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完全実力主義の会社であるため、頑張った分すぐに役職などキャリアアップが可能である。続きを読む(全41文字)
株式会社東名
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東名のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東名で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
完全実力主義の会社であるため、頑張った分すぐに役職などキャリアアップが可能である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
最近になり研修の機会が増えて来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の期間が短くアサインされるため、不安が拭えないままリリースさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
しっかり教育してくれます。先輩社員が付きっきりで応対など見てくれるので経験がなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度や上司のフォローなどは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のため、特定のスキルが身につくとは思えな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くも意ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
出社から退社までずっとテレマ営業。
入社から7年くらいの先輩も未だに同じ役職で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
キャリアアップはし辛いのかなと思います。役職もたくさんあるのではなく上が詰まっている状態だったので将来の見通しを立てるのは難しかったです。(...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
明確に評価制度がある為、部署によるが営業だと結果を出せば必ず役職を上げていける。
研修制度も整っている為新人でも知識は早くから身につく。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社から1年間は新入社員育成期間として、主力商品である通信ビジネスに関する知識や、事業に関する知識や、社会人としてのビジネスマナーなどの基礎...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話をかけるだけの仕事でしたので、スキルアップもなにもありません。強いて言うなら、電話先の方からどんなに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレアポであれば、通常業務は、研修でしっかりと教えてもらえます。
実際に業務についてからも、よく研修があります。
ただ、研修を行う社員は、日...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コールセンタなので離職率はかなり高いです。アルバイトや派遣のみならず社員の離職率もです。営業の方になると22時以降の勤務は当たり前、そこから...続きを読む(全176文字)
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基本的にはやりながらスキルを高めていくので目標を自分で立てて、「絶対に結果を出してやる」と思えるタイプの人ならばよいと思います。この会社で身につけた営業...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
四半期に一度は必ず有給を消費しなければならない、日清のお弁当屋さんが来る、分煙室がある(電子タバコ限定)、もちろん自販機もあるし、空気清浄機...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が出世しているしリーダーや役職ついて働いてる人がおおい。男尊女卑みたいなものは一切ないし、女性のキャリアを尊重している続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まあまあ高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが部署によって高いところと低いところがあるのでインセンティブを魅力で入...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業少なくする働きが社内で多いのと、水曜日はノー残業デー
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れてないと8時まで残業があったりする続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LINEで数字とれてないひとは、名指しでその日中にどこが原因か、そして改善点を文章でまとめて支店長に送らなければ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもいいため辞めようと思ってることを伝えてもアドバイスを貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
朝9時からテレアポを...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため数取れる方はとても稼げる。テレアポはめっちゃムズいので根性があって絶対やるぞって気持ちがないとキツイ
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土日祝日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇ないです。新卒は有給貰えるの半年後なので、入社して6ヶ月は有給ないので、新卒...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約が取れた時はとっても嬉しいし、周りも褒めてくれるためやりがいに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が届いていない。そ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めようとすると何度も止められる
他の部署や仕事をどうすれば続けられるか凄く質問され拘束される
その時間がとても...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
各種資格の取得支援(eラーニング、報奨金)が充実しており、業務に必要な場合は研修費を利用して、個別に研修を受講することも可能。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出世や昇給のロードマップが明確、個人ごとの特徴や性格を尊重したキャリア支援があるが、大手企業のように枠にはまった感じではなく誰にでもチャンスがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求めれば、機会をたくさん与えてくれる会社だと思う。特に若手のうちは。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣を未経験で採用するとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を未経験で採用しているが、教育体制がなく、丸投げ放置プレーで共有され...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マニュアルや資料がかなり充実しており、非常にわかりやすい研修だった。イレギュラーな質問にも答えやすい資料を用意している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々なキャリアアップ、資格取得支援制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的に情報を取りにいかないとなかなか制度を...続きを読む(全137文字)
新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としての教育体制はあまり機能していません。PMや管理職を目指す方への研修はありますが、プレイヤーレベルで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全社的にも所属部署においてもスキルアップの機会が豊富に提供されており、費用も会社にもってもらえる。希望さえすれば新しいことにチャレンジできる...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社東名 |
|---|---|
| フリガナ | トウメイ |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 6億2921万7000円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 290億7000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 日比野 直人 |
| 本社所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市八田2丁目1番39号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 447万円 |
| 電話番号 | 059-330-2151 |
| URL | https://www.toumei.co.jp/ |
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