一般社団法人中部産業連盟の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修事業、品質監査事業は、安定して仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たに発展しそうなものは無い。会社の組織改革、仕組改革...続きを読む(全99文字)

【良い点】
各自の裁量に任されるところが多いので、自由がききワークライフバランスは良好な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由がききすぎ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の管理職もいらっしゃり、また、フロアには男性・女性と半数ずついる感じ。よく言われる女性だけの世界はあまり無いように思える。年齢層も多岐にわ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
主任コンサルタントになると、歩合制になり、たくさん仕事をこなすことができたら、それなりに良い給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内でのしくみはあまりないが、社外の福利厚生のしくみを導入しており、それなりに良い中身と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分で好きに勉強等できる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は、月に数回のOJTがあるのみ。特に研修制度がある訳でもないので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個人の意思を尊重し、自由に業務を選ぶことが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできることの裏返しで、特にコンサルタント職では仕...続きを読む(全105文字)

【良い点】
コンサルタントでは、やはりクライアント様の困ったところを改善していくことにやりがいを感じる。研修講師の仕事も多く、人の為に役に立つことが喜びに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コンサル職は、とにかく自由（放任）
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた年収より、はるかに少ない年収となった。それは仕事が回って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に、パワハラ的なことは聞いたことがなく、自由が利くと思います。有給休暇の取得フォローもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
優しいところくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の考えが幼稚すぎるところを改善して欲しいと思っています。営業中にスマホを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフトせいなので大人数の飲み会は少ないことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーやそれ以上の役職が店舗にいき...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属ガチャが運命を左右する。社員様文化が抜けない店長・サブの店舗だと下は自分の業務をやらせてもらえない・ずっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
肩書きがあるのに、少しでもやる気になるのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないということを聞き
、社員になることを諦め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司は配属される支店によって当たり外れがある。
また、自身も上司も転勤が頻繁にあるため人間関係がめまぐるしくかわる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近く、意見交換がしやすい環境が整っている。日々、管理職は社員が働きやすい職場作りに注力していることが実感できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私の部署では助け合いの精神が根付いている。
上司はリーダーシップを発揮しながらも、部下の意見を尊重してくれるので一緒に働いていて余計なストレス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生すると勤務時間関係なく時間外労働になる。
店舗の人材不足によりSVが店舗のフォロ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、私が勤務していた店舗では人間関係が非常に良くありませんでした。もちろん、これは店舗ごとに異なるケースがあ...続きを読む(全761文字)