この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に役員が会社をどうしたいのかがわからず、魅力が感じられずで退職しました
ベンチャーによくいるように人を惹きつける...続きを読む(全167文字)
株式会社ワイエムシィ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に役員が会社をどうしたいのかがわからず、魅力が感じられずで退職しました
ベンチャーによくいるように人を惹きつける...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
おとなしい人が多い
比較的話を聞いてくれる人がいると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいるがクセのある人は一定数いる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度?人事制度?がいまだに紙とハンコ
中身も昔流行ったものを形変えただけ
評価そのものは八割の人間がが5段階評...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度に満足している従業員はいない
昇給はするが世間一般より低い額
それを「毎年昇給‼︎」とアピールするのは改善...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
求められることのハードルはとても低く、中途入社でも馴染みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできない
したくない人にはいいが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
分析用カラムについて一定のシェアあり。分取用カラムおよび充填材も、医薬品の生産に使用されるなど継続的な需要あり。大型分取装置や連続精製装置など...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びは低く、中堅層の年収が低く技術・スキルが評価されないと感じ転職する人が多いと思います。年収を上げるために...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給休暇の申請をして断られたことがないし、急な休みでもフォローしてくれました。上司にもよりますが、長期の休みも取れると思います。育休や時短勤務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
何か大学のキャンパスにいるかのよう。働いている職員も、昼食は男女ペアが珍しくなかった。床にゴミが落ちていても目もくれない、大学の研究室の延長の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人事評価がしっかりしている。心地よい社風。実力次第では昇格・昇給もできる。男女問わず、実力のあるものであれば的確な評価を貰え、そのポジションを...続きを読む(全217文字)
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女性社員には甘くとても居心地のよい会社である。経営者の覚えめでたければ、能力の
ある男性社員よりも出世が早い。女性社員は能力は関係なく性格重視である。そ...続きを読む(全163文字)
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オーナーは自分の長男を社長にしたかったが、能力不足のため大手の証券会社の若手を
引き抜き社長に据えている。(オーナーは会長におさまっている)二人三脚の経...続きを読む(全169文字)
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仕事にやりがいはない。売れる製品より経営者が気に入る製品を開発したほうが評価される。そのため、従業員のモチベーションはどんどん下がる。また、開発費を最小限...続きを読む(全170文字)
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ワンマン社長の鶴の一声で物事が決まるが、その発言には一貫性がない。
社長の意にそぐわない社員等に対しては、退職を促す。
仕事が出来ることよりも、社長を...続きを読む(全158文字)
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オーナーの独断専行型会社。取り巻きに対しては高待遇で処遇する。しかし、一歩間違えば奈落の底。自分で決めたルールを自分で壊す。そのルール通りに仕事をしている...続きを読む(全158文字)
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今やライバル企業に駆逐されている。研究開発が全く進んでいないので新製品を上市できず30年前の製品が主力製品になっている。大口先が何社かあったが古い製品で同...続きを読む(全159文字)
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採用はオーナーの感覚的判断で決まる。新卒の場合、地方の国立大学が圧倒的に多い。
入社後の教育はほとんどOJTである。教育制度もなければ系統だてて教えてく...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ワイエムシィ |
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フリガナ | ワイエムシィ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 6億8700万円 |
従業員数 | 356人 |
売上高 | 112億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗山尚浩 |
本社所在地 | 〒600-8106 京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284番地 |
電話番号 | 075-342-4510 |
URL | https://www.ymc.co.jp/ |
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