あきんどスシローのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度はもともと低く、インターンシップで実際の業務内容を知ることは出来なかったため志望度はあまり上がらなかった。 しかし、キャリアステップや給与についての説明では、昇進できれば給与は多いとのことだった為、実力さえあればかなりの収入を得ることが出来るという事は魅力だと感じた。

インターンシップ参加後、特定の日付と時間帯においてどの時間帯であれば、選考を受けることができるかという内容の紙に記載するよう促され、社員が回収する形であったため、無記載で提出しにくく、記入して提出したため、選考自体には参加。働いているビジョンが見えないのもそうだが、仮に働き始めても長続きしなそうだと感じたため。

インターンシップで入手した情報が選考でどれだけ役に立つかというのは不明ではあるが、インターンシップ参加者限定でグループディスカッションパス（インターンシップ内でやったものと同じ、もしくは似たような方法で実行していると思われる）となるため、選考回数が減るという点では有利にはなる。

社員からは説明があるのみで、フィードバックなどは無かった。 説明の後に質問をする機会があり、その時だけ社員と会話をすることが出来る。 それ以外の時間は社員の方が説明などで話している時間だった。