日本振興の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の会議等は土曜日に行われ、残業時間として計上することになるため、休日が減ってしまう点。
繁忙期には休日出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
必要な資格を持っていれば昇進・昇格に近づく印象がある。
基本的には公務員と同じで年功序列の印象がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土木業界のため、男性が多いが、女性も1~2割程度いる印象。
女性社員が働きやすい環境を整えるため、改善していこうとしている点。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業時間が非常に多くなる点。
会社全体の会議等は土曜日に行われ、残業時間として計上することになる点。休日...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅補助(規定があるが家賃の半分補助)・資格手当など基本的な福利厚生はある。
奨学金返済の補助がある。
確定拠出型年金制度がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一般的な会社に比べ給与水準は高く感じる。
ここ数年は利益がかなり出ているらしく決算賞与が通常の賞与以上に出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
行政側と一緒になって問題に取り組むことができる。
施工側を経験した人であれば両方の視点で見ることができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当たり外れがあり、楽なところは残業ほぼなしで働けますが、ハズレなところは30時間は軽く超えていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は年俸制なので、残業代などは実費ぶんはないと聞きました。ただ多忙なため1番残業されています。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への説明はほぼ現場で覚えろみたいな感じです。年に数回だけ研修がありますが、その研修を受けてもほとんど現...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の給与はとても低かったです。インセンティブを貰えるようにならないと生活も非常に苦しかった記憶があります。
今...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与水準を上げるため、経営層が制度の見直しや改善を模索している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけになっている印象...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アルバイトでも、仕事内容や頑張りを見てもらえる機会があり、評価制度についても理解しやすいと感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現在の企業における人事評価制度は、主に「パフォーマンス評価（業績評価）」と「コンピテンシー評価（行動特性・能力評価）」の2つの軸で構成されて...続きを読む(全484文字)

【良い点】
次の現場が決まらない状態でも自宅待機の手当がでるので、現場が労災等で止まった場合は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取得すれば給与に反映される。参考までに合格率１０％を切っているCiscoの高難易度資格をとってようやく4,000円程度。
合格率が高い...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒・店舗配属で月給は同業の小売・販売職と比べて大きく見劣りする水準ではないと感じました。若手のうちは給与が大きく伸びる実感は持ちにくかった...続きを読む(全535文字)

【良い点】
等級（グレード）制度で、半期ごとの目標設定と評価面談の結果によって昇給・昇格が決まる仕組みでした。評価基準が比較的明確で、成果を出せば若手で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員の仲が良く、困ったことがあればいつでも相談できる環境だった　上司にニックネームやさん付けで呼ぶ風土だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
不満はない。
定量評価だけではなく、定性評価もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のようにグレードとか階級とかないので、評価...続きを読む(全104文字)