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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤本製薬の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤本製薬株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に藤本製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤本製薬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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1.9

藤本製薬の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

藤本製薬の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかがやらないことをやる、という理念に共感したから。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系だと薬に直接かかわらないため、どこの会社で...続きを読む(全93文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アンメットメディカルニーズ解決を目指している点、他がやらないことをやるという理念。
【気になること・改善したほうがいい点】
他がやらないことを...続きを読む(全92文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によりますが、ワークライフバランスが良いところ。
若手から活躍でき、経験実績を積んだ先輩が多いため、学べることがたくさんあります。
【気に...続きを読む(全200文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ規模のメーカーに比べて給与が高く、家賃補助も十分でありました。
福利厚生も最低限は揃っている。
面接でも、アットホームな雰囲気でした。
【...続きを読む(全186文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人員不足のためか、若手のうちから他の製薬企業では経験できないようなことを経験させてもらえる。しかし、色々な理由から入社5-10年目程度の社員が...続きを読む(全252文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風で、個人のスキルアップも自由に行える環境だと思います。ただし、自己管理が出来ないとズルズルといるだけの存在になってしまうかもしれませ...続きを読む(全191文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・若手から基幹病院を担当するなど権限を与えられる。
本人のやる気さえあれば、配属1年目から大学病院を任されるケースもあり、若手のうちから基幹病...続きを読む(全156文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の印象:ギャップはないが、ある意味想像していた通りの会社だった。
入社理由:MRになりたかったので入社を決めました。
不安点:マイナーな会社なの...続きを読む(全376文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社が内定会懇談などあるのに、なにも無かった為入社まで不安に思いました。
最初の3ケ月間は本社大阪での新人研修ですが、内容は他社に比べるとMR試験対...続きを読む(全158文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤本製薬の 他のカテゴリの口コミ

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発力もなく、同じ薬を十年以上紹介しているのでMRだけでなく医療機関にもあきれられていた。これ以上の進展はないと感...続きを読む(全183文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄忙しさには波がありましたが、多少忙しい時期が1番やりがいがあって楽しかったです。そうでない時期は、意義を見出...続きを読む(全111文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は極めて取りやすかったです。当日の急用でも認められたため、お子さんの発熱で急遽帰られる方もいらっしゃいました。これを咎めるような雰囲気...続きを読む(全99文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由とも重複しますが、在籍当時は会社として存続できるかどうかの瀬戸際にあると感じていました。外から見る限り、今...続きを読む(全94文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
【待遇面】
入社直後はともかく、昇給があまりにも少ない為に年数が経つほど他社に勤める同世代との差が開いていきます。...続きを読む(全209文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売している製品の将来性に難があり、会社が10〜20年後も存続できているかということに疑問を覚えて退職しました。続きを読む(全76文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内最大手のT薬品から所長レベルの方々を招き入れて、内部の改革は進んだ。またT薬品のトップレベルの営業メソッドを教えて貰える。
人間味のある方...続きを読む(全233文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に役職のない方は、定時に帰れて遅くても19時には皆さん帰られてます。有給休暇も取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属工程により異なります。生産工程は、基本的に機械の運転管理がほとんどで後は、調合作業、秤量作業になります。医薬品の製造なので衛生管理を徹底し...続きを読む(全178文字)

藤本製薬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年09月21日

回答者:
社員・元社員
女性
19年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから、重要な仕事を任せてもらえることはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せてもらえるが、指導はさ...続きを読む(全117文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社クレハの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新事業創出のようなポジションで入社したが、一年程度で既存事業のポジションに移され、今もよくわからない仕事をしている。続きを読む(全78文字)

日本ストロー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと幅広く業務経験を積めると考えていたが10年ほど勤めても行う業務に変化はなかった
ジョブローテーションを行うな...続きを読む(全101文字)

山宗化学株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業残業は多々ある。朝一で県外の工場で仕事がある場合もあり、運転がつらい。また、いわゆる...続きを読む(全188文字)

杏林製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は比較的良く、MRは配属先にもよるかもしれませんが社内のコミニュケーションはとりやすい会社でそういう点では働きやすいと思います。
...続きを読む(全221文字)

株式会社シーボンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他営業関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場なので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の肌を改善したく入社。最初は覚えることが多く大変でしたが慣れるとお...続きを読む(全274文字)

アミノ化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が日給月給制だったこと。
求人票には月給制の記載でしたが、実際に入社してみると、日給月給制でした。
体調不良に...続きを読む(全181文字)

日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年給の上限が高く設定して募集していたが、実際、それだけ稼いでいる契約社員はいる感じは全くしなかった。続きを読む(全70文字)

保土谷化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やさしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上高研究開発費率が高いと言っていて、実際に確かに比率は高いのだが、そもそも売り上...続きを読む(全178文字)

株式会社宝仙堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当日になって「実は…」とか、条件面で変更もしくは伝えられてない事がわかる採用ケースが多い。大体は残業時間、ポジ...続きを読む(全177文字)

信越化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界でNo.1の材料を複数扱っており、高い技術力を持った会社であると感じていたため、入社してみたいと思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

藤本製薬の 会社情報

基本データ
会社名 藤本製薬株式会社
フリガナ フジモトセイヤク
設立日 1960年11月
資本金 8000万円
従業員数 250人
代表者 藤本靖人
本社所在地 〒580-0011 大阪府松原市西大塚1丁目3番40号
電話番号 072-332-5151
URL http://www.fujimoto-pharm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576138

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