あきんどスシローのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンに参加してみて、休みや残業など、飲食の業界なら受け入れるべき働き方が、当然スシローでも存在することを感じ、志望度が少し下がってしまった。他の飲食業界の企業に比べるとスシローは働きやすく素晴らしい企業だと感じたが、自分は飲食業界自体に向いてないと感じたため、志望度が下がった。

珍しく対面で行われたことも要因であるがインターンが全体を通して楽しく高印象であったため、また次のインターンシップに参加すれば早期選考にのれるということで受けない理由はないかなと思った。ただ飲食業界の楽しさも知ることができたものの、そこで働きたいとまでは思わなかった。

志望度はもともと低く、インターンシップで実際の業務内容を知ることは出来なかったため志望度はあまり上がらなかった。 しかし、キャリアステップや給与についての説明では、昇進できれば給与は多いとのことだった為、実力さえあればかなりの収入を得ることが出来るという事は魅力だと感じた。

インターンの最後の方に、早期選考のエントリーシートの問題や、書き方のヒントを教えてくれたため、説明をしっかり聞いていればエントリーシート通過は間違いないと感じた。

選考に関係ないと言われていたものの、インターンでの態度が見られているように感じ、今後の面接に活きるように感じた。また、就活やスシローのコトを知ることができた点から今後の面接に活きると思った。

グループワークでのプレゼンテーション発表の出来不出来により本選考に響くと感じた。その中で、圧倒的な出来栄え、成果を示すことが内定に一歩どころか、直接結びつくと考える。

グループワークでは社員がグループをまわり、それぞれの話し合いをじっと聞いていた。発表のあとは軽くフィードバックをもらえた。基本的に個人にというよりは、グループ全体へのフィードバックが主であった。

発表について全体に対しての評価のことはあった。また講義中いろんな人に指して意見を求めるなど双方向的なコミュニケーションをとってくれていた。全体的に和やかにいろいろな人に話しかけて行っている印象があった。

社員との関わりは、最初のアイスブレイク、会社概要説明のみとなった。しかし、発表後の順位付けはないと連絡があったが、そんな事はなく、本選考でインターンシップの結果が響くのは間違いない。