パワー・マーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社内は明るく雰囲気は良かったが、営業あがりの魅力無い理不尽な先輩に振り回される事が多く、社長のお気に入りだったため喧嘩別れとなりました。場所も梅田で駅も近...続きを読む(全197文字)

正直、複数の企業応募に落ちてどこでもいいと入社
当時の社長や先輩社員はフレンドリーで丁寧に仕事を教えてくれる人ばかりで社内雰囲気はよかった
定期的に飲...続きを読む(全175文字)

小規模の人材派遣業なのでライバル社多数
特に強い業界もなくよくある携帯、ネット回線営業の量販店派遣がメイン
社長が独自の仕事を積極的に取ってくる事もあ...続きを読む(全153文字)

人の入れ替わりが多い会社でした。若い人が多かったですがやめる人も多かったです。でも、仕事は楽しくやりがいがありました。いろんな世代の人と接するので社会勉強...続きを読む(全150文字)

やはり稼げるところです。契約=インセンティブだから、目の色が違いましたね。給与以外には、ケーブルテレビやインターネットを導入することで喜ばれたときですかね...続きを読む(全154文字)

私がいた頃はスキルアップやキャリアなどが制度として存在したかと言われると全くなかったように思える。今はわからんが。ケーブルテレビの営業代行会社によっては、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)