この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の方向性は明確に決まっており、全社的に同じ方向を向いていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが本社や大阪、名...続きを読む(全149文字)
株式会社エクソル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の方向性は明確に決まっており、全社的に同じ方向を向いていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが本社や大阪、名...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してしばらくは、人事面談が複数回設けられるので、不安点など相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがしっかりしてるとの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社当時は営業会社のように感じていたが、会社の成長と共に営業会社からの脱却ができてきている。全従業員が参加する会議では、各部門が行う業務を互い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
前々からチャレンジしたいと思った仕事ができそうだと思ったから。また、その通り仕事を任された点は非常にやりがいを感じた。在職期間は短かったが、経...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は地球環境を意識した太陽光発電で大きく業績を伸ばしていき、上場も視野に入れていましたのでその点も魅力でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業会社であり、営業での裁量の範囲が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業での裁量の範囲が広い。営業以外の部署が役所の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。例え最もな意見であっても、下からの意見は文句として取り扱われる。意見を言ったところ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電が伸びに伸びていた時期であったため、会社に勢いがあると感じ入社しました。人もどんどん増え、活気にあふれた...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、希望年収を確認され、そこから16ヶ月で割られた額を月額とされた。4ヶ月分はボーナスという事で過去実績もあ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
一部有名メーカー出身の技術者以外はほぼ素人といっていい。ちょっとがんばれば通用します。
一部有名メーカーの人は太陽光ブーム前から研究開発してい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
太陽光業界のバブル時代に入社しました。基本給については男性には普通ですが、女性には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方が全てワークフローが確立しています。他部署とのやり取りもハッキリしているので楽と感じる部分もありますが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
職場が綺麗でした。交通費支給されます。飲み会が多いのでコミュニケーションが取りやすい。多部署に丸投げで大体の仕事は片付く。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
太陽光発電を取り扱っているということで、再生可能エレルギーの将来性を感じたため、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他社に比べて残業が少なく、土日祝は休みで比較的有給も取りやすい環境がありす。場所とお客様の関係性にもよりますが、強制的な飲み会なども比較的少な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サボっていても、あまり目立たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に、いいことだけを言って入ると違う。
入社時の提示額を入社...続きを読む(全228文字)
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業界全体が下火となり、会社も経営が不安です。
それより、この会社は人間性を疑う人が沢山います。いかに人のせいにするか、影で悪口を言うなど・・・
経営が...続きを読む(全151文字)
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人間関係が希薄。それも仕方ないと思われる仕事量でした。しかし、上司は残業を抑えることが、自分の成果になるため、残業させてくれず、仕事量がたまる、昼も仕事、...続きを読む(全158文字)
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自分の思い通りにならないと、ヒステリックに大声あげて人を批判する。
人を批判して、自分は、仕事ができることをアピールしたいのか、周りから
嫌われている...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別問わず、結果を残されている人は活躍しているイメージがあります。
役職に女性が就いているため、非常に心強いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収等は妥当だと感じております。
賞与は業績が良ければしっかりと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確になって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内教育や研修等はしっかりと整備されていたのではないかと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、得られるスキル等はより...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートと休みのバランスは整っていたかと思います。
社員同士の仲も良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はそれぞればらばらな方向性を向いている気がしております。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
みなし残業がないことや、住宅手当などの手当が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内が安定しない。担当業務も短期間で配置換...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性役職者が多いので、相談できる人が多い。他部署の役職者でも気軽に相談したり、こちらを気にかけてくれるのでありがたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助がでるのでとても助かる。学習支援も勉強したい人には行ってくれる。
技能試験の練習などもできる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差があると思うが、全体的に忙しい。人の入れ替わりが激しいので、教育体制がしっかりしてない部署もある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内検定があるので、必要な知識をレベルに応じて勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育体制のばらつきが激しいと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社が大きい上に元売りだから
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でのシェアが毎年落ちていっている。それに対するアクションも場当た...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面接で聞いた通り、店舗の売り場などはスタッフたちでレイアウトをくめるのでそこはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社理由は、事務職としてある程度お給料があったためです。賞与の割合が多いです。ギャップとして良かったものは特にないです。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には海外と直接やりとりするお仕事もあるのだろうと思っていたが、実際は配属によっては国内で完結している仕事とな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学歴による派閥などなく基本的にフラットな感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年齢層が高く昭和的です
具体的には朝礼での社...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良い点があれば退職していない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働契約とは違う仕事をさせられる
取締役や上の言う事は絶対で
意見しよう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
建設機械世界シェア1位の安心安定を求めるには良いと思い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所間の繋がりが希薄なので待遇の差がひどく違う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめや、様々なハラスメントが起きているにも関わらず、人事部や総務部は何も役に立たない。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりギャップはなかったと思います。業務内容も説明で聞いたとおりで、他社に比べても特筆することはなかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社のネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめているので、それを見て若い人はまた辞めていくという負のスパ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社エクソル |
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フリガナ | エクソル |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 262人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル |
電話番号 | 075-213-3440 |
URL | https://www.xsol.co.jp/ |
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