日本振興の評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
一般的な職種と比較すれば悪くはなく、いい部類だとと思う。
賞与も安定して支給される。
みなし残業として30時間支給されるので仕事が速い人は少...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅補助などはレオパレスではあったものの一応はあった。しかし電気代はなぜか毎月1万円取られていた。転勤もしょっちゅうあったが比較的個人の事を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今どきの会社ではちょっと珍しいが、会社の体質なのか、男女比率が30:1～40:1とかなり偏っているためなのか、仕...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に数回の研修がある。
参加は自由だが、日ごろ見逃している点などの再確認ができるので大変有効だと思う。
資格手当も充実しており、最大で6万円...続きを読む(全160文字)

【良い点】
公共工事は横ばいだが、行政のマンパワーが不足しているため仕事量としては十分ある。
昨今の異常気象に起因する大規模災害の多発もあり、将来的にも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ここに管理技術者が現地に赴き一人一人にあったプログラム等を考えて資料もしくわ口頭で回答に導いてくれます。過去の実績等で分からない事は会社のシ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分のスキルが低くてもバックアップしてくれて、わかりやすく指導してくれます。ある程度なれれば、ステップアップ考えてくれ勉強会や親睦会等で様々...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事自体は個人差がありますが、やりがいはあります。ある程度の実績があればはじめからお給料のベースアップはしてくれます。
管理技術者の態様もフ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員会議が年に二回あり、各支店の業務に従事している人が集まる。その時に初めて顔を見る人もいるが、懇親会もあるので知り合いになることができる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
面接を受けたときの面接官が業務に明るい課長（当時）で、対応がソフトで、質疑応答の明快さや誠実さが印象的でした。こういう人が業務リーダーなら安...続きを読む(全393文字)

【良い点】
当時所属した現場には女性社員はいませんでしたが、大阪の本店では土木系の女性若手社員を登用して活躍しているという社内報記事を１年に２回も読んだ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
支店会議で、支店長を筆頭とした上長が明るい表情で「メリハリをつけて、残業時間を短縮するように」という姿勢を前面に出しているところがよかった。...続きを読む(全425文字)

【良い点】
非正社員については評価制度が厳しくなく、土曜出勤の面談や「今期の目標、前期の自己評価」などの書類提出が無いのがよかった。また、些細な失敗に対...続きを読む(全399文字)

【良い点】
一番忙しい年度末以外は落ち着いています。
官公庁からの仕事なので役所に準じていて休暇等は安定しています。

仕事を覚えれば比較的ルーティンワ...続きを読む(全181文字)

最近は全社的に運動会を開催したりしており(今年は諸般の事情で休止となったが)、社員同士が交流できるイベントを充実させているように思える。また、同業他社と...続きを読む(全507文字)

キャリア開発はもちろん自発的にやるものであり、社内で資格取得(技術士など)の対策講座を開催するようなことはない。しかし、技術的な不明点を管理技術者に質問...続きを読む(全416文字)

当時は若い人が多く、言い換えると経験者が少なかったため、何をするにも手探りの状態であったが、それが逆に面白く、ある意味自由度が高かった。
社長はいわゆ...続きを読む(全161文字)

•起きている問題を提起しているにもかかわらず無視し続け
何もしてくれず放置を続けること数ヶ月、いい加減こちらも疲れたので。
•みなし残業と実際の数...続きを読む(全198文字)

•まともな上司がいない。
•客先から上司なしで打合せすることになったことが1度や2度ではない。
•起きている問題に対して軽視し続け、手遅れになって初...続きを読む(全182文字)

水資源機構の現場技術業務で農業土木関連の工事でしかも普段あまり体験することの無いトンネル工事にかかわり、かつ大規模工事だけではなく、老朽管の取替えといっ...続きを読む(全152文字)

十分に資格を取得し、経験豊富な先輩方かいるのでわからいところは聞いて教えてくれます。また、定期的に研修があるので、十分なバックアップ体制がありました。基...続きを読む(全185文字)