フジテックの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
退職時に残った年休分の給料支払いがあった。福利厚生も一般企業並みかそれ以上
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。単身者に厳しい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発部門は女性割合は1割以下と思われる。
女性エンジニアが日本ではまだ珍しいため、表に立たされる機械が多く謎の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業をうたっているが現地法人化しているため海外拠点とのやり取りの業務は少ない。グローバルに業務をこなすこ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究・開発部門ではいまだ裁量労働制のため残業代が20時間分しか付与されない。20時間以内で残業をおさめられれば良い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
普段の生活で目にする製品なので、自分がかかわった現場に行くと誇らしい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市機能をうたって...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ＴＯＥＩＣの受験補助や社員の英会話レッスンがあり、教育補助制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうだと思う...続きを読む(全92文字)

【良い点】
まだ都市機能が充実していない中央アジアにも事業領域を伸ばしている
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス費用で採算をとっている。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
毎年度、直属の上司との面談で一年の成果を評価され、その結果をもとに昇給していく。
実際はほぼ年功序列で給料が上がっていく。
30歳前後になると...続きを読む(全111文字)

昇降機業界では国内5位に甘んじているのは理由があると思います。
1. コア部品(モータ、インバータ)に外資系のような供給の縛りがかかっていること。
株...続きを読む(全542文字)

裁量労働制の人は出社時間や退社時間に融通がきくので働きやすい。
基本的に残業を強制するような風潮はなく、極端な長時間労働もない。
当然、残業せざるを得...続きを読む(全202文字)

中国やインドといった新興国市場の拡大が顕著で、成長の余地は十分にある。新興国市場に注力するという点では、大手の戦略はどこも大差ない。
国内市場については...続きを読む(全194文字)