この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の産休育休を取って職場復帰する女性も多く、そうした制度は利用しやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の長...続きを読む(全156文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
長期の産休育休を取って職場復帰する女性も多く、そうした制度は利用しやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の長...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
独身寮は、風呂洗濯等共同だが、電気ガス水道NHKなど全部込みで10000円少々なので、共同生活が気にならない場合はかなりお安い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員寮は事業所敷地内や近くにあるので、通勤時間という点では良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は基本的には平成初期...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最終的には製品になる点はものづくりをしていることを実感できて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対する製品数が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一緒に働いている社員は能力の高い人が多く、特に会社最盛期を支えた先輩社員の皆様から得られるものは多くある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
鴻海に買収されてからは若い社員が評価を上げてもらい、賞与が以前より上がるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振のと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
海外関連の仕事ができる。部署によっては海外出張で展示会対応など面白い仕事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムを改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前の社長の号令で、役職で呼び合わずに誰でもさん付けで呼ぶようになり、コミュニケーションがとりやすかった。関西圏の人が多く、関西弁が飛び交っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社名を誰でも知っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がほとんどなく、ずっと同じ部署に固定される。古いシステムがずっと残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術力はあり、ユニークなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶ビジネスは将来性が危ぶまれているのに、なかなかそれ以外の分...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振で給料が露骨にカットされたこと。事業の集中と選択ができずに、客から言わ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
盆、正月、GWが10日前後の長期休みになること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土曜も出勤していた。有給も取るように勧める...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に生産工場を置いているせいで、やりとりを海外の方とやることが多く、非...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのラン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
e-Learningなどで様々な内容の研修があり、コンプライアンスなど必修の研修もあるが、希望者が受講する任意の研修もそれなりにあり、やる気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの風潮に伴い、特に若手を中心に昇給が行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰という方針で評価さ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有給をとることができ、消化率も高い水準だと思われるため、ワークライフバランスはよいと思われる。
良くも悪くも残業時間を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
1年目から自由に活動ができる。社内報告向けに不要な資料を多く作ることはなく、部長、統括部長など風通しよく情報共有ができる、コミュニケーション...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージが高くない今、長期的な視点にたち、顧客課題を捉え、新たなブランドを立ち上げから育てて行く必要があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業規制があり長時間労働とならない点。ワークライフバランスは確保可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系起業になったため。柔軟...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働きやすいと感じる。産休育休は取りやすい。女性管理職も積極登用している。比率も男性に寄らず女性も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大企業。社会人としての教育の場はありが、常識を教えてもらえる。また電機連合という大きな枠にも入るため、日本の製造業を担うこともできる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は業界内でも低い。
今は若手の段階で多くもらえると聞いたが、30-40の年収は業界内でも低い方だと想定する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
健康保険組合が優れており、医療費が高額となった場合も自動で口座に振込されたりと手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年はやや改善されてきましたが、パワーハラスメントで部下を潰しまくっても昇進できていた。部長クラスに高圧的な人間...続きを読む(全93文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 42,093人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津 雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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