この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は転勤が多く、子供がいる人は大変そうだった。当時私の住んでいた地域の店舗では女性の社員は見かけなかったが、女性...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは知りませんが、店長など店の責任者の社員は優しい方が多かったです。ミスしても怒られたりしなかったので、学生バイトにはオススメ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員はしっかり教育されているので非正社員の指導もしっかり行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ文句だけを言って帰る社員も...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
面接や、適正テストなどで適正値が高い上司とペアを組むことになり、ギャップが生まれにくい状態を作っていただける
そのため、店舗配属後も相談がしや...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の人数も多いので様々なタイプの人が働いています。モチベーション高く仕事をしている人が多いので、真似したり勉強になることが多いです。なので吸...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コールセンターにはきちんと繋がることが多いので困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事MGに連絡が繋がらないことがある。クレー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしっかりとれる。
人によるが優しい人が多く、ダメなことはしっかりと注意してくれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
すぐにでも店長レベルの仕事ができるよう教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性社員に対する扱いがとてつも...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足なため、若いうちから多くの人数をマネジメントする職を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期はたくさんいる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職という役職に就けるのは早い方だと思う。最短で1年半でなれるので早くして稼ぎたいと思う人が上に登る傾向がある?続きを読む(全63文字)
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現場配属だと、特に離職率は高いです。新卒1年目〜3年目の離職率は、ひどいエリアでは7-8割。ブロックマネジャー、ディストリクトマネジャークラスでも、相次い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
上司が人間的にできた人で仕事がやりやすい。空いた時間で丁寧な指導をしてくれて業務を覚えやすかった。また可能なかぎりこちらのシフトを考慮してくれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
役職が上がり、ある程度の裁量が与えられることと給料がそれに応じて上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、営業部は全部お客様...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、いい人もいれば嫌な人もいます。私の場合総務課の女と相性が悪く最悪でした。同じことをしても人によって態度を変え...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーとなってくれる上司の方は大体4年目ぐらいの方が着いてくれる。しかし、それぐらいの方はエリアを行ったり来た...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に数回昇格試験がある為、他の企業の社員よりも圧倒的に早く管理職に就くことが可能です。
昇進の速度が早いので、若くして大きな仕事を任される為、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長等の現場の人間をまとめる立場になれば自由に出来る。
現場の人間とは違い、土日祝日休みで定時で帰れる。たまに、人手が足りてない店舗に行くこと...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
わりとまともな管理職が多い。
厳しさもあるが、フォローアップしてくれる。
また、仕事を任せてくれるのでやりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
見てる感じだと、給料面では待遇が良さそうである!そして、シフト自体も年末年始などを除けばだいぶ融通が効きそうな感じを見ていて感じ取れる!また、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
チームワーク重視のスタイルであるため、馴染むことができれば上手く組織の力を活かして業務にあたることができた。現場に対する裁量権がそれなりに大き...続きを読む(全182文字)
大手企業であるため、より多くの人々のために働ける環境であることに、魅力を感じました。続きを読む(全42文字)
企業理念から、絶えることない目標に向かって前に進む姿勢を貫き通しており、積極的な姿勢のため、将来性は高いと感じました。続きを読む(全59文字)
大手企業であるため、年収は高いと思います。しかし、その分社員が多いため、自分に対するフィードバック(対面での相談や自分に対するフォローなど)は少ないのでは...続きを読む(全87文字)
マネジメントの職につければ、ワークライフバランスは安定すると思いますが、店舗運営(店長など)の場合は、飲食店メインのため、日勤での仕事は難しいと思います。続きを読む(全77文字)
企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
時給は他の所より少し高い。タイムカードが15分刻みで、15分はただ働き。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の売上高でシフト減らさせる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日中、夜間問わず働いている。
見ていて、管理職になりたいと思わない
パワハラがあるとよく聞く。
また、それ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社と比べると表面上は穏やかな人が多い それと女性が比較的多いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ゴシップ好きな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人はいい人が多いかと思います。
プライベートでも遊んだりする人もいればまったく関わらない人もいるので自分のタイプによって付き合いをしていけばい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方とコミュニケーションはとりやすかった。当時は飲み会もおおくプライベートの時間で仲良くなれたので仕事もしやすかった続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の人たちは優しい人ばかり。人間関係が良すぎて辞められないと言う人は多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員では一定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入る前から聞いていましたが、とにかくお人好しというか会社全体の雰囲気として競争や上を目指そうという意欲的な人はあまりいません
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれるため出来ない人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人でも管理職になれるの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内は優しい雰囲気の方が多い。社員同士、個々で関わる機会は多いが、悪口、陰口を言っているところはみたことがない。困っている人がいると誰かは声を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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