リクルートホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件）

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
結果がでるとすぐ上がる。給与もまあまあ高い。反面結果が出ないと下がるので、その点は注意が必要。自身のある人は挑戦する価値はある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一流企業ということもあり、年収に関しましては全く不遜はございません。業務は大変ですが、それに見合った額を貰えます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という名の体のいい派遣なので、給与は派遣先の契約社員の方より-3万程度です。
ボーナスも出るには出ますが……...続きを読む(全109文字)

【良い点】
周りの人の環境がいい、しっかり稼ぎたければ稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、引き継ぎなどがあいまいだった続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度の特徴は、社員が自律的に働ける環境を提供し、個々の働き方を尊重するものでした。「Will-Can-Must」という独自のフレームワーク...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日数に対しては妥当な給与かと思いますが、役職が上に行くほど業務量は増え年収はほとんど変わらないため、やめていく社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与が高いため、いい生活をおくれる！また次のキャリアへの影響力がすごい。経験しておくとプラスになることが多いためいい会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
世の中の大手企業に対してイーブンorベターという水準を保っているため、インフレ等の影響による賃上げなどが柔軟に行われている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
雇用形態によって、少しの差はあるものの、収入は同じ様に扱ってもらえるので、仕事のモチベーションに繋がります。一人暮らしで貯金も十分できる額です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
グレードによって給与がもらえる仕組み。目標を達成できなければグレードは下がるので、働かない社員がいない点は良いことだ思う。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価が平等だと感じる。上司との面談も頻繁に行われるため相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりしがのやりやすさが変わる続きを読む(全79文字)

【良い点】
オンオフの切り替えが適切にされている企業です。会社休と有給休暇以外に独自の休暇制度があり、年間休日は非常に多くあります。長期休暇の期間は他の企...続きを読む(全566文字)

【良い点】
年次に関わらずフラットに評価はされるため、若いうちから年収などを挙げたいと思う方にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッショ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
同業他社と比較するととても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の評価のポイントがよくわからない。客観的な評価基準を利用してるも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全国勤務可能なGE社員と地域限定のSE社員に分かれているが、SE社員の年収はけっこう低い。営業として中途入社すると最初は基本給21万くらい。半...続きを読む(全133文字)

【良い点】
いろいろ大変立ったんだねと出荷するとかね。派遣にも連絡先ブロックしとけってあればお願いします怪しいも貰えるからさ、急がなくていいんだけどね
【...続きを読む(全488文字)

【良い点】
営業未経験で社会人としても体系的な教育を受けておらず自己流で取り組んでいた自分にとっては、全国レベルでナレッジ共有がなされ成長できる環境で経験...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価基準は数値化されるのでとても分かりやすく、納得できます。
評価がよければ給与にも賞与にもきちんと反映され、頑張れば貰える印象です。
ただ、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
6つのスキルと4つのスタンス、また業績に則って評価されます。
客観的なレンジで上司と自己評価を合わせて総合的に評価してくれるので納得感が高いと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒からそこそこの金額いただける。
成果をだしていればその分いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みの給料なため時間給で...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経歴でいえば普通かなといったレベル。
ただし、昇級ベースはお世辞にもいいとは言えなく、同年代と比べても見劣り...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界内で比較すれば、年収は高い方ではある。
評価自体は人材開発会議で決まるが、すべては上司の期限次第である。
ナレッジがある取り組みをすると評...続きを読む(全117文字)

【良い点】
結果を評価してくれる仕組みがあるため、報酬に納得感がある。上司との面談も頻度高く行われるため、自身の意見を伝えることができる。続きを読む(全69文字)