東建コーポレーションの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
給与規程に定めがあり、どの程度の給与になるかは明確化されている。特に営業は、実力主義なので、給与とは別に高額な報酬を受ける事が出来る。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業所長以上になると極端に仕事量が減る。
以前に比べると残業時間の抑制や有給の消化率が向上している。管理者の同行営業は必須のため、営業未経験で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分次第で際限なく仕事が出来る。やらなくてもそこまで厳しく言われないので、自分で目標を設定して行動する必要がある。業務の分担が組織化されていな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自社で開発した賃貸物件を紹介できるため、強みの把握ができるので差別化した営業活動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社競合し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやるだけ報奨金で収入があり評価される制度があります。同業他社と比べても給与水準は高い方だと思います。基本給の他に四半期ごとに全国の支店で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業経験者以外でも、契約が取れる体制です。
運もありますが、良いお客様に当たる・出来る上司に当たる・本人の考え方(素直)等。
何も分からなくて...続きを読む(全196文字)

飛び込み営業です。与えられたエリアを一軒一軒軒並み訪問をし、お客様の田、畑、駐車場などの遊休地に、アパートやマンションを建設してもらうことです。お客様は、...続きを読む(全303文字)

やったらやった分給料に反映してくれます。ただ管理職になると、地域にもよりますが、稼げません。お金の話を抜けば、人間的に成長できる良い会社だと思います。ただ...続きを読む(全211文字)

管理職の内、上の役職の人は役職に胡座をかいて偉そうに踏ん反り返ってる人が多かったです。中間管理職の方が、現場と踏ん反り返ってる人達との間になって頑張ってる...続きを読む(全159文字)

キャリアアップについては、これはそのブロック毎に違うのかもしれませんが、私のいたブロックでは、コンスタントに成果をあげる堅実なアベレージ型よりも、瞬発力が...続きを読む(全172文字)

仕事内容は、訪問メインの飛び込み営業なので、当然楽ではないです。扱う商品も不可視でありながら高額なので、成果を上げるまでには、相応の努力と苦労が必要です。...続きを読む(全167文字)

営業担当者の時が一番稼げる時で、私も一番稼いでいた年は歩合給だけで1200万円を越えました。反面、大型物件は請負金額に比例して歩合給の金額も大きいのですが...続きを読む(全345文字)

土地活用のような大きい物ではなく、もっと身近な商品を売ることを仕事にしたくなり、
転職を考えている。また、上司からの指示通りに動かなければならない主体性...続きを読む(全155文字)

週に一度は案件会議があり、上司による指導が入ります。特に指導もブレがなくいい指導をしてくれる上司もいれば、威張り散らす上司もいますので、上司次第で職場環境...続きを読む(全159文字)

10年間勤めましたが、入社当初はブラック企業と言われており実績が挙げられないと6ヶ月程度で肩たたきや吊るし上げがありました。ですがおよそ4年ほどまえから社...続きを読む(全233文字)