので旅行などの大きな予定を入れや...続きを読む(全258文字)

【良い点】
円満退社できたこと。ある程度長い期間在籍したこともあり、退職後もお付き合いが続いた人が多かった。
また退職後の人生を応援してくれる人が多かった...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年様々な研修があり、スキルアップを目指す人にとっては学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル系の業務が増...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅手当等の手当が厚く、資格取得も教材費等の半分支給されます（合否関係なし）
法人契約のリゾートホテルに格安で泊まれたり、有給100%消化を推...続きを読む(全102文字)

【良い点】
組合が強く、業績が悪い時も賞与が出ました。年に２回上司との面談が行われ、評価シートをもとに賞与額（ランク）が決まるため、自己の頑張った結果を適...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は几帳面に物事を行うことができます。大学の講義を受けている時に良く板書をするのですが、ノートに板書をするときは後...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や能力のある方から抜けていくため、管理職とは名ばかりで実務からマネジメントまで全てにフォローを回さないといけな...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界自体が斜陽産業であるのに、働いてる人間はバブル時代の高級思考が抜けておらず、プライドも高い人が多い。
そ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、個人の仕事が評価に結びつきにくい。
お店全体の売り上げが数値目標となるので、高評価を獲得するには、個人...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性がなく、成長が積まないと危機感を感じたため。
自分の活きる仕事は他にもあるのではと、考えるようになったため。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員もキャリアアップできるポストがたくさんある。
育休や育児勤務で働く人が多くいます。
復帰後も同じ部署で働いている人が多いので負担も少な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は働きやすいのかなとは思う。職場では若い人から中年女性の方まで幅広くとっているため話の合う人が必ずいる。
シフトの調整も効くのでそこはさす...続きを読む(全134文字)

【良い点】
昇格試験で希望する部署に近づくことが出来る。自分の努力次第。所属していた店舗でも女性の店長やパートから店長まで登り詰めた事例も多数ある。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多い。
急なお休みも対応いただける。
頑張れば上を目指せるので、キャリアを積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
先輩に育児休暇を取ってる人がいたので女性も働きやすいと思いました。特に、気になること、改善した方がいい点はないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
出産して戻る方が多いです。戻っても正社員で働いてるシフトの融通もきいてます。ですがそのぶん、こちらに負担が来て辛いとも思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若い女性でも上司に気に入られれば、知識やスキル等が無くてもある程度のポジションが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にト...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フルタイムパートから正社員登用して頂こうとすると道のりは長く、日々の業務をこなしながら、昇格試験を受けていかなくてはならなかった。その当時受け...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
従業員は女性の方が圧倒的に多いから男性が苦手な人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の気味悪さや雰囲気はどこの...続きを読む(全105文字)