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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく頑張っている。特段女性が不利になるようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の役職になってくると男...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コプロ・ホールディングス
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【良い点】
男女関係なく頑張っている。特段女性が不利になるようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の役職になってくると男...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャーっぽい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは可もなく不可もなくではあるが、残業が自分にとっては厳しかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分は1年しかいなかったためスキルアップも何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば多少のスキルアップは望めると思います...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
建設エンジニアは建物と密に関わるため、自分が携わった建物の施行がすすんでいくことにはやりがいをもてる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりコミュニケーションを取ってるくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からガンガン行ける人は先輩ウケも良...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給にボーナス分が月々に入っているため、地域手当等含めると月の給料は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスでドカンと貰えな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
東証プライム企業であるため安定はしているのではないかと思う。実際自分もそこが1個ぽいんととなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本給にボーナスが含まれているため月々の給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがドンとこないのでモチベーションが低下し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職したい旨は2ヶ月前に伝えた。話を丁寧に聞いて下さり、スムーズに手続き等も行うことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
同期が多いので仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設エンジニアだったため現場仕事が多いことは覚悟していたが、想像以上に多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性問わず昇格試験などに参加できるので、女性が難しいというわけではない。女性で部長をされている方もいた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
普通の福利厚生が整っている環境です。
オフィスもきれいでリッチがいいところを選んでいるんだろうなと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート職や、事務職で昇格するには少ない拠点所属になるか、上司に気に入ればいいところである続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでプライベートは確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと土日祝関係なく、連絡が来るので、プライベートは確...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リッチがいい場所にある点、同期がたくさんいること
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がいいと思っていたが、固定残業代が多く残業があ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まったくなかったが、営業は年に数回表彰式があるのでそれに向けて頑張るのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる人材がいないの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は若手でも実績を残せば昇給できるため、役職が欲しい人は向いていると思う。事務やコーポレート職は難しい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
施工管理職としての自分から見た意見にはなるが、営業や事務といったコプロ本社で働いている人達に関しては土日祝休みのためワークライフバランスは整...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月間リモートで研修があり、研修期間が終わるまでには派遣先が決まると採用担当の方に言われていた。しかし、1ヶ月...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりいいです。
テレワークはありませんが、産休育児休暇どちらも簡単に取得できる、有給も特段問題ありません。
かなり充実しているので、お子様...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度はかなり適正で何にも気になりません。
絶対評価で、評価されない人はされませんが、結果を出せば必ず評価されます。
そのため、努力が大事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Ama...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず評価制度が充実しており、特段性別によって評価が低くなる等はありません。
なので、気にせず自分なりに努力すれば必ず報われます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
沢山のゼネコンでの就業が出来る,大きなプロジェクトから小さな現場までスキルアップが出来る。そのまま派遣先の社員になりたい人など目的を持ちなら...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,629人 |
| 売上高 | 300億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。