ＫＩＣＨＩＲＩ（きちりホールディングスグループ）のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

きちりホールディングスの考えているサービスやおもてなしについて、お客様とのコミュニケーションを大切にしている事などが分かったため良かった。サービスやおもてなしについての考えがかなりはっきりとしているため、自分と合うか合わないかが分かったため良かった。

きちりホールディングスの考えや、おもてなしの心を持って仕事をしていることをより実感できました。人事の方も生き生きとお話していたので、楽しんで働いているのだろうなと思えました。接客業を経験してないと、ここの考え方は理解しずらいのではないかと思いました。

当初インターンシップに参加するまでに抱えていた会社の印象と参加後の印象が異なった。とても熱意のある熱い会社であると感じた（コンペなども年に数回開催されている）。若手も活躍できる成長できる環境が整っていると感じることができた。働いている人がみないきいきしていた。

寸劇の準備時間が思った以上に短かったため、最後の方にバタバタしてしまった。台本を作るまでに思いのほか時間がかかってしまったため、練習する時間がほとんど取れずぶっつけ本番になってしまった。おもてなしの瞬間というテーマがイメージが湧きづらく難しかった。

寸劇を考える時間が30分もなく慌ただしかったです。どういうテーマにするかに時間がとられ、台本作りなどに時間を割くことができなかったのが反省点です。練習する時間も少なく、少しグダグダしてしまったのでもう少し時間があればよかったなと思いました。

おもてなし（サービス）には、明確なゴールがないため苦労した。何が正解なのかは人によって異なるため、相手を思った考え方や行動が必要となる。付加価値のつけ方、提案方法も無限にあり、定義を考えること自体がとても難しかった。皆の価値観や考え方を知れる良い機会ともなった。

おもてなしを受けている本人だけでなく、その場にいるみんなが幸せな気持ちになれているところが良いねと言われたことが印象的だった。おもてなしはその場にいる全ての人の事を考えながら行わなくてはいけないと感じた。

3チームが全く違うおもてなしについてを発表したため、それぞれのチームに個性があっていいねと言われたのが印象的でした。褒めるだけではなく、ここをこうしたらもっとよかったと改善点も伝えてくれました。

「おもてなしにはゴールがない。だから模索し続けなければならないし、それが楽しいんだ」という言葉がとても印象に残っている。人に何かをしてあげることが好きな人にはいい環境だと思う。