この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求められることのハードルはとても低く、中途入社でも馴染みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできない
したくない人にはいいが...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワイエムシィのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイエムシィのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイエムシィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワイエムシィの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
1.5
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
4.7
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
1.5
ワイエムシィの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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ワイエムシィの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
TOEIC、高得点者は資格手当が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、中途入社の場合、キャリア開...続きを読む(全187文字)
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自己啓発によるスキルアップしか頼るものはない。形式的な研修もあるが、有効性や理解度の確認は無く効果は薄い。何もしなくてもお咎めなし。何かしても評価に直結し...続きを読む(全194文字)
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スキルアップは基本OJTである。新入社員教育もほとんどなくOJT。また、転職者にも講習はなくOJTである、
以前は社外講習への制度があったらしいが、2年...続きを読む(全152文字)
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スキルアップに対する会社側からのサポートは、基本的に無いため、自分で目標を設定しないと成長出来ない。しかし、その環境だからこそ自分のしたいことに時間を費や...続きを読む(全160文字)
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ワンマン社長の鶴の一声で物事が決まるが、その発言には一貫性がない。
社長の意にそぐわない社員等に対しては、退職を促す。
仕事が出来ることよりも、社長を...続きを読む(全158文字)
全6件中6件表示
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ワイエムシィの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
体育会系というよりかはあっさりとしている点。自分の担当業務ができていれば問題はない為、みんなが残っているから早く帰りにくいとかそういった風土は...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度に満足している従業員はいない
昇給はするが世間一般より低い額
それを「毎年昇給‼︎」とアピールするのは改善...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度？人事制度？がいまだに紙とハンコ
中身も昔流行ったものを形変えただけ
評価そのものは八割の人間がが5段階評...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
おとなしい人が多い
比較的話を聞いてくれる人がいると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいるがクセのある人は一定数いる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に役員が会社をどうしたいのかがわからず、魅力が感じられずで退職しました
ベンチャーによくいるように人を惹きつける...続きを読む(全167文字)
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メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップするための研修は度々行われています。
時間の空いている時に先輩にレッスンしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワイエムシィの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワイエムシィ |
|---|---|
| フリガナ | ワイエムシィ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 6億8700万円 |
| 従業員数 | 356人 |
| 売上高 | 112億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗山尚浩 |
| 本社所在地 | 〒600-8106 京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284番地 |
| 電話番号 | 075-342-4510 |
| URL | https://www.ymc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1405748
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