パナソニックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全352件）

【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな文化やそれに固執している社員が残っているので、それと折り合いをつけて日々を過ごす必要はある、続きを読む(全71文字)

【良い点】
とにかく人がいいので最後の最後まで辞めるか悩みました。何ができるかより、誰か働くかを重視する方にはぜひおすすめしたいです。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
誰もが知る大企業の為、従業員は活気に溢れている。管理職は部下に対し厳しくはなく、フレンドリーに接していた。創業者の意向が全てに行き渡っている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優しい人が多い印象がある、コミュニケーションで困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的温厚な性格からクライアント折衝で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私の感じた管理職の魅力は、
マネジメント能力を身につけられる
裁量権が広がり、自分のやりたいことができる
責任の範囲が広がり、大きな仕事にチ...続きを読む(全503文字)

【良い点】
所属部署は穏やかな人が多いので、人間関係で悩んだことはありません。
相談もしやすい環境かと思います。
何か問題があった場合でも、すぐにフォロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
関西の企業で、関西出身の方が多いこともあり、明るくお笑い好きな方が多いです。
そのため、大変なとき、忙しいときでも楽しく乗り越えられることが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人が多いので分業制なところもかなりありますので、自分で仕事を進めている感は少ないかもしれません。
言い換えると、役割分担がはっきりしているの...続きを読む(全249文字)

【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気にな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなると...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はさ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくに男性は、落ち着いた優しい社員が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な職種（正社員総合、一般、契約...続きを読む(全119文字)

【良い点】
非常に社員に優しい会社であると感じる。（この点は良くも悪くも、であるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在がはっきりしない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的には優秀な人が多く、また社員を大事にするという創業以来の理念は継承されていると思う。また時代の変化に合わせて人事制度や働き方を変革させ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドを持った人たちが集まっているので、そもそも一緒に仕事をしていて楽しいし、相談もしやすい雰囲気になっています。男性とか女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上位役職ほど評価記号によって基本給に差がついてきたことはグッドだと思う。あとは管理職以下にうまくつなげられるか。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どこの会社もそうだとは思いますが、上司に恵まれるか否かでかなり変わると思います。個人的には、自分を成長させて下さる上司の元で働けているので不...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じとは思いますが、当たり外れがあります。
若手をあまり育成してこなかった部署に配属になると、育て方がわ...続きを読む(全92文字)