藤本製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
【待遇面】
入社直後はともかく、昇給があまりにも少ない為に年数が経つほど他社に勤める同世代との差が開いていきます。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業手当、資格手当があれば良いが、なければかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長になると残業手当がなくなるため、年収は一...続きを読む(全125文字)

【良い点】
製薬業界としては低いほうかもしれないが、企業規模・仕事量で考えると悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が月給1か月分...続きを読む(全86文字)

【良い点】
医療面での福利厚生が大きい。産業医が常駐しているため安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い、家賃補助でない、昇給少ない、ボー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない続きを読む(全40文字)

【良い点】
製薬業界ということもあり、規模が小さく売上が多くない弊社でも、お給料の水準は高いと思います。しかし、20代の同年代と比べると多いかもしれません...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同期であればほぼ全員同じ額になりまする。
営業(MR)以外であれば、年に2回直属の上司、指導者との面談があり、評価点が付きます。が、形式上のも...続きを読む(全219文字)

【良い点】
個人的にはこれが一番の不満でした。賞与が年末に一回あると募集要項に記載されています。実際あるので、間違った情報ではありませんが。20万前後です...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社1、2年の頃は他社と同等の年収が貰えている。
ボーナスは無いが、年末に調整給として一月分の基本給分が貰える。
また住宅手当がしっかりしてい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
待遇は若手のころはそんなに悪くない。独身寮があり、1万円くらいで割といいアパートに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収につい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
独身者の福利厚生は手厚く、借上社宅を月1万の負担で、住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこまで多くないと思う。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与については医薬品業界のため、新入社員から基本給が高い。
評価制度に関しては、一応、自己採点→上長採点という制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全271文字)

【良い点】
製薬企業だけあって、規模の割には年収は良いほうだと思います。
評価は、良くも悪くも突出している人が出ないように気を使っているため、頑張らなくて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他社で同じ仕事をするのと比べると月収は満足な額をいただいていました。
月々の給料はすごく高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事量を考えると給与には満足していた。ただ、MR職であると鑑みると妥当。住宅手当が充実しているため、実質年収600万円ほどの生活ができる。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
のんびりした環境である割には給料はもらえる。
一人暮らしの場合は家賃補助が大きいので、就職時からそこそこ余裕のある生活はできる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
典型的な年功序列で、毎年昇給がある（おそらく上がらないことはない）。
初任給＆基本給が高いので、安定感はある（残業も少ないので月額の給料がほぼ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業や休日出勤がほとんどありません。残業は月に25時間未満、休日出勤は月に2日未満と会社で定められており、それを超過すると上に報告がいってしま...続きを読む(全249文字)

【良い点】
製薬会社としては低いが、一般の中小企業よりは高い年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の査定は、自己評価と上司の評価とで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いい意味で放任なので、自由に仕事ができる。自己管理能力が試される職場です。福利厚生にも力をいれているので、普通に生活する分には困ることはありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日出勤がほぼ無いこと、直帰が基本なので、遅い時間まで仕事することはほぼ無いです。プライベートの時間確保はしやすいです。
一か月の仕事量に当て...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価はあるのかないのかよくわからない。PDCA評価表というのに自分でスコアを入れて提出。Feedbackはない。どうも大きな事件がない限り、み...続きを読む(全287文字)

・評価の頻度/半年に1回 ・評価方法/自己評価→チームリーダー評価→部長が最終評価。 ・評価者/チームリーダー、地区長・賞与/年に1度 20〜40万ほど。...続きを読む(全160文字)

年功序列で管理職がイエスマンの会社です。ただ仕事ができる人間にとってはものすごい量の仕事を振ってきますので勉強にはなります。その時に経験値がすごく上がりま...続きを読む(全313文字)

同業他社に比べて給料は低かったです。上をみても天井が見えている状態でした。
同期入社の人間は3年ほどで大半はいなくなりましたので、そういうまわりから聞い...続きを読む(全155文字)