ゼンショーホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
エリアマネージャーは知りませんが、店長など店の責任者の社員は優しい方が多かったです。ミスしても怒られたりしなかったので、学生バイトにはオススメ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員はしっかり教育されているので非正社員の指導もしっかり行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ文句だけを言って帰る社員も...続きを読む(全125文字)

【良い点】
面接や、適正テストなどで適正値が高い上司とペアを組むことになり、ギャップが生まれにくい状態を作っていただける
そのため、店舗配属後も相談がしや...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員の人数も多いので様々なタイプの人が働いています。モチベーション高く仕事をしている人が多いので、真似したり勉強になることが多いです。なので吸...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コールセンターにはきちんと繋がることが多いので困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事MGに連絡が繋がらないことがある。クレー...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職になると給料が上がる。
早い人なら新卒3年目で年収500万は超える続きを読む(全42文字)

【良い点】
コミュニケーションはしっかりとれる。
人によるが優しい人が多く、ダメなことはしっかりと注意してくれる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
すぐにでも店長レベルの仕事ができるよう教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性社員に対する扱いがとてつも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
当時埼玉ブロックにいたマネージャー陣は辞めた今でも尊敬できます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
人手不足なため、若いうちから多くの人数をマネジメントする職を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期はたくさんいる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
管理職という役職に就けるのは早い方だと思う。最短で1年半でなれるので早くして稼ぎたいと思う人が上に登る傾向がある？続きを読む(全63文字)

現場配属だと、特に離職率は高いです。新卒1年目〜3年目の離職率は、ひどいエリアでは7-8割。ブロックマネジャー、ディストリクトマネジャークラスでも、相次い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上司が人間的にできた人で仕事がやりやすい。空いた時間で丁寧な指導をしてくれて業務を覚えやすかった。また可能なかぎりこちらのシフトを考慮してくれ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社の掲げるビジョンは明確になっているが、目指す姿と現状があまりにも掛け離れている続きを読む(全47文字)

【良い点】
役職が上がり、ある程度の裁量が与えられることと給料がそれに応じて上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、営業部は全部お客様...続きを読む(全142文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、いい人もいれば嫌な人もいます。私の場合総務課の女と相性が悪く最悪でした。同じことをしても人によって態度を変え...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーとなってくれる上司の方は大体4年目ぐらいの方が着いてくれる。しかし、それぐらいの方はエリアを行ったり来た...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に数回昇格試験がある為、他の企業の社員よりも圧倒的に早く管理職に就くことが可能です。
昇進の速度が早いので、若くして大きな仕事を任される為、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長等の現場の人間をまとめる立場になれば自由に出来る。
現場の人間とは違い、土日祝日休みで定時で帰れる。たまに、人手が足りてない店舗に行くこと...続きを読む(全291文字)

【良い点】
わりとまともな管理職が多い。
厳しさもあるが、フォローアップしてくれる。
また、仕事を任せてくれるのでやりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
見てる感じだと、給料面では待遇が良さそうである！そして、シフト自体も年末年始などを除けばだいぶ融通が効きそうな感じを見ていて感じ取れる！また、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チームワーク重視のスタイルであるため、馴染むことができれば上手く組織の力を活かして業務にあたることができた。現場に対する裁量権がそれなりに大き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リーダーシップを得意とされる方はチームでの行動が基本である為、魅力、やりがいを感じる企業ではないでしょうか。若くても上層部に登用されている方も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職以上になると具体的なPLが分かるため、実際の仕事においての目標や、やるべき事が明確なのでやりがいがある。自分が起こしたアクションが数字に...続きを読む(全184文字)