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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長はあまり給与が良くないです。店長は基本社員なのですが、他のメンバーはバイトやパートタイムの方が主なので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長とかは優しい人
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーはナルシストが多い
何もしてくれない 人任せすぎて入って3日目...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ゼンショーホールディングスでは、管理職であっても現場感覚を大切にする文化があり、プレイングマネージャーとして自ら課題解決に関わることができま...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
指導して下さるリーダーや社員の方は皆さん親切でいい人ばかりでした。こちらからの質問にも丁寧に答えてくださいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になれば、当然責任が大きくなりますがそれに見合った報酬がもらえるため、やりがいがあると思います。個人の努力が報われると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなもの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は転勤が多く、子供がいる人は大変そうだった。当時私の住んでいた地域の店舗では女性の社員は見かけなかったが、女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは知りませんが、店長など店の責任者の社員は優しい方が多かったです。ミスしても怒られたりしなかったので、学生バイトにはオスス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員はしっかり教育されているので非正社員の指導もしっかり行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ文句だけを言って帰る社員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
面接や、適正テストなどで適正値が高い上司とペアを組むことになり、ギャップが生まれにくい状態を作っていただける
そのため、店舗配属後も相談がし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の人数も多いので様々なタイプの人が働いています。モチベーション高く仕事をしている人が多いので、真似したり勉強になることが多いです。なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コールセンターにはきちんと繋がることが多いので困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事MGに連絡が繋がらないことがある。クレ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
管理職になると給料が上がる。
早い人なら新卒3年目で年収500万は超える続きを読む(全42文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしっかりとれる。
人によるが優しい人が多く、ダメなことはしっかりと注意してくれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
すぐにでも店長レベルの仕事ができるよう教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性社員に対する扱いがとてつ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時埼玉ブロックにいたマネージャー陣は辞めた今でも尊敬できます。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
人手不足なため、若いうちから多くの人数をマネジメントする職を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期はたくさんい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職という役職に就けるのは早い方だと思う。最短で1年半でなれるので早くして稼ぎたいと思う人が上に登る傾向がある?続きを読む(全63文字)
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現場配属だと、特に離職率は高いです。新卒1年目〜3年目の離職率は、ひどいエリアでは7-8割。ブロックマネジャー、ディストリクトマネジャークラスでも、相次...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
上司が人間的にできた人で仕事がやりやすい。空いた時間で丁寧な指導をしてくれて業務を覚えやすかった。また可能なかぎりこちらのシフトを考慮してく...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会社の掲げるビジョンは明確になっているが、目指す姿と現状があまりにも掛け離れている続きを読む(全47文字)
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【良い点】
役職が上がり、ある程度の裁量が与えられることと給料がそれに応じて上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、営業部は全部お客...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現職(ゼンショー)では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休めば当然、誰かが出勤する
パート・バイトも責任感を持つ事
店長がいない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
接客が好きな人には楽しい時代でした
ただし、現在のほぼ接客なしのホールスタッフ業務も良いと思います
変な病気をうつされる事もない。クレームも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時は出勤して欲しいと電話がかかって来る
入社間もなく義両親の葬儀...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職届けなど出さずに辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長の贔屓次第
体調が悪いなら休んだほうがいいよ。ただし、戻っ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんどんどん経費削減でワンオペ状態になった事
新卒社員であろう社員がどんどん壊れて行くさま
学生アルバイトの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様との会話は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム・警察沙汰になるような事案でも店長は呼んでも来てくれない。と思っ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社食の利用
【気になること・改善したほうがいい点】
今は雇用保険に加入しているのだろか
社会保険も有給もあるのだろうか
店長の贔屓次第で交通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりがいは、タイムを短くできること。
バッシングタイム、提供タイムがそれぞれでてくるので、それを意識ながら働いていた。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
みんなフリーランスのような感じであっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が薄いので、一体感のようなものは感じられない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セブン出身の社員が増加傾向なのですが、協調性に乏しく、批評だけして、どうするか?などの未来志向の話がないため、批...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でもアイディアを出せる風土があり、上司も話しやすく、何かあればすぐに相談できます。
押しつけがましい感じもなく、むしろ「どう思う?」と自...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年で社員の1/3が入れ替わる。定着しないし、同業種からの転職者は半年で逃げて行く。最近では、日本人の営業が集ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バイタリティの高い人は多いと思います。特に本社所属の方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦していく気持ちがあるのは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全体的に個性豊かなキャラクターです。
物腰の低い、優しい方もいれば、怒ってるように見えるけど通常運転の方がいたり。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので自分は大丈夫でしたが、写真さんの摩耗は激しそうで、担当もコロコロ入れ替わっており大変そうでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年齢役職、部署関係なく話しやすい環境と話しやすい人が多い。
人を大事にしているからこそ。
他部署の人を誘ってランチに行くこともある。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気。役員とも距離が近いので相談事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人に向き合ってくれる方が多い。成長意欲が高かったり、どう顧客を支援するかを考えたり、部下に対しての成長を一緒に考えてくれる上司が多い。情があ...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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