この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに男性は、落ち着いた優しい社員が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な職種(正社員総合、一般、契約、...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に社員に優しい会社であると感じる。(この点は良くも悪くも、であるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在がはっきりしないこ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には優秀な人が多く、また社員を大事にするという創業以来の理念は継承されていると思う。また時代の変化に合わせて人事制度や働き方を変革させて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なバックグラウンドを持った人たちが集まっているので、そもそも一緒に仕事をしていて楽しいし、相談もしやすい雰囲気になっています。男性とか女性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上位役職ほど評価記号によって基本給に差がついてきたことはグッドだと思う。あとは管理職以下にうまくつなげられるか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事をし...続きを読む(全185文字)
会社の組織編成が変わってから、今後の会社の動きや自分の待遇に対して不安があると話している人もいたので、経営陣に対する信頼は薄くなっているかもしれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
どこの会社もそうだとは思いますが、上司に恵まれるか否かでかなり変わると思います。個人的には、自分を成長させて下さる上司の元で働けているので不満...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じとは思いますが、当たり外れがあります。
若手をあまり育成してこなかった部署に配属になると、育て方がわか...続きを読む(全92文字)
面接で管理職の方と話しましたが、フランクな方が多いです。若手社員の方は、上司はエネルギーを持って働かれている方が多いとおっしゃていました。続きを読む(全69文字)
やはり上の役職までいくとほとんどが男性社員で、部署にもよるとは思うが、私がお世話になった部署は女性の進出があまりないように思われる。続きを読む(全66文字)
社員の不満や希望を管理職の方が考慮し、積極的に社内改革を行っているという話を聞いた。続きを読む(全42文字)
社員の意見を積極的に取り入れる体制が整っており、社員全員が気持ちよく仕事ができるように努めているという話を聞いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
まじめでやさしい人が多いです。人間関係に悩んだことがないです。周りからのフォローと助けもたくさんありました。続きを読む(全60文字)
学生にたいしても気さくに興味をもって話してくださるかたばかりだった。続きを読む(全34文字)
インターンで少し話しましたが、全体的にみると穏やかな人が多いです続きを読む(全32文字)
実際に社長とお会いできた際に、オーラが凄いと感じた。言語化が難しいが、非常にフレンドリーでありながら熱意も感じられたため、私もこの人の元で働きたいと思える...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職は優秀で人格者ばかりです。
あたりまえでしょうけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見てあんなに頑張れないと思う人もい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高い為、新卒で入った20代の人は年の近い同期や先輩が数人いる程度なので、相談できる人を見つけないと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
企業としてのDNAが残っており、管理職も社員も誇りを持って業務に取り組んでいる。しかし、取引会社や他のメーカーに対してのリスペクトは決して忘れ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
マネージャーとしてのトレーニング及び教育は充実している。トレーニング受講時には、価値がわからないことが多いが、マネージャ経験が長くなるにつれ、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的にまじめ気質で理不尽な対応は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和、日本企業的な風習が残っており、会社の決定の動き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多種多様な人が存在しており、また基本的な能力は高い。メンバーは人間的にも優れた人が多く働くうえのストレスは少ない。
パワハラなどの問題は殆ど聞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司については、こればっかりは配属される部署の運によるかと思います。昨今でも、毎日怒鳴り声をあげている管理職がいますので、精神的にきつく感じる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収を希望するのであれば、むいていると思うが、伸びしろはすくないと感じてる。あくまでも安定を目指すならよい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
それなりの学歴がある人が多いため、風変わりな方があまりいない印象。人間関係でそこまで苦労することはそんなにはないと思われる(ただし稀に苦労する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多様な働き方支援や育児休業制度が充実しており、女性が働きやすい環境が整いつつある。女性の活躍推進に向けた取り組みも積極的に行われており、キャリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
暇な日は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が休憩じゃない点。ご飯食べ後は事務所にいないと怒られる。たばコミュニケーションが多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的なことは教えてくれる。入社直後に営業に動向させてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションは少なめ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途採用が多くて個性のある方が多い。また色々な経験をされているので前職の話など話しが面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性ある...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店長以上になると良くも悪くも自由。利益さえ確保しておけば、ガチガチに管理されることがないため、自由にやりたい人には向いている。逆に逐一指示が欲...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員同士は仲もよく、管掌役員も含め良好。
管掌外の役員はちょっと距離遠かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスと、社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
真面目で穏やかな社員が多く、非常に働きやすい環境が整っています。特に印象的だったのは、男女問わず公平に評価されている点で、女性社員も多く活躍し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みんなが仲が良い。上下の垣根があまりない。休日などみんなで出かけたりすることが多い。1年に数回、週末にイベントとかあったりする。一緒に苦労した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな職場で、社員も優しい人が多く、OJTで丁寧に教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で、新しいことにチ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発な方だと思います。みなさん仲が良く、風通しも良いのが特徴で、入社してすぐに会社の雰囲気に馴染むことができまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業めっちゃおおいです、でもその分給料は良いです。また、地方に飛んだ際に家賃補助等もあると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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