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【良い点】
スキルアップの機会が多く、研修も多く、色々学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて、研修に行く暇がないです。
時間を作っ...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フジテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフジテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく、短過ぎます。新卒が入社してから謎の研修を3週間程度行う前に他に必要な研修があるはずです。
また、人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若いうちから難しい現場を振ってもらえるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため早いうちから若い人に難...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
据付やメンテ部門に関しては、研修が多いイメージです。一部社員は、英語研修や役員に提案する選抜研修のようなものがあります。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
映像、空調、電波、電気、機械等いろいろな機器をさわる必要があるので、広く浅くいろんな事が吸収出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
英語とか中国語とか勧めてくる。
業務量の調整も余裕もない。やるだけ損です。
やりたいと思った人のみ応募すべき
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ＴＯＥＩＣの受験補助や社員の英会話レッスンがあり、教育補助制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうだと思...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるためエレベーターの知識がなくとも問題はない
自己啓発、昇級条件として通信講座を受けられるが、正直内容のレベルは低いのでわざわざ活...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修等が経験年数毎にカリキュラムが用意されており充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で通用するようなスキルは得ら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度や社内セミナーなどに積極的に取り組んでいる様子
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に裁量を与えることが少ない印象続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無さすぎる
営業会議で営業時間内に半日会議を行っており、しかも案件の進捗を取れたか取れてないかを叱責含...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修施設が充実しており、入社後も定期的に研修を行いますので知識面は身に付きやすいと思います。また、通信教育も推奨しており、一部の教材には昇格...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
主任へ昇格するには自己啓発の講習を受講し、かつ上長の推薦が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
推薦に関しては運です。
また推...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グローバル事業にも力を入れている為、希望者にはグローバル対応の研修や、語学研修も可能。海外での勤務も実現している社員も毎年数名おります。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い先輩に当たれば勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のその場その場での教育。入社研修は非常に簡単なもので、実務上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有料無料にかかわらず業務の都合がつけば、外部セミナーなどにも比較的自由に参加が可能である。
一人当たりの年間予算が組まれているとのこと。
社...続きを読む(全208文字)
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入社後スグに滋賀県の研修所で研修がありました。その後は、OJTの方と現場を同行し、仕事の流れを覚えるというかたちです。仕事量が多く、OJTの方も手一杯と...続きを読む(全336文字)
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研修は業務別、定期的に行われております。
研修センターが出来たことで、旧〜現行機種までの実機研修が可能な為、現場と同じ様な環境で研修が受けられる。
...続きを読む(全172文字)
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教育体制としては、制度はあるようですが、実際に活用されているかといえば疑問でした。ただ、技術職に関しては、力を入れて教育しており、しょっちゅう研修を行っ...続きを読む(全173文字)
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どちらかというと、個人でスキルアップを目指す会社だったと思います。但し、個人のモチベーションが高い人は、他の講習や検定にも参加し、スキルもさらにアップし...続きを読む(全172文字)
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現場での営業系の仕事でしたが建築業界、エレベータの知識などは身に着くと思います。
社内での特別な研修などはなく殆どOJTですが特別な専門知識などなくて...続きを読む(全150文字)
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技術職については、全社を挙げて研修制度が充実している。入社から社歴によって段階的に研修が組まれているし、入社2・3年は先輩と組んで仕事をするので、OJT...続きを読む(全208文字)
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研修制度は社員教育の一環として問題無し。
キャリア採用者に対してもシッカリと時間をかけて
取り組む体制である。
ですので、キャリア採用者も安心して...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
社員の給与水準は高いと感じるが、業務量がとても多い。管理職についても高いとは思うが、残業代が出ないため業務量に合っているかは謎である。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇降機設備は積層する環境には不可欠な為、アルクビエレ・ドライブのようなことが実用できない限り、衰退する産業ではないと考えます。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給取得は取りやすかったです。上長も拒むことなく受け入れてくれて、とても取得しやすかったです。ただし部署により取得しやすは全く異なるように見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
もくもくと自分の業務を行う方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますが、技術の俗人化（個人商店化）が根付いて...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
CADによる作図業務にとどまらず、いろいろな業務があった為、やりがいはありましたが、同じことたんたんとこなしたいという考え方の方には合わない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性に関しては育児休暇を取れない社員はいませんでした。男性でも一年近く取得している方もいらっしゃいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
普通に感じました。一般的には手厚い方かと思います。
保険組合や労働組合もあって、給与ベースアップの交渉もしていました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休暇もありワークライフバランスは割といい方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場は土曜も動いているためどうしよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長期休暇(冬・夏)における宿泊費補助、旅割、住宅補助もありかなり充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の宣伝があま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人の生活に欠かせない社会インフラである、エレベーターに携われる仕事。携わったエレベーターが実際に使われている様子を見ると非常にやりがいを感じ...続きを読む(全138文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルは意欲があれば身につくし昇進も仕事にがっつけば早めに上げてくれる。しかし上役からのフィードバックが遅すぎる。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いろいろな機械があり、配属部署によっては
スキルアップできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同じ部署の人も忙しく中...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住友重機械工業(株)の研修制度を利用できる。各種教育、セミナー、技術研究所のサポートなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
新卒で入社後1週間程度
みっちり教育をしてくれた。
それぞれの課に配属後に必要な資格も当然ながら取りに行かせて貰えた続きを読む(全64文字)
回答者：
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思う。3年目、6年目、10年目でそれぞれ報告会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告会の準備に追...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を勝手に増やされる、新しい事を詰め込んでくる割には、その仕事をする機会がないなど、一方的で困ることがあり...続きを読む(全135文字)
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研修・メンター制度が整備され、未経験からでも成長できる体制だと感じた。 続きを読む(全36文字)
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【良い点】
社内教育がしっかりしています。未経験でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員による社内教育なので、教える内容や質にかなり...続きを読む(全85文字)
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OJT教育もしっかりしており工具の知識が無くても文理不問でマキタの看板を背負えるような社員に育て上げる教育制度が整ってる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フジテックの 会社情報
| 会社名 | フジテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジテック |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 125億3300万円 |
| 従業員数 | 11,946人 |
| 売上高 | 2412億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田 政佳 |
| 本社所在地 | 〒522-0003 滋賀県彦根市宮田町591番地1 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 0749-30-7111 |
| URL | https://www.fujitec.co.jp/ |
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