藤本製薬の評判・口コミ一覧（全186件） 6ページ目

【良い点】
残業や休日出勤がほとんどありません。残業は月に25時間未満、休日出勤は月に2日未満と会社で定められており、それを超過すると上に報告がいってしま...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性でも役職につく人が多くいる点はとても良いと思います。男女関係なく期待をされ仕事をいただけますし、女性の管理職などの方が多いので相談などもし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の教育体制がきっちりしていない分、外部講習会は希望したら行かせてもらえる。一から体制を立て直そうという高い意識がある社員にとってはいい会社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生については、他の製薬会社との差はほとんどない。会社からも差を無くそうとする努力が見えるので、今後は良い方向に向かっていくと思われる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製薬会社としては低いが、一般の中小企業よりは高い年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の査定は、自己評価と上司の評価とで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休暇、育休は取りやすい。また、時短勤務も可能。
最近では、希望すれば出産後にCRAから内勤部署への移動することが可能。内勤部署は残業がほとんど...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いい意味で放任なので、自由に仕事ができる。自己管理能力が試される職場です。福利厚生にも力をいれているので、普通に生活する分には困ることはありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。ほとんどないが学会等で休日出勤した際も代休が必ずもらえる。女性は産休、育児休暇で制限なく休める。時短勤務も可能。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日出勤がほぼ無いこと、直帰が基本なので、遅い時間まで仕事することはほぼ無いです。プライベートの時間確保はしやすいです。
一か月の仕事量に当て...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・若手から基幹病院を担当するなど権限を与えられる。
本人のやる気さえあれば、配属１年目から大学病院を任されるケースもあり、若手のうちから基幹病...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やりがいなど気にしなければ、やるべきことをやっていればそこそこの給料がもらえ、部署によるが激しい残業はないので、そういった働き方もアリだとは思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
マネジメントがあってないような状態なので、一定の技術があれば、好き勝手していても、ばれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
評価はあるのかないのかよくわからない。PDCA評価表というのに自分でスコアを入れて提出。Feedbackはない。どうも大きな事件がない限り、み...続きを読む(全287文字)

【良い点】
育休もしっかり取れ、復帰後も突然の休みや遅刻、早退でも取りやすい雰囲気だったので、女性も働きやすい環境であるように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほとんど残業がなく、休日出勤もないので、体力面はかなりラク。
業務も比較的のんびりしているので、仕事内容に対しては給与も満足できると思う。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若い頃から地域の基幹病院をまわれるので、自分次第ではキャリア開発が可能。
あくまでも自分次第ですが。
領域特化しており、専門性を高めていけるの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1剤のみなので、製品教育で、覚えなくてはいけないことは、少なく、それだけに集中できる。会社も、それだけに、頼りきっている。。。

【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
家族の介護や転勤などのじこつごうなどで勤務地など融通がきいてもらいやすい。
女性が働きやすい。(産休復帰、時短勤務の女性がたくさんいる)
...続きを読む(全180文字)

会社としての方針が半期ごとにぶれるためほぼ決まった営業方針というものが無い。また、ここ最近日報の電子化等により書類提出の迅速さが求められる。しかしノルマの...続きを読む(全149文字)

週末は基本的に休みだが、たまに出勤しなければならないことがある。でも代休をちゃんともらえるし有給休暇も取得しやすい。また、時期にもよるが残業も基本的に少な...続きを読む(全102文字)

学生気分が抜けていなかったのと、会社における自分のキャリアアップの展望が見えなかった。
あとは専門的な知識よりも学歴が重視されているように感じたので、就...続きを読む(全164文字)

製薬会社なので福利厚生が充実している。特に家賃手当に関しては手厚い印象である。家賃金額の8割ほどが手当で付く。なので、実質自己負担が1～2割で済む。もちろ...続きを読む(全177文字)

研究会や講演会も少なく、休日出勤はほとんどない。ただし役職者は繁忙期では月2日ほど休日出勤があり、休日手当等は一切ないとのこと。夏季や年末は有休消化が推奨...続きを読む(全150文字)

・評価の頻度/半年に1回 ・評価方法/自己評価→チームリーダー評価→部長が最終評価。 ・評価者/チームリーダー、地区長・賞与/年に1度 20〜40万ほど。...続きを読む(全160文字)

年功序列で管理職がイエスマンの会社です。ただ仕事ができる人間にとってはものすごい量の仕事を振ってきますので勉強にはなります。その時に経験値がすごく上がりま...続きを読む(全313文字)