この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求められることのハードルはとても低く、中途入社でも馴染みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできない
したくない人にはいいが...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ワイエムシィのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイエムシィのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイエムシィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワイエムシィの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
1.5
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
4.7
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
1.5
ワイエムシィの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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ワイエムシィの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
TOEIC、高得点者は資格手当が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、中途入社の場合、キャリア開...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己啓発によるスキルアップしか頼るものはない。形式的な研修もあるが、有効性や理解度の確認は無く効果は薄い。何もしなくてもお咎めなし。何かしても評価に直結し...続きを読む(全194文字)
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スキルアップは基本OJTである。新入社員教育もほとんどなくOJT。また、転職者にも講習はなくOJTである、
以前は社外講習への制度があったらしいが、2年...続きを読む(全152文字)
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スキルアップに対する会社側からのサポートは、基本的に無いため、自分で目標を設定しないと成長出来ない。しかし、その環境だからこそ自分のしたいことに時間を費や...続きを読む(全160文字)
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ワンマン社長の鶴の一声で物事が決まるが、その発言には一貫性がない。
社長の意にそぐわない社員等に対しては、退職を促す。
仕事が出来ることよりも、社長を...続きを読む(全158文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ワイエムシィの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
体育会系というよりかはあっさりとしている点。自分の担当業務ができていれば問題はない為、みんなが残っているから早く帰りにくいとかそういった風土は...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度に満足している従業員はいない
昇給はするが世間一般より低い額
それを「毎年昇給‼︎」とアピールするのは改善...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度？人事制度？がいまだに紙とハンコ
中身も昔流行ったものを形変えただけ
評価そのものは八割の人間がが5段階評...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
おとなしい人が多い
比較的話を聞いてくれる人がいると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいるがクセのある人は一定数いる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に役員が会社をどうしたいのかがわからず、魅力が感じられずで退職しました
ベンチャーによくいるように人を惹きつける...続きを読む(全167文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分のペースで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが充実とうたっていたが、OJTしかない
しかも単に先輩に同行しているだけで...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は配属された部署により異なる。だた、多くの若手社員は雑務から行うため、成長する機会は乏しい。工場勤務の場合...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強はさせてくれることが多い。提案内容が良ければどんどんやらせてくれる。教育体制は人手不足ながら頑張っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩が日々活動方法などの教育をしていただけるため、勉強させていただけることがたくさんある。
また、定期的に社内の人と顔を合わせることがおおいた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格を色々と取得を出来る。
色々な教育を受けれてプライベートでも時間の確保が出来る為勉強時間に費やせる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務はテキパキしていて身体を動かすことができるため、神経はよく使うと思います。また、時間に追われるような仕事になるため、時間が経つのがかなり早...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
イーラーニングや資格補助など、様々なスキルアップ制度があり、社員が自主的に活用することを前提に準備されている。
人事とのキャリア面談も設けてあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩社員がしばらくメンターで付きっきりで教えてくれるため、疑問・不安な部分は積極的に確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかくフィードバックの文化。
吸収力の高い人は色んな人の色んな考え方が身につけられると思う。
自社内でのオンラインセミナーが活発に行われてい...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっていないので、研修期間が3ヶ月ありますが特に重要なことを教えられるわけでもなくパートさんと同じ仕事が...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワイエムシィの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワイエムシィ |
|---|---|
| フリガナ | ワイエムシィ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 6億8700万円 |
| 従業員数 | 356人 |
| 売上高 | 112億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗山尚浩 |
| 本社所在地 | 〒600-8106 京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284番地 |
| 電話番号 | 075-342-4510 |
| URL | https://www.ymc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1405748
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