日本振興の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の会議等は土曜日に行われ、残業時間として計上することになるため、休日が減ってしまう点。
繁忙期には休日出...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業時間が非常に多くなる点。
会社全体の会議等は土曜日に行われ、残業時間として計上することになる点。休日...続きを読む(全89文字)

【良い点】
必要な資格を持っていれば昇進・昇格に近づく印象がある。
基本的には公務員と同じで年功序列の印象がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助(規定があるが家賃の半分補助)・資格手当など基本的な福利厚生はある。
奨学金返済の補助がある。
確定拠出型年金制度がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給は少ないが、決算賞与があるため年収は多い傾向にある。
資格手当・社宅手当等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全123文字)

【良い点】
行政側と一緒になって問題に取り組むことができる。
施工側を経験した人であれば両方の視点で見ることができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般的な会社に比べ給与水準は高く感じる。
ここ数年は利益がかなり出ているらしく決算賞与が通常の賞与以上に出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への説明はほぼ現場で覚えろみたいな感じです。年に数回だけ研修がありますが、その研修を受けてもほとんど現...続きを読む(全87文字)

【良い点】
決算賞与があるのでボーナスは高いほうなのかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全然しません。年5000円ほどと記憶し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当たり外れがあり、楽なところは残業ほぼなしで働けますが、ハズレなところは30時間は軽く超えていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員の割合も年々増えてきているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員でも、地方事務所への出向があります。10...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性誌ということもあり、家庭との両立はしやすい印象でした。育休を取ってらっしゃる男性の方もおられました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境がこの数年でとても良くなったと感じられる。設備部分で困るところは最近は少なくなった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休の取得実績があり、復職して時短勤務で働いている社員もいるため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境は整っていると感じます。女...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内全体で見れば男性が多い構成ですが、カスタマーサポート部門は女性の比率も高く、活気ある雰囲気です。産休や育休の制度が用意されているのはもち...続きを読む(全196文字)

【良い点】
重い物を運ぶことはほとんどないので、50歳を超えた女性の方もとてもよく働いている印象でした。若い女性の方もいらっしゃったので、安心して働くこ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界になるのであまり女性が居るとは聞いてないが結局多くの社員が派遣先で業務につくので不明である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
性別の差を感じる機会はなく、女性も多数活躍していると感じています。産休・育休の取得状況は自信が使う機会がないので不明ですが、言いづらい雰囲気...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、働きやすい環境だと思います。産休、育休も取られる方も多いです。フレックス制度があり、在宅勤務も可能で、子供が小さい社員...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男性、女性関係なく評価される風潮はある。女性の責任者なども多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休など取れる雰囲気はな...続きを読む(全159文字)