ニッソーネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
業務量は決して少なくありませんが、自分の裁量でスケジュールを調整しやすく、仕事とプライベートのバランスは取りやすい環境だと思います。外回りや...続きを読む(全381文字)

【良い点】
介護・福祉領域は課題が明確で、提案がそのまま現場の改善につながりやすい点に大きなやりがいがあります。対外的な評価を受ける営業であれば、施設の...続きを読む(全421文字)

【良い点】
産休や育休など、法定の制度は整っており、取得実績もあります。育児と両立しながら働いているメンバーも一定数おり、個人の状況に応じて時短勤務など...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年収水準は業界内で見れば極端に低いわけではなく、一定の安定感があります。評価制度自体は整備されており、数値実績だけでなくプロセスも評価対象に...続きを読む(全335文字)

【良い点】
面接時に聞いていた「人柄重視で雰囲気が柔らかい」という印象は入社後も変わらず、実際に働くメンバーはコミュニケーションが取りやすい人が多かった...続きを読む(全401文字)

【良い点】
個人レベルで見ると、社員同士は話しやすく、現場に近い管理職ほど相談しやすい人が多いです。特に、一緒に働くメンバーとは距離が近く、気軽に議論で...続きを読む(全419文字)

【良い点】
介護・福祉領域は人材不足が続いているため、派遣・紹介サービスの需要は安定しています。高齢化が進む中で、業界全体としては中長期的にニーズが途切...続きを読む(全360文字)

【良い点】
昔に比べたら、有給休暇は取得しやすくなってきているように感じる。

公休日に出勤したら、昔は振休などは無かったが、制度化され、しっかり振休を...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人材会社によくある、過度なプレッシャーや行き過ぎた詰めの文化は私の知る限りはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業組織と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社宅が月1万で住めて、奨学金代理返済もしてくれて、いいことづくめであった。やはり大手企業ということでしっかりしているなと感じた。
【気になる...続きを読む(全93文字)