藤本製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販売している製品の将来性に難があり、会社が10〜20年後も存続できているかということに疑問を覚えて退職しました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇は極めて取りやすかったです。当日の急用でも認められたため、お子さんの発熱で急遽帰られる方もいらっしゃいました。これを咎めるような雰囲気...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由とも重複しますが、在籍当時は会社として存続できるかどうかの瀬戸際にあると感じていました。外から見る限り、今...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【待遇面】
入社直後はともかく、昇給があまりにも少ない為に年数が経つほど他社に勤める同世代との差が開いていきます。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄忙しさには波がありましたが、多少忙しい時期が1番やりがいがあって楽しかったです。そうでない時期は、意義を見出...続きを読む(全111文字)

【良い点】
国内最大手のT薬品から所長レベルの方々を招き入れて、内部の改革は進んだ。またT薬品のトップレベルの営業メソッドを教えて貰える。
人間味のある方...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的に役職のない方は、定時に帰れて遅くても19時には皆さん帰られてます。有給休暇も取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属工程により異なります。生産工程は、基本的に機械の運転管理がほとんどで後は、調合作業、秤量作業になります。医薬品の製造なので衛生管理を徹底し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちから、重要な仕事を任せてもらえることはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せてもらえるが、指導はさ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業手当、資格手当があれば良いが、なければかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長になると残業手当がなくなるため、年収は一...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)

【良い点】
チャレンジ精神を前提に仕事を進める上司のもとであれば、スキルアップはのぞめる。そうでない上司のもとでは、日々ルーティンワークとなってしまうかも...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際あることは説明されたが実際活用している人はほとんどいない
結局興味のあることは自力で自費で学ぶ必要がある続きを読む(全76文字)

【良い点】
セミナーなどは受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足のため、希望による異動はほぼない。
基本使えない人が忙しい部署に流さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最初の2,3年は一律で教育、研修を受けることになる。その後も必要であれば適宜受講できる。
また、必要に応じて資格等も取ることができる。
【気に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
希望すれば外部講習を受けて学ぶことができます。上司から提案されるものがほとんどですが、自分で受けたいものを伝えれば行くことができます。
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
高難度の資格には、奨励金制度があり、受験勉強に必要な書籍は、会社負担で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のやる気や、努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育プログラムはよいが、それを行かしきれていない利用者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルなどはあまり使えない内容のものが多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分自身でやりたいことを発信していくことにより、周りはサポートしてくれる体制は出来ていると思う。特に海外の機会については特に自ら発信して勝ち取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査装置からビッグデータを回収して改善に繋げるというシステムがオペレーターのスキルアップに...続きを読む(全126文字)