この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請をすれば様々な外部研修を受けられので、主体的に研修参加をすればスキルアップが可能だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全104文字)
藤本製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤本製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に藤本製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請をすれば様々な外部研修を受けられので、主体的に研修参加をすればスキルアップが可能だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ・キャリア・教育等に関しては会社の体制は全く無い。教育は薬事等に所属していれば研修を受けたとの旨の回覧が回ってくる。当たり前のようなことを解説...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
社外研修やセミナー等、希望すれば受けられるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほとんどない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
学会や講習会には申請すればかなり自由に参加させてもらえる。近年はコロナ禍でオンラインでの講習会が増え、さらに参加しやすくなっていると感じる。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
MR認定試験について非常に手厚く教育体制が整っている。実際新人はここ数年全員合格しているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学会、勉強会など、勉強できる機会は、積極的にもらえます。
教育体制はOJTであり、着く人の当たりはずれが大きいと思います。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
学会、セミナー等はある程度自由に行かせてくれる。出世は年功序列で勝手に出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社時に業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制に関しては整備が行き届いていないため、若手の意見が反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員教育は簡単なマナー講習後、MRや開発、薬事関連の部署は、薬事法等の講習があり、またMR試験等に向け勉強会を実施している。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
内部教育はないに等しい。新人研修はMRや製造と合同のもので、開発に配属の後、OJTと称して実務を開始する。当然、対応できないはずなので、所定の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内の教育体制がきっちりしていない分、外部講習会は希望したら行かせてもらえる。一から体制を立て直そうという高い意識がある社員にとってはいい会社...続きを読む(全193文字)
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MR認定資格の合格率は、業界内ではダントツに低いです。
それは、他社に比較すると会社が準備してくれる試験対策などがほとんどと言っていいほどなく、自分でや...続きを読む(全249文字)
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給料がそこそこもらえて、ノルマもない。ボーナスや退職金もない。キャリアアップ研修、リーダー研修等も皆無なため、人間的には成長できない。
ただ、治験の症例...続きを読む(全252文字)
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一般分析のスキルは先輩から教えてもらい、気ままにやることができる。
大きな仕事をやることができ、やる気も得られるが、
大きな仕事のわりに給与がついてこ...続きを読む(全154文字)
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研修ですが入社後3ヶ月は座学によるMRの基礎知識の取り組みがありました。
またその後は先輩社員とのいわゆるOJTがありさまざまな地方で営業の同行がありま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼいつでも取ることが出来ました。
まとまった休みを取っても何かを言われることはありませんでした。
年間に何日か有給休暇を取る...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度によって自己負担1万円から2万円程度に抑えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。
家...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若いうちから大学病院や主要病院の担当になれること。というよりならざるをえない状況があります。
若いうちから経験を積むことが出来るのではないでし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1度、年末調整給がもらえます。
10万円から40万円程出るそうですが、どのような評価で上下するのかはよくわからず、フィードバックはありませ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、ボーナスもなし。
毎月の給料を高く設定しているという体だが、他社と比べても最低限であった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい。
転勤も希望しない限り発生しなかったし、会社も女性を大切にしているようでした。また、まったり働きたい方にはおすすめ。...続きを読む(全154文字)
誰もやらないことをするという理念でニッチな領域における真のニーズに応え、やりがいを感じることができると思った。一般的な製薬メーカーとは違い開発職ではCRO...続きを読む(全123文字)
発売から20年以上経っていて長年使用されている製品があり、現在は安定していると感じた。しかし、他社と比較して開発パイプラインが少々乏しく、将来性が低いので...続きを読む(全86文字)
有給休暇取得率は84.8%と取りやすいと伺い、働きやすいと感じた。続きを読む(全33文字)
若手から世界規模で挑戦できる環境と少数精鋭ならではの連携体制がある。面談の機会も多く、上司とも話しやすい雰囲気があると伺った。少し古い雰囲気がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
会社名 | 藤本製薬株式会社 |
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フリガナ | フジモトセイヤク |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 藤本靖人 |
本社所在地 | 〒580-0011 大阪府松原市西大塚1丁目3番40号 |
電話番号 | 072-332-5151 |
URL | http://www.fujimoto-pharm.co.jp/ |
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