この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すれば通るので休みたいときに休める。
ただし人事考課に影響するとの噂があり、ボーナスの査定に響くらしい。続きを読む(全63文字)
株式会社をくだ屋技研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社をくだ屋技研のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社をくだ屋技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すれば通るので休みたいときに休める。
ただし人事考課に影響するとの噂があり、ボーナスの査定に響くらしい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業界でも上位のシェアを持っているとはいえ、それにあぐらをかいている感がすごく強い。製品の品質においても同じクレームが何度も発生したり、対応も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界でのシェアはかなり上位なので当面は食いっぱぐれないでしょう。ただし営業に売る力がないため、売上目標の達成が値上げだのみ。販売量が年々減って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員食堂があり、委託の仕出し弁当屋さんの調理師さんが毎日出来立ての料理を出してくれます。半額会社負担で1食320円。
時々慰安旅行がありますが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本給は高いほうだと思います。ただし評価制度が機能していないため昇給は望めません。年々利益が減っているため昇給してもボーナスが下がり実質マイナ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は基本的に優遇され、楽な仕事で扱いも良い。
ただしお茶汲みなど時代にそぐわないこともさせられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職は基本的に「長く勤めただけ」の中身のない人がほとんど。
仕事への情熱もなく、尊敬できる人はほぼいません。というか下っ端が残業しているのに...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社全体の風潮として、指示待ち人間が多く、管理職も指示を出せない仕事ができない人が多い。やる気や成果などはどうでもよく、いかに役員に気に入られ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によりますが基本的に仕事をしながら、間違えながら覚えていくスタイル。引継ぎなどもなく何もしらない状態から実務をするのではじめは大変です。続きを読む(全76文字)
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2012年2月に父親の知人が当社に勤めており、ご紹介を頂いて入社しました。
しかし、不運にもその時期に持病の目の病気が再発し、緊急手術を余儀なくされ、ま...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
フルフレックスでコアタイムもなく
プライベートとの兼ね合いも基本本人任せなので
自分が休みたい時には、基本的には休みが取れる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に土日休みでゴールデンウィーク、夏季休暇、冬期休暇が大体10日くらいあるので、ワークライフバランスは充実していると思う。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
管理職以外の有休消化率は100%であり、GW、お盆、年末年始は10日間程度の長期連休が取得できます。また、拠点によってはフレックスタイムあるを...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的には定時帰れるので、プライベートを大切にする人にはいいのでは?
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、間接部門の方が比較的仕事を調整しやすく、ワークライフバランスが思い通りになります。直接部門だと部署にもよりますが、仕事中...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもよるが、内勤の仕事だと終業後に、上司から連絡が来ることは滅多にない。よほど忙しくない限り、休日出勤もないのでワークライフバランスは、良...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いいです。福利厚生もととのっていて、働きやすいと思います。
特段悪いと思うところはみつかりません。私の周りは、すごくいい人たちばかりで退職する...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
午後に仕事等の予定がなければ、当日に半休を気兼ねなく使える環境でした。また、長期有給化休暇も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業も大幅に超えないように管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署ではないがエンジン、瀬さん技術などは残業超過になる傾...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在宅勤務や離業、フレックスタイム制、育児休暇など必要な制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術、製造など、現場に...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社をくだ屋技研 |
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フリガナ | ヲクダヤギケン |
設立日 | 1954年11月 |
資本金 | 9650万円 |
従業員数 | 112人 |
代表者 | 林正善 |
本社所在地 | 〒587-0011 大阪府堺市美原区丹上263番地 |
電話番号 | 072-362-2111 |
URL | https://www.opk.co.jp/ |
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