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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
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パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を担う技術的な課題解決やそれに向けたア...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には、パートとは口を聞かず社員の人としか話さない人もいる。激務でパートの入れ替わりが多いので気持ちはわか...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は職場によりけりとは思うが、若くて優秀な上司も増えているため尊敬できる上司の元で働けるのは自分にとってもプラスになる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は他の会社と比較しても良い水準だと思います。急に大きく給与が増えるといったことも無いですが、着実に仕事をしていれば落ちることもほとんどな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、話を聞いているだけで自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営改革等でできる社員は外に出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
運要素はかなり大きいが、技術部門には優秀な社員がいた
コンプライアンスが抑止力に
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的に人員削減す...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
係長クラスになるのはいいと思うが、課長職になると、正直キビシイ。上からの圧力も厳しいし、部下のマネジメントもしないといけないのがなお良くない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ管理職は年齢層が高めだと思う。ただ、若手登用も進んできている。数年後...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職は上も下も見て大変だと思います。特に大企業なので、関係者が多く調整業務が多いと言えます。向いている人は向いています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
トラブルがあってもきちんと対応してくれました。コンプライアンスはとてもしっかりしていて安心して働くことができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
R&Dはシーズ面の側面が強く、本当に顧客が必要としているのかしっかりと検証をせずに開発している傾向があります。答...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
全体的に緩い
まあまあ作業が地味で、モチベーションを保つのが難しい。
技術力が高まる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業なので優秀な人が多く、一緒に仕事をすることで自身の学び、成長につながるのは間違いない。細かな指導は少ないが意欲があれば、どんどん学び取...続きを読む(全84文字)
国内外でのリストラはあったものの経営を立て直そうという方針はいいと感じた続きを読む(全36文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い方が多く、チーム開発は快適であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの方が多い部署だと、...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定以上の水準の人材が集まっているので、社外に依頼しなくても社内で完結することも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守の権...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人間的にはとてもやさしくいい人が多い。仕事ができるかどうかは別の話ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が管理職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
普通の感覚の社員が多い。ちゃんとした教育を受けて、就職をした、選ばれた方々ばかりなので、一緒に働く上でトラブルが起きることはない。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
私の部署では尊敬できる先輩がいた。テーマが違ったため一緒に仕事をできたわけではないが、学ぶことが多かった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社の行く末、経営に携われるのは非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は会議が多い、どこでもありがちだが。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大阪の企業らしく、ウェットな人が多い印象。新卒、キャリアを問わず、比較的スムーズに本人が職場に馴染めるように周囲も色々と気を使っているように...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上司や先輩とは、期初、期中面談で、コミュニケーションが必ずある。そこで仕事のやりがいや悩みを話す機会がある。話はしっかり聞いてくれる人が多い...続きを読む(全202文字)
こちらの話を聞き出してくれるような和やかな雰囲気の方が多いと思う。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな文化やそれに固執している社員が残っているので、それと折り合いをつけて日々を過ごす必要はある、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社名で転勤となった場合は社宅が会社契約として扱うことができたので非常に低い金額で借りることができた。また東京では立地のいい場所に社宅があり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
幅広い事業ポートフォリオを有しているため、おそらくつぶれはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、10年後に売上が数倍にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列。安定が欲しい人にはちょうどいい給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主務や主幹であっても一般社員と同レベルの仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休・産休が取りやすいため、女性にとっても働きやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休後に本人が望むキャリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
世界トップレベルでの研究開発に取り組める点は、非常にやりがいがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、社内調整に向け...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の拡充。他社比較にはなるが住宅手当がかなり少ないと感じるため、住む場所を自由に選びたい人にとっては選択さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間関係は比較的落ち着いており、穏やかな社員が多い印象です。事務職ということもあり、協調性を重視する風土がありました。上司のマネジメントスタ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他部署の顔も見える関係性で連携が取りやすく、広島工場ともWeb会議や出張時の対面を通じて、円滑にコミュニケーションを取っています。
【気にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
上司は部下とコミュニケーションをとっていた。
部長クラスも私みたいな平社員の事を気にかけてくれていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人がいい人が多く、働きやすい。上司も穏やかな人が割とおり、トラブルになった話はあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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