この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収等は妥当だと感じております。
賞与は業績が良ければしっかりと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確になって...続きを読む(全86文字)
株式会社エクソル 報酬UP
株式会社エクソルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収等は妥当だと感じております。
賞与は業績が良ければしっかりと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確になって...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はした分ちゃんと付く。賞与は一定の割合は出しますって方向になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は、評価の結...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ればしっかりと評価される。若くして役職を任されている人は多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社に比べて安い...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は高めに設定されていた。また、会社指定の資格手当及びその資格取得にかかる費用は負担してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
みなし残業での支払いではなく(現状)、
10分単位で残業を終了打刻で管理。
数ある営業職の中でも生活とのバランス
は作りやすい環境だと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果によって評価されることは、いいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、もっと社員に還元してあげた方がいいと思...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスが無い時がよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気を上げるのが下手。
給与が低いから続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度自体は作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、評価制度が少し改変され、本人の成果に関係のない要素が入ったが、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格を取ると手当が付きます。
残業は上長に申請すれば100%付きます。自己の裁量によってある程度調整させてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
努力すれば若いうちから評価してもらえる環境は整っている。単純な数字だけではなく課・部に対してどのような影響を与えたかなどのフィードバックも半期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すれば、受験料や一時金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では拠点によって残業時間の上限が決められて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給はそれほど悪くないです。
残業時間は厳しくみられますが、超過分もしっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが足...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまりない。若い人や事務の給与はエリアによるがそこまで悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナスが殆ど出ない。
何...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社に比べると好待遇の方だと思う。入社時はそれほど多いとかんじなかったが、2,3年も経つとかなりの年収になった。評価制度は上司に気に入られ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標管理シートにより目標値に対する達成率で評価される。
評価時には直属の上司、部長の2次評価面談を行なっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務員であればパソコン管理されているのでサービス残業がしにくいのでその分残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社に比べると給与水準は高いが
その分個人に求められる業務が非常に多く残業も多くなりがちかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
太...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は比較的高いと思います。
残業代も30時間まではでる。
ボーナスは業績が良い時は非常に多くもらえていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く居心地は良かったです。評価制度も、制度として機能しているかは別としてきちんと設定してあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日、祝祭日はしっかりと休める。
平日も残業は多くても2時間程度でプライベートとの両立が
できる。業界ではトップ企業に入るので認知度は高く営業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
制度を変えようという気持ちはあるがそれがいい方向には向かっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度はあるが実際は社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職能給やインセンティブではなく全て基本給であり、比較的高い金額に設定されていると思う。
転職を検討した場合、現在の基本給よりも下がる可能性の方...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
権限を持っている方に気に入られると雇用形態(正社員、契約社員、派遣社員)に関係なく、昇格できる可能性が高い。(絶対ではないが。)直属の上長(1...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自由な社風であり、比較的ストレスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が未熟な為、才能のある人がどんどん次を探し辞めていく。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内教育や研修等はしっかりと整備されていたのではないかと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、得られるスキル等はより...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の方向性は明確に決まっており、全社的に同じ方向を向いていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが本社や大阪、名...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
プライベートと休みのバランスは整っていたかと思います。
社員同士の仲も良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別問わず、結果を残されている人は活躍しているイメージがあります。
役職に女性が就いているため、非常に心強いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はそれぞればらばらな方向性を向いている気がしております。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社してしばらくは、人事面談が複数回設けられるので、不安点など相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがしっかりしてるとの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差があると思うが、全体的に忙しい。人の入れ替わりが激しいので、教育体制がしっかりしてない部署もある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内検定があるので、必要な知識をレベルに応じて勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育体制のばらつきが激しいと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性役職者が多いので、相談できる人が多い。他部署の役職者でも気軽に相談したり、こちらを気にかけてくれるのでありがたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
みなし残業がないことや、住宅手当などの手当が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内が安定しない。担当業務も短期間で配置換...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社エクソル |
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フリガナ | エクソル |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 262人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル |
電話番号 | 075-213-3440 |
URL | https://www.xsol.co.jp/ |
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