回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平社員は給与があまりよくない傾向にある。とはいえ、経験を積んでスキルを磨いていけば、将来的にはキャリアアップや収入増につなげられる可能性もあ...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エクソル
株式会社エクソルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
平社員は給与があまりよくない傾向にある。とはいえ、経験を積んでスキルを磨いていけば、将来的にはキャリアアップや収入増につなげられる可能性もあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ちょうど太陽光が売れているときだったので給与はよい方だと思うので特に不満はなし。今は他社との競争で不明
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業以外も評価が細かく設定でき、達成基準をクリアしたかしないかが基準となるためわかりやすい。
一次評価者→二次評価者で最終的には二次評価者の...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目標を立て、自分で評価する目標シートというものが採用されていました。業績が良い時は問題ないのですが、業績が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実績さえちゃんと出せればそれに応じた対価としての給与を出すと会社は言っている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに資格手当...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収等は妥当だと感じております。
賞与は業績が良ければしっかりと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確になっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はした分ちゃんと付く。賞与は一定の割合は出しますって方向になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は、評価の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張ればしっかりと評価される。若くして役職を任されている人は多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社に比べて安...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給は高めに設定されていた。また、会社指定の資格手当及びその資格取得にかかる費用は負担してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
みなし残業での支払いではなく(現状)、
10分単位で残業を終了打刻で管理。
数ある営業職の中でも生活とのバランス
は作りやすい環境だと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果によって評価されることは、いいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、もっと社員に還元してあげた方がいいと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり薄い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
ボーナスが無い時がよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気を上げるのが下手。
給与が低いから続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度自体は作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、評価制度が少し改変され、本人の成果に関係のない要素が入ったが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格を取ると手当が付きます。
残業は上長に申請すれば100%付きます。自己の裁量によってある程度調整させてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
努力すれば若いうちから評価してもらえる環境は整っている。単純な数字だけではなく課・部に対してどのような影響を与えたかなどのフィードバックも半...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すれば、受験料や一時金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では拠点によって残業時間の上限が決められ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給はそれほど悪くないです。
残業時間は厳しくみられますが、超過分もしっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまりない。若い人や事務の給与はエリアによるがそこまで悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナスが殆ど出ない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社に比べると好待遇の方だと思う。入社時はそれほど多いとかんじなかったが、2,3年も経つとかなりの年収になった。評価制度は上司に気に入ら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標管理シートにより目標値に対する達成率で評価される。
評価時には直属の上司、部長の2次評価面談を行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務員であればパソコン管理されているのでサービス残業がしにくいのでその分残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社に比べると給与水準は高いが
その分個人に求められる業務が非常に多く残業も多くなりがちかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は比較的高いと思います。
残業代も30時間まではでる。
ボーナスは業績が良い時は非常に多くもらえていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く居心地は良かったです。評価制度も、制度として機能しているかは別としてきちんと設定してあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても業務で残業せざるを得ない場合でも、上長に理由を伝えても却下されてし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職者が多いので慣れているのかすんなり退職を承認してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代に設立した会社にもかかわ...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電システムの卸をしている立場だからか、取引先への態度がとても横柄。
あまりにも見くだしている態度が社員の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職の方のその場の判断力はいろいろな点で目を見張るときがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で売っている商品についての...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を進めることができます。仕事を急がされることもほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昇格基準や給与がはっきりしていて、評価次第ではスピード昇格や逆に降格もある。
どちらも納得のいく人が対象だったのできちんと評価されてると感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体研修があるため、そこで他部者の仕事内容や自分の部署との関係がわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための研修はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりした数値目標をたてて、それに基づき、正当に評価される。
目標についても複数項目から構成されており、客先からの評価も重要な項目であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職の給与にしては高水準
ボーナスは部署の成績によるが賞与に加え決算後のボーナスもあり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収に関してはパナソニック本体とは劣るものの、年功序列でそれなりにはもらえているが、やはりこの形態自体が若い人からは受け入れられなくなってき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
半期ごとに評価面談がありその結果によって昇給や昇格が決まるシステムは分かりやすくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
適切に評価が...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ大きい会社なのに給料、ボーナスが安すぎる
評価制度も定まっておらず、仕事できなくてもお気に入りになれば昇...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業で結果を出し続けると役職が上がり、役職手当がついて給料が上がる。成績に応じた昇格と降格のルールが予め明示されているので、後腐れは少ない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は普通からそこそこって感じで、5年目前後で400〜500万くらいの声もあるし、4等級で750〜800万くらい。ちゃんと等級(役職みたいな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
ボーナス別で計算すると最低時給程度だったと思います。
なお、ボーナスは1ヶ月分あるかないか程度でした。一応年2回の支給はあ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
初任給はまだましなほうですが、伸び代がほとんどない。内勤も営業も同じようなかんじでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| フリガナ | エクソル |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル |
| 電話番号 | 075-213-3440 |
| URL | https://www.xsol.co.jp/ |
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