パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風（全284件）

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い人が多いと思う。どんなに薄くても直接の接点がある人に対して、親身に相談に乗ってくれる人が多い。間接的な接点しかない人にはドライ。
特に技術...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員、管理職ともに人柄は良い。偏った考えのいわゆる変わった人は少なく、根本的には良い人柄の人が集まっている会社であると思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
経営理念が浸透している点。社員なら全員７精神と言われているものを暗記している。私自身海外出向時この７精神に基づいた経営を実践してきた。これは他...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
比較的落ち着いた人が開発には多いが、営業では昭和のような考えの上司が多い
管理職は1000万円を超える収入が見込める
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度もしっかりしているし、特に今の管理職は良い時代も知っている世代ということで、モラルが高い方が多かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• カスタマーサポート
• その他
• 派遣社員

【良い点】
私は派遣社員であったが、正社員や派遣社員の管理職も明るく良い人に恵まれ関係性も良好だった。他のチームでは不満も聞こえてきていたので、自分はたま...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
魅力的な人材は、私の見渡す限りでは存在しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく優秀な人材から辞めていく印象。
結果、仕事...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
所属によって異なるようですが、優秀な方が多い印象です。真面目な方が多く、理解度も高いため仕事を進めるのに困ることはあまり無い。
ただし、真面目...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも大企業である。例えば、パナソニックというブランドは日本人なら誰でも知っているため、家電以外の製品でもパナソニックならと買っていただ...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やはり技術職の社員は優秀な社員が多く、日々勉強している人が多い気がする。成長する機会は多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
役職数は会社規模に応じてやはり多い感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織をフラットにするのか、縦型にしてマネジメントの決...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。皆、性格がよく、向上心がある人が多かった。仕事量はとても多く、自分のペースで進めることができるが、残業も多い。ざっ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 物流、購買、資材調達
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
困ったことがあれば、上司がすぐに対応してくれました。管理職の方は人柄が良い人が多かったです。意外と実力主義で、年齢関係なく出世している印象でし...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
組織の統廃合が多い為、出身母体により雰囲気が全然違うという点が前提としてある。私が入社した電工は昭和くささや体育会系のノリだったが、ファミリー...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• 商品企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
最近コンプライアンス遵守するようをうるさく言われているが、パワハラも存在し、実際にパワハラに遭っている。組織にもよるが、私のいる部署は非常に閉...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
風通しはあまり良くはないが、ハラスメントへの締め付けは強い分、その辺りの言動には大方の社員が気をつけている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
仕事で多くの社員と関わってきたが私は論理的に話すことが苦手で感情的に話すことが得意だったが思いを重視する社員も多く非常に魅力的な職場だった。ま...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 男性
• 1年前
• 総務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
非常に大きい会社ということで、ネームバリューもあるため（特に Ｂ　ＴＯ　Ｃビジネスなので）、学歴を含め優秀な方が多いです。よってこの方々ととも...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分の担当範囲の業務に関しては、誠意をもって一生懸命取り組む方が多いと感じる。また、社員個々の能力も高い方が多いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ソリューション部隊に在籍〔課長職〕しているが、キャリアアップの為の研修制度が充実している。評価も公明正大であり、頑張った分の見返り〔待遇面、年...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• アナログＩＣ設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
課長、係長クラスのマネージャーは、非常に責任感のある人が多く、カスタマー対応でストレスのかかる場面でも、主体的に課題に取り組み、投げ出すことは...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
松下教が浸透してて、誠実に努めようとしてる人が多い。ただし腹黒い人もそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の身体的特徴を...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 海外営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
社員は優しい人が多いと思います。困っている時にはたすけてくれる人ばかりです。管理職についても同じく良い人、優秀な人が多いと思います。課長クラス...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の方々はみな良い雰囲気で作業に取り組めてると思います。なにより、社員が多いので関わりたくない人とは関わらなくてもよい雰囲気となっております...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事のやり方を勉強するにはよい会社だと思います、また福利厚生などが充実していて、よいリーダーにめぐ合えば、まあまあ良い会社生活を過ごすことがで...続きを読む(全232文字)