日本振興の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の会議等は土曜日に行われ、残業時間として計上することになるため、休日が減ってしまう点。
繁忙期には休日出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
必要な資格を持っていれば昇進・昇格に近づく印象がある。
基本的には公務員と同じで年功序列の印象がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土木業界のため、男性が多いが、女性も1~2割程度いる印象。
女性社員が働きやすい環境を整えるため、改善していこうとしている点。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業時間が非常に多くなる点。
会社全体の会議等は土曜日に行われ、残業時間として計上することになる点。休日...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅補助(規定があるが家賃の半分補助)・資格手当など基本的な福利厚生はある。
奨学金返済の補助がある。
確定拠出型年金制度がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一般的な会社に比べ給与水準は高く感じる。
ここ数年は利益がかなり出ているらしく決算賞与が通常の賞与以上に出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
行政側と一緒になって問題に取り組むことができる。
施工側を経験した人であれば両方の視点で見ることができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当たり外れがあり、楽なところは残業ほぼなしで働けますが、ハズレなところは30時間は軽く超えていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は年俸制なので、残業代などは実費ぶんはないと聞きました。ただ多忙なため1番残業されています。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への説明はほぼ現場で覚えろみたいな感じです。年に数回だけ研修がありますが、その研修を受けてもほとんど現...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収決して高いわけじゃない。
ただ、インセンティブの支給はある。
二分割だけれども
【気になること・改善したほうがいい点】
今は定性面で評価...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与テーブルや評価制度が比較的明確に整備されており、キャリアや報酬のイメージは持ちやすい環境だと思います。
一方で、昇格については一定の実績...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ボーナスはない代わりに同業の中ではそこまで悪くない金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないと思った方がいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、昇給の基準や評価制度がやや分かりづらいと感じる場面があります。
どのような成果や行動が評価に繋...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だったためどこを見て評価しているのか分かりずらかった。いつから人材の業務に携われる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ベースアップがあり基本給は上がった。
残業ありきだがそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収になる。
土日...続きを読む(全86文字)

【良い点】
内職市場の最大の強みは、「人の手」と「物流」を掛け合わせた圧倒的な機動力と、地域社会に根ざした独自のビジネスモデルにあります。

第一に、機...続きを読む(全492文字)

【良い点】
慣れれば楽　現場にもよるが、早上がり等があり自分の時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては移動により拘束時間...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価基準が明確であり、やったらやっただけ評価して頂けるため、成果主義の人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1級施工管理技士の資格手当が月5万もらえるのが最大の魅力。この手当のおかげで同年代より稼げている実感がある。残業代も一分単位で全額支給なのは...続きを読む(全95文字)