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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川重テクノロジーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)

川重テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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川重テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

川重テクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 25

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見の良い方が多いイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どこの部署にも癖のある方が数名はいるため、その方と密に関...続きを読む(全98文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや資格取得は比較的自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点では家賃補助や家族手当がないた...続きを読む(全99文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
川重グループの製品に広く関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品群だけを扱うわけではないので、日々の業務で新た...続きを読む(全130文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で勤務年数に応じて昇給していくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人がわずかに早く出世はするが、主に学歴と在...続きを読む(全112文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が潰れない限りは安泰なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うとこの会社を盛りたてようという意欲のある社員が極めて少な...続きを読む(全102文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが個人で仕事をコントロールしやすいので有給が取りやすい。また、申請して却下されることはまずないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい点は素晴らしく、大手の会社でこの水準のところはあまりないように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に...続きを読む(全86文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列的に昇進、昇格が決まるため、特に努力など何もしなくてもある程度までは昇進、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全100文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子会社という立場で、与えられた仕事をしっかりこなせれば特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなせればよい、...続きを読む(全93文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特化技術を活かす職務内容が多く、専門的な技術を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面は期待できない点。独身寮はあるが社宅や住...続きを読む(全84文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の開発設計を支援する仕事に携わることができ、幅広い製品に貢献出来る。技術による支援が職務内容であり、自己研鑽することが出来る。続きを読む(全71文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子会社であり、与えられた仕事をこなすような立ち位置であるため、風土としてさつ伐とした雰囲気はあまりない。続きを読む(全58文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロパーの社員を管理職とするようになってきているが、いまのところは部長以上は依然、本社からの出向社員である。続きを読む(全60文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や家賃補助はほぼない。カフェテリポイントが家賃補助として利用できるが、年間10万円...続きを読む(全95文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はその時の繁閑によるが、基本的にはプライベートの時間を大切にできるくらいの労働時間である。フレックス制度により出社、帰宅時間をずらすことも...続きを読む(全81文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少ないです。そのため、自分の時間を大切にできる環境だと思います。時差出勤制度や、フレックスタイム制度もあり、個人に応じて勤務時間を調整で...続きを読む(全185文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外セミナー等に参加して技術向上に務めることができます。仕事を通して専門的な知識を得ることができます。新入社員はOJT制度があり、先輩社員によ...続きを読む(全181文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社と同等の福利厚生制度があります。カフェテリアポイントを旅行や、免許取得の補助、レジャー施設の利用等に使うことができます。会社が提携している...続きを読む(全183文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マクロ作成レベルで仕事があるという良い点がある。
上の幹部はシス技からの天下り、下の派遣はつかいすて、おや会社の高い人件費のコストダウンのため...続きを読む(全158文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手で正社員になれるかもと正社員を目標に頑張るのもかまいませんが、私がもしここの正社員になると体力や精神面で持たない気が現在の先輩を見て感じました。残業を...続きを読む(全151文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接でよく質問しておくことが大事だと感じた職場でした。あとでとても後悔、不満、不安、新たに気付く事等がが多々あると思います。
ただこの仕事が合う合わない...続きを読む(全153文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は非常に良い会社ですよ。有給も思う存分所得できるし、長期休暇につけて12間休んでも何も言われません。7月には電力休暇が有り5日間休みになります。
...続きを読む(全158文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

雇用形態が派遣社員ということもあり、長期間勤めてもこれ以上のキャリアパスが描けなかったため転職することにしました。川重グループから仕事が沢山あるということ...続きを読む(全157文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は家から近くて便利がいい場所にあったのが一番大きな理由です。
実際はグループ会社の敷地内にあるため、通勤時間帯以外の入室退室の手続きが面倒で、お...続きを読む(全156文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップや研修はあまり熱心には行われていないところです。
ただ、仕事の幅が結構広いので、色々なスキルが身に付きますが、OJTで教育されていくような感...続きを読む(全163文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

川重テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 川重テクノロジー株式会社
フリガナ カワジュウテクノロジー
設立日 1978年5月
資本金 6000万円
従業員数 374人
決算月 3月
代表者 熊本秀喜
本社所在地 〒673-0014 兵庫県明石市川崎町1番1号
電話番号 078-921-1661
URL https://www.kawaju.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576483

川重テクノロジーの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。