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コンサル業にしてはそこまで高くない。また、年棒性のためボーナスはなし。続きを読む(全35文字)
株式会社チェンジホールディングス
株式会社チェンジホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェンジホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェンジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
コンサル業にしてはそこまで高くない。また、年棒性のためボーナスはなし。続きを読む(全35文字)
若手にも成果に応じた評価がされる成果主義の風土がある。役職や年次に関係なくチャンスがあり、挑戦と行動がしっかりと報われる制度が整っていると言える。
続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーシ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制なので、生活費の見通しが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料のベースが低すぎる。中途はかなりの額をもらってお...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
見込み残業40時間を入れて、新卒は月額25万円でした。
2年目の10月から年次評価が行われます。
上がり方は人によって様々でした。
ただし、40時...続きを読む(全158文字)
コンサル業界の中でも、地方自治体や官公庁との取引に強みがあり社会貢献性が強い仕事ができること。続きを読む(全47文字)
地方創生系の問題は今後も解決が求められ続けるので、将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
オフィスは綺麗でリモートもできるため環境は良いと思う。目立った福利厚生はなさそうだった。続きを読む(全44文字)
女性で事業部長をしている方がいたり、子育て中の社員も多くいるため良い環境だと思う。続きを読む(全41文字)
社会的意義の高い課題に挑戦できる点が魅力である。少子高齢化や生産性向上といった本質的なテーマに対し、顧客と真摯に向き合い伴走することで、大きな価値を創出できる。続きを読む(全80文字)
労働人口減少と低い生産性という日本の構造的課題に取り組む事業は将来性が高い。一方で、人材不足やIT知識のギャップなど、変革推進における障壁が課題である。続きを読む(全76文字)
裁量権が大きく、個人の意志と行動力次第で働き方を選べる側面がある。プロジェクト状況により忙しさは変動するが、やりがいとのバランスで充実を感じやすい。
続きを読む(全76文字)
1年目から実務を通じて幅広いスキルが身につき、挑戦が奨励される風土がある。教育はOJTが中心であり、自走・当事者意識を持つことで急成長が期待できる環境であ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などは自社でやろうとすると積極的に受け入れてくれる。ノーという風潮はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がプレーヤ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と色々案件が細々あって世の中の動きがわかるのは良いと思う。
特に建設系など手堅いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は3ヶ月に一度評価対象となる。さらに半年ごとには同僚からの評価も含めて行っており、給与改定も半年単位で行われる。
成果は客観的...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅すぎる。給料アップしたいなら転職する方が早いと思われる。
評価についても、期ご...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく合理性、効率重視の会社です。 採用過程も、研修過程も、無駄のない濃い内容でした。 選考過程は、その職種に適した能力を持っているかを...続きを読む(全788文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するかは自分の頑張りと上司次第。上司がしっかり目標設定から行うタイプであ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時給もよく、交通費もしっかり出していただけたため満足しています。車通勤だったのですが、往復で1出勤あたり700円出していただきました。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については、担当する業務量や役割に対して、どのように評価されるかをより明確にしてほしいと感じる場面がありました。個人の成果だけでなく、日...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば、おおむね上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に多くの社員の成果が出ておらず、ボーナスを満額でもらって...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきり明確にない。
営業は数字があるがバックオフィスは部署にもよると思うが、はっきりこれといったもの...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業ということもあり待遇面に関しては大きな期待はできません。賞与は年に1回のみで1ヶ月分程度しか支給さ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては基本的に上司との面談で決定されます。
この際に一定こちらの要望を伝えることが可能です。また、持株会に加入することで月給の一定割...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例)基本月給:57万円、賞与:無し |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
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