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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東名の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

東名の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.8
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

東名の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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東名の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社東名の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と人の繋がりが強い会社だと思います。人間関係は良い方だと思います。人材ではなく、人財として、従業員を見ています。従業員の成長を願い経営陣や管...続きを読む(全159文字)

株式会社東名の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険完備しています、有給休暇の有意義な取得を推進しています、慶弔休暇(特別休暇)があります、退職金制度完備(法人確定拠出年金制度)がありま...続きを読む(全156文字)

株式会社東名の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産性の向上を目的とした残業短縮により、業務後の時間を有効活用できている。
有給休暇の有意義な取得を推進しています。
産休、育休の取得者が多く...続きを読む(全194文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東名を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2019年2月16日
回答者:

【良い点】
宗教的なあいさつと建前のあいさつ、心が入らない朝礼、ざっすざっす言っているばかりで、退職が多く大変な企業です 続ける人は割り切って続けています...続きを読む(全327文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
配属先によると思うが、希望休は3日あり、ほぼ通った。
入りたての時は20時までの営業で、それまでに受付した人は受け入れており、終電で帰ることも...続きを読む(全247文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2023年5月12日
回答者:

【良い点】
ジャスダック市場上場企業であり、老舗でもあるため福利厚生は割といいほうであると感じる(ただし制度の上ではのはなしではあるが)続きを読む(全68文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年9月29日
回答者:

【良い点】
配属された部署、上長によるが、
有給の取得希望については基本的には通る。
また、土日祝休みであり、大型連休明けについてもトヨタカレンダーに準じ...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月1日
回答者:

【良い点】
自身から申請した場合のみ、退職時に有給を100%使えせて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機は今後市場的に縮小傾向にあ...続きを読む(全161文字)

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東名の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東名
フリガナ トウメイ
設立日 1997年12月
資本金 6597万1999円
従業員数 448人
売上高 205億3100万円
決算月 8月
代表者 山本文彦
本社所在地 〒510-0001 三重県四日市市八田2丁目1番39号
平均年齢 32.3歳
平均給与 448万円
電話番号 059-330-2151
URL https://www.toumei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132539

東名の 選考対策

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