リクルートホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全988件）

【良い点】
年齢にしてはとても高いお給料をもらっていたと自覚しています
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに解消されていると思いますが、当時は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自身の頑張りを大変重んじてくれている。給与面でそれが重々分かる。また、人員の入れ替わりも部署によって異なり、忙しいところは大変忙しい。
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くも絶対評価。
成果に対してどれだけコミットできたかが定性的にも定量的にも測られる

その分、成果を出した時には評価が大きく上がりそ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒入社時点でも給与水準は非常に高いが、営業において結果を残すことができれば、年次に関係なく役職を与えれれる。何かしらの役職者になることがで...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良いところ：良いところ：部署間の垣根を越えた連携が非常にスムーズで、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組んでいるため、新しいプロジェクトが迅...続きを読む(全239文字)

【良い点】
リクルートで法人営業として働く魅力は、まず圧倒的な営業スキルの習得環境にあります。多様な業界・企業規模の顧客を担当し、課題抽出から提案、実行...続きを読む(全469文字)

【良い点】
評価制度があり、明確な数値目標がある。面談で評価を教えてくれる。頑張りを給与として還元してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
20代のうちは市場以上価値以上の給与。30代に入ると、マネジメントレイヤーに上がらない限り、上がり幅はなくなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は周りに比べてとても良いです。やったらやるだけ還元してくれるシステムなのでかなりやりがいはあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業はインセンティブで稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進しない限りは給与は上がらない。
スペシャリスト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
グレード制に紐づいているので、能力や成果が認められればその分だけ収入は増えていく。ただ、一定ラインを過ぎると上がるのがかなり難しくなってくる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
非常に明確な評価制度があり、モチベーション高く働くことができる。上司との面談でも前向きなフィードバックが基本で、自身の能力を高めることができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事したければどんどん舞い込んできます。
経験が積みたければやらせてもらえる環境もあります。
働きたい人には良い会社ですが、勤務時間をこなし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
高めの月給が保証されているのでモチベーションは上がる。退職になると退職金も100万円なのでとにかく稼ぎたい若手にはいい会社だと思う。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣社員だったので
時給でしたが
割りといい時給だったと思います。
それでいて残業もなくおわれるのがよかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・年収水準が高い
企画職は平均800万円程度という高水準で、成果主義に基づいた評価制度が反映されていますした、
給与査定において、成績や業績...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無かったため、全くやる気が起こらなかった。
褒めるだけでは努力の限界があると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年間休日が多いので、実働時間に対しての時給は高い。ただし残業も多いので生産性が個人にゆだねられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じません...続きを読む(全156文字)

【良い点】
結果がでるとすぐ上がる。給与もまあまあ高い。反面結果が出ないと下がるので、その点は注意が必要。自身のある人は挑戦する価値はある。続きを読む(全70文字)