藤コンサルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、人手不足もあり、新卒社員にもかなりの残業を強要させていた。各々残業時間を報告していたが、残業を断れない雰囲...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
設計職の女性は、残業時間が20時までと決められており、繁忙期であっても、遅くまで残ることはない点はよいと思う。
また、事務職の女性は残業がなく...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、改善された方だと年配の方はおっしゃっていたが、そもそも彼らが現役のころは、サービス残業は当たり前、毎日深夜...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
近年、仕事量も増え、業績は右肩上がりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、仕事量に対し、社員が足りていないため、社員への...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は同規模同業他社と比較し、高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、一人に対する仕事量や求められる技術が高いた...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多い、ここまでいるとは思わなかった。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
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• 正社員

【良い点】
先輩が優しい。続きを読む(全13文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
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• 正社員

【良い点】
土木の仕事なので、仕事がなくなるということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多い。また、急に仕事に来なくな...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の自販機が50円で売っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないが、給料にその分反映されていると感じた。続きを読む(全75文字)