フジテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修を受けることが多いが、毎年同じで中身が何も変わらない。
やっつけ感がつよく、本当に社員を育てる気がある...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップの機会が多く、研修も多く、色々学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて、研修に行く暇がないです。
時間を作っ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく、短過ぎます。新卒が入社してから謎の研修を3週間程度行う前に他に必要な研修があるはずです。
また、人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若いうちから難しい現場を振ってもらえるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため早いうちから若い人に難...続きを読む(全87文字)

【良い点】
据付やメンテ部門に関しては、研修が多いイメージです。一部社員は、英語研修や役員に提案する選抜研修のようなものがあります。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
映像、空調、電波、電気、機械等いろいろな機器をさわる必要があるので、広く浅くいろんな事が吸収出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
英語とか中国語とか勧めてくる。
業務量の調整も余裕もない。やるだけ損です。
やりたいと思った人のみ応募すべき
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ＴＯＥＩＣの受験補助や社員の英会話レッスンがあり、教育補助制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうだと思...続きを読む(全92文字)

【良い点】
OJTがあるためエレベーターの知識がなくとも問題はない
自己啓発、昇級条件として通信講座を受けられるが、正直内容のレベルは低いのでわざわざ活...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修等が経験年数毎にカリキュラムが用意されており充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で通用するようなスキルは得ら...続きを読む(全83文字)

スキルは身につかないと思う。続きを読む(全14文字)

【良い点】
研修制度や社内セミナーなどに積極的に取り組んでいる様子
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に裁量を与えることが少ない印象続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無さすぎる
営業会議で営業時間内に半日会議を行っており、しかも案件の進捗を取れたか取れてないかを叱責含...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修施設が充実しており、入社後も定期的に研修を行いますので知識面は身に付きやすいと思います。また、通信教育も推奨しており、一部の教材には昇格...続きを読む(全203文字)

【良い点】
主任へ昇格するには自己啓発の講習を受講し、かつ上長の推薦が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
推薦に関しては運です。
また推...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グローバル事業にも力を入れている為、希望者にはグローバル対応の研修や、語学研修も可能。海外での勤務も実現している社員も毎年数名おります。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い先輩に当たれば勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のその場その場での教育。入社研修は非常に簡単なもので、実務上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有料無料にかかわらず業務の都合がつけば、外部セミナーなどにも比較的自由に参加が可能である。
一人当たりの年間予算が組まれているとのこと。
社...続きを読む(全208文字)

入社後スグに滋賀県の研修所で研修がありました。その後は、OJTの方と現場を同行し、仕事の流れを覚えるというかたちです。仕事量が多く、OJTの方も手一杯と...続きを読む(全336文字)

研修は業務別、定期的に行われております。
研修センターが出来たことで、旧〜現行機種までの実機研修が可能な為、現場と同じ様な環境で研修が受けられる。
...続きを読む(全172文字)

教育体制としては、制度はあるようですが、実際に活用されているかといえば疑問でした。ただ、技術職に関しては、力を入れて教育しており、しょっちゅう研修を行っ...続きを読む(全173文字)

どちらかというと、個人でスキルアップを目指す会社だったと思います。但し、個人のモチベーションが高い人は、他の講習や検定にも参加し、スキルもさらにアップし...続きを読む(全172文字)

現場での営業系の仕事でしたが建築業界、エレベータの知識などは身に着くと思います。
社内での特別な研修などはなく殆どOJTですが特別な専門知識などなくて...続きを読む(全150文字)

技術職については、全社を挙げて研修制度が充実している。入社から社歴によって段階的に研修が組まれているし、入社2・3年は先輩と組んで仕事をするので、OJT...続きを読む(全208文字)