この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業での支払いではなく(現状)、
10分単位で残業を終了打刻で管理。
数ある営業職の中でも生活とのバランス
は作りやすい環境だと感じる。続きを読む(全78文字)
株式会社エクソル 報酬UP
株式会社エクソルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
みなし残業での支払いではなく(現状)、
10分単位で残業を終了打刻で管理。
数ある営業職の中でも生活とのバランス
は作りやすい環境だと感じる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果によって評価されることは、いいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、もっと社員に還元してあげた方がいいと思...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが無い時がよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気を上げるのが下手。
給与が低いから続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度自体は作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、評価制度が少し改変され、本人の成果に関係のない要素が入ったが、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格を取ると手当が付きます。
残業は上長に申請すれば100%付きます。自己の裁量によってある程度調整させてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
努力すれば若いうちから評価してもらえる環境は整っている。単純な数字だけではなく課・部に対してどのような影響を与えたかなどのフィードバックも半期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すれば、受験料や一時金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では拠点によって残業時間の上限が決められて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給はそれほど悪くないです。
残業時間は厳しくみられますが、超過分もしっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが足...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまりない。若い人や事務の給与はエリアによるがそこまで悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナスが殆ど出ない。
何...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社に比べると好待遇の方だと思う。入社時はそれほど多いとかんじなかったが、2,3年も経つとかなりの年収になった。評価制度は上司に気に入られ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標管理シートにより目標値に対する達成率で評価される。
評価時には直属の上司、部長の2次評価面談を行なっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務員であればパソコン管理されているのでサービス残業がしにくいのでその分残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社に比べると給与水準は高いが
その分個人に求められる業務が非常に多く残業も多くなりがちかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
太...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は比較的高いと思います。
残業代も30時間まではでる。
ボーナスは業績が良い時は非常に多くもらえていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く居心地は良かったです。評価制度も、制度として機能しているかは別としてきちんと設定してあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日、祝祭日はしっかりと休める。
平日も残業は多くても2時間程度でプライベートとの両立が
できる。業界ではトップ企業に入るので認知度は高く営業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
制度を変えようという気持ちはあるがそれがいい方向には向かっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度はあるが実際は社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職能給やインセンティブではなく全て基本給であり、比較的高い金額に設定されていると思う。
転職を検討した場合、現在の基本給よりも下がる可能性の方...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
権限を持っている方に気に入られると雇用形態(正社員、契約社員、派遣社員)に関係なく、昇格できる可能性が高い。(絶対ではないが。)直属の上長(1...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自由な社風であり、比較的ストレスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が未熟な為、才能のある人がどんどん次を探し辞めていく。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
きちんとやった仕事に対して、評価をしてもらえる。頑張れば女性でも役職に就け、お給料も上げてくれる。
業績が良い時は決算賞与がもらえる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが出来ない管理職が多すぎる。
中堅社員研修等行っているが、組織自体が硬直化しており...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はでます。
ただし、業界の厳しい状況と会社の経営の下手さによって、最初に提示された年収には全く届かず(最初の年収提示は月給+残業25時間...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は面接で年間4ヶ月と提示されてましたが実際もらった額は1.5ヶ月程度でした。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社当時は営業会社のように感じていたが、会社の成長と共に営業会社からの脱却ができてきている。全従業員が参加する会議では、各部門が行う業務を互い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
商材、案件金額が億単位に跳ね上がる
こともあり、気の引き締まるやりがいに
なりやすい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
近々の需要は業界として高まっていて
追い風ではある。5〜10年ほどは安定
して勤務することは可能と感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給に関しては支店営業部は積極的に
消化していると感じる。他部署では
かなり激務に追われる部署もあるが、
支店営業部はあくまで個人判断で可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本人は良いが、社員の出入りは激しく
関係を作るためには個人でのコミュニケーションを取ろうとする努力が必要。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、通勤手当との計算によって提示されていた額よりも少なくなってしまうのに、手厚く住宅手当を出している...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでそこは問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して、固定残業代はなく残業した分だけになってるので、自身の...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署の管理職の人は、下からの報告書などをそのまま会議に使ったりと自分で施したりはしない。
自分たちの仕事量を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長が率先してテレワークを行っており、上長次第だが、テレワークを気兼ねなく使える環境にはなっている。
子供関係の都合や家庭の事情などを理由にテ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが
慢性的な人手不足に陥っているように感じる。
工数やかかる手間に対して給与が低いように感じる。
なの...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社エクソル |
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フリガナ | エクソル |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 262人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル |
電話番号 | 075-213-3440 |
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