回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やった成果が直接評価される
忙しい割に休みが貰える印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の割に給料が低いため、個人で開業した方が...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
やった成果が直接評価される
忙しい割に休みが貰える印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の割に給料が低いため、個人で開業した方が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リクルートの年収・評価制度は、実力次第で若手でも驚くほど伸びる印象です。平均年収は高めで、成果を出せば20代でも年収400〜600万円、30...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年齢にしてはとても高いお給料をもらっていたと自覚しています
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに解消されていると思いますが、当時は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自身の頑張りを大変重んじてくれている。給与面でそれが重々分かる。また、人員の入れ替わりも部署によって異なり、忙しいところは大変忙しい。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良くも悪くも絶対評価。
成果に対してどれだけコミットできたかが定性的にも定量的にも測られる
その分、成果を出した時には評価が大きく上がりそ...続きを読む(全117文字)
成果と挑戦を重視する評価制度。平均年収は高水準で、実力次第で早期昇進可能。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
新卒入社時点でも給与水準は非常に高いが、営業において結果を残すことができれば、年次に関係なく役職を与えれれる。何かしらの役職者になることがで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良いところ:良いところ:部署間の垣根を越えた連携が非常にスムーズで、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組んでいるため、新しいプロジェクトが迅...続きを読む(全239文字)
成果次第の高収入も可能、昇進スピードも早い。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
リクルートで法人営業として働く魅力は、まず圧倒的な営業スキルの習得環境にあります。多様な業界・企業規模の顧客を担当し、課題抽出から提案、実行...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
評価制度があり、明確な数値目標がある。面談で評価を教えてくれる。頑張りを給与として還元してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
目標達成度に応じたインセンティブの割合が高く青天井で稼げる可能性があるとのことだったので非常に魅力的だと感じました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
20代のうちは市場以上価値以上の給与。30代に入ると、マネジメントレイヤーに上がらない限り、上がり幅はなくなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は周りに比べてとても良いです。やったらやるだけ還元してくれるシステムなのでかなりやりがいはあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業はインセンティブで稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進しない限りは給与は上がらない。
スペシャリスト...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
グレード制に紐づいているので、能力や成果が認められればその分だけ収入は増えていく。ただ、一定ラインを過ぎると上がるのがかなり難しくなってくる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
非常に明確な評価制度があり、モチベーション高く働くことができる。上司との面談でも前向きなフィードバックが基本で、自身の能力を高めることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事したければどんどん舞い込んできます。
経験が積みたければやらせてもらえる環境もあります。
働きたい人には良い会社ですが、勤務時間をこなし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高めの月給が保証されているのでモチベーションは上がる。退職になると退職金も100万円なのでとにかく稼ぎたい若手にはいい会社だと思う。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
派遣社員だったので
時給でしたが
割りといい時給だったと思います。
それでいて残業もなくおわれるのがよかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
・年収水準が高い
企画職は平均800万円程度という高水準で、成果主義に基づいた評価制度が反映されていますした、
給与査定において、成績や業績...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無かったため、全くやる気が起こらなかった。
褒めるだけでは努力の限界があると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年間休日が多いので、実働時間に対しての時給は高い。ただし残業も多いので生産性が個人にゆだねられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
、基本的な制度として 健康保険、厚生年金、雇用保険など社会保険が完備 されており、出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇などライフステージに応じ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自身の挑戦が社会に価値を生み出していると実感できる点にあります。年次や経験に関わらず意見を求められる場面が多く、自分の考えをもとに主体的に仕...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
休暇制度は“取りやすさ”が本質です。制度自体は他社と大きく変わらない部分もありますが、決定的に違うのは「本当に取っても評価が下がらない空気」...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リクルートで働いていて、最も大きなメリットだと実感したのは、圧倒的な**「休みの多さ」と「休暇に対する自由度の高さ」**です。
一般的に「...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
採用コストを抑えて採用成功に導けることにやりがいを感じます。特に直近飲食店の新店舗展開のオープニングスタッフの募集の手伝いをして、そのお店の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なんだかんだ言って業界ナンバーワンの後ろ盾は本当に大きい。
海外事業も絶好調でリクルートパワーは令和の時代になっても衰えることはない。
これ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
以前と異なり上場して以降は勤務時間や残業といった勤怠管理は本当に厳しくなった。
おかげでワークライフバランスは自分が入社したころと比べても格...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
締切が短いタームで訪れ、営業数字が可視化される。自分の行動が仕事の成果を作るということを嫌というほど思い知らされる。価値を生み出す、利益を生...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
①女性活躍・DEIを経営テーマとして明確に掲げている
グループとしてジェンダーパリティ目標(2030年までに女性比率を約50%へ、など)を公...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
リクルートで新規事業開発という最前線に身を置いた経験から見ても、当社の企業文化は他に類を見ない、極めて刺激的なものでした。
その根幹にある...続きを読む(全770文字)
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【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して120時間つけていたこともあった。
もちろん今...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リクルートホールディングス |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 47,381人 |
| 売上高 | 3兆5574億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出木場 久征 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1145万円 |
| 電話番号 | 03-3511-6383 |
| URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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