この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休が取りやすい。会社がしっかりしているので、福利厚生はきちんとしている。また、病気になったときに傷病手当金も出るのでかなり助かった。
【...続きを読む(全188文字)
株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休が取りやすい。会社がしっかりしているので、福利厚生はきちんとしている。また、病気になったときに傷病手当金も出るのでかなり助かった。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多い職場なだけに、女性管理職もかなりいます。正社員になれば、その後の自分のやる気次第ではキャリアアップもできます。
アシスタント以降は試...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
キレイな職場で、休憩も中にコンビニがあり、便利。
従業員に対するマネージャーの配慮が行き届いており、親切、丁寧、迅速。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員でも、契約社員でも産休が取れます。復帰しても短時間勤務で働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人手不足なの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が長く働ける会社です。
産休・育休・育児勤務の制度が整っており、従業員の理解もあるので安心して子育てと仕事の両立ができると思います。また女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性には非常に働きやすい会社だと思います。産休、育児勤務制度も整っています。いまでもととのっていますがさらに整備するという話も聞いたので女性に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の育休、産休はとりやすく取ったあともどってこられる方も多く女性が長く続けることに関しては比較的に働きやすい職場だと思いました。若い人が多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係がよかった。目標はあるが、ノルマはなかったのでのびのび仕事ができた。従業員価格で安く購入することができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司との距離も近く、人間関係は良好だった。女性が多い職場だったので、育児勤務者や女性関係の問題については理解があった。職場環境も良く比較的きれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性女性での昇進・昇格の差は一切ありません。
やる気があればチャンスのある会社です。
大卒なら4年目にアシスタント職、8年目には管理職を目指せ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
同年代が多いので、働きやすいです。
また繁忙期は残業があるが、それ以外は比較的時間通りで帰ることがほとんど。有給も計画的にとる風習があるので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、キャリアアップは努力次第でしょうか。契約社員から正社員にも、多くの方がなっていました。
また、産休や育休、育児勤務の制度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすかったです。休日はシフト制ですが曜日固定なので予定は立てやすく、繁忙期以外なら有休も取れました。いろいろな仕事にチ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児勤務の人には好都合な働きやすい環境は整ってます!急なお子さんの体調不良でも休める有給のような日数が設けられてます。有給は別であります。
ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
百貨店ということもあり女性社員が多く、女性の管理職は多いです。年齢にかかわらず多くの女性マネージャーがいます。
また、産休・育休も取りやす...続きを読む(全287文字)
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売場のリーダーを務めさせてもらいました。比較的早くからキャリアアップのチャンスもあると思います。大卒入社だとかなり早くに出世します。社内は女性がかなり多い...続きを読む(全157文字)
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女性の多い職場ですので、育児休暇や、復帰後の勤務日数や勤務時間などはとても融通が利きます。実際にそれらを利用し復帰されている方も多く、結婚出産を理由に退職...続きを読む(全161文字)
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男性よりも女性が多い企業なので、女性は働きやすいと思う。他の百貨店に比べて年齢層は若く、風通しが良い。出産・育児休暇も取られるし、育児をしながら短時間勤務...続きを読む(全154文字)
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育児休暇や、産後の育児勤務の制度が充実している。産後の復帰を前提として育児休暇が取れるので、仕事復帰への不安も、少ない。また女性社員が多い職場なので周囲の...続きを読む(全150文字)
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・産休・育休の制度が整っているため、女性が長く働ける職場である
・女性でも努力次第で毎年昇進が可能である
・男性が少なく、女性がメインとなって活躍でき...続きを読む(全154文字)
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殆どが女性の職場なので、産休や育休、また育児勤務取得者も多く、15時くらいに帰る人を毎年見ます。ただ、やはり取得しているのは正社員だけで、契約社員が産休や...続きを読む(全238文字)
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女性が多い職場なので働きやすい環境ではあります。産休や育児勤務も取れます。
男女関係なく業績が評価され、昇格試験が受けれるのでキャリアアップを狙う方には...続きを読む(全165文字)
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育児休暇や短時間勤務などの制度があり、多くの女性社員がその制度を利用しています。
ただし、役職のついている社員は、仕事量の多さからなかなかその制度を利用...続きを読む(全159文字)
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女性主体の会社であるので福利厚生などは非常に充実している。連休制度があり、自分の希望する時期に約1週間の連休が取れる。これも社歴が長くなるにつれて年間で取...続きを読む(全150文字)
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私がいた職場はほとんどというかほぼ女性のところでした。
なので女性だから働きにくいだとか、男性の職員に引け目を感じたりすることはありませんでした。
色...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
半年ごとに各部署で有給休暇の計画を立てるので、有給休暇を100%消化できた。まとめて(1週間単位で)取得できるので旅行などの大きな予定を入れや...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
円満退社できたこと。ある程度長い期間在籍したこともあり、退職後もお付き合いが続いた人が多かった。
また退職後の人生を応援してくれる人が多かった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎年様々な研修があり、スキルアップを目指す人にとっては学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル系の業務が増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手当等の手当が厚く、資格取得も教材費等の半分支給されます(合否関係なし)
法人契約のリゾートホテルに格安で泊まれたり、有給100%消化を推...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
組合が強く、業績が悪い時も賞与が出ました。年に2回上司との面談が行われ、評価シートをもとに賞与額(ランク)が決まるため、自己の頑張った結果を適...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は几帳面に物事を行うことができます。大学の講義を受けている時に良く板書をするのですが、ノートに板書をするときは後...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や能力のある方から抜けていくため、管理職とは名ばかりで実務からマネジメントまで全てにフォローを回さないといけな...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界自体が斜陽産業であるのに、働いてる人間はバブル時代の高級思考が抜けておらず、プライドも高い人が多い。
そ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、個人の仕事が評価に結びつきにくい。
お店全体の売り上げが数値目標となるので、高評価を獲得するには、個人...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性がなく、成長が積まないと危機感を感じたため。
自分の活きる仕事は他にもあるのではと、考えるようになったため。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員もキャリアアップできるポストがたくさんある。
育休や育児勤務で働く人が多くいます。
復帰後も同じ部署で働いている人が多いので負担も少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は働きやすいのかなとは思う。職場では若い人から中年女性の方まで幅広くとっているため話の合う人が必ずいる。
シフトの調整も効くのでそこはさす...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格試験で希望する部署に近づくことが出来る。自分の努力次第。所属していた店舗でも女性の店長やパートから店長まで登り詰めた事例も多数ある。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多い。
急なお休みも対応いただける。
頑張れば上を目指せるので、キャリアを積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
先輩に育児休暇を取ってる人がいたので女性も働きやすいと思いました。特に、気になること、改善した方がいい点はないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産して戻る方が多いです。戻っても正社員で働いてるシフトの融通もきいてます。ですがそのぶん、こちらに負担が来て辛いとも思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い女性でも上司に気に入られれば、知識やスキル等が無くてもある程度のポジションが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にト...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フルタイムパートから正社員登用して頂こうとすると道のりは長く、日々の業務をこなしながら、昇格試験を受けていかなくてはならなかった。その当時受け...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
従業員は女性の方が圧倒的に多いから男性が苦手な人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の気味悪さや雰囲気はどこの...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンイセタン |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 636人 |
売上高 | 244億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊倉秀彦 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
電話番号 | 075-352-1111 |
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