東建コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

私は「住宅を通してお客様の生活を豊かにしたい」との目標があります。また、「仕事を通じ、自己成長をしたい」との軸で就活を行っています。 その中でも御社を志望する理由は２つあります。1つ目は、マンションやアパート事業を主に取り扱っているというところです。私は住宅業界の中でもマンションやアパート事業に携わりたいとの思いがあります。その理由としては様々なバックグラウンドを持った人に寄り添いたいとの思いがやりがいに繋がると感じたからです。２つ目は、自己成長できる環境があると確信したからです。具体的に自身の頑張り次第がインセンティブとして評価に繋がるといった点で向上心を持ち続けることができると確信したからです。以上の理由から御社で自身の夢を追求し続けたいと思い志望しました。 続きを読む

私が、東建コーポレーションを志望するのは困っている人の助けになるような仕事がしたいと考えたからです。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じました。このことから、どのように資産形成すればよいのか考えるようになりました。就職活動が進むにつれ、御社を知りました。そして土地活用が税金を安くし、さらに収入も入るような夢のようなシステムを編み出していると感じました。大学時代に鍛えた人間力を生かして、資産運用に悩んでいる方かつ土地を持っていてどうすればわからない人を救いたいと思いました。 続きを読む

私は「傾聴力」「協調性」に優れているという自信があります。相手が何を話したいか、何を求めているのかということを場の空気に応じて瞬時に見極め、臨機応変に対応する事ができます。また、意見の対立が生まれるような状況では各々の意見を尊重した上で議論を交わし、皆が納得の行く結論へ共に導いて行く事が可能です。大学での授業において、複数人で意見の交換を行った際に方向性の違う意見が出たのですが、それぞれの意見を否定しない様にしつつその意見に行き着いた理由を引き出し、一見全く方向性が異なるように見える意見の中に共通点を見つける事が出来ました。その結果それぞれがお互いを尊重し合いながら議論を交わす流れに持って行くことができ、納得できる結論へと導く事ができました。また、どうしても互いにとって譲れない箇所がある場合には、柔軟な思考を持って代替案や解決策を見いだす事が可能です。私はこの「傾聴力」「協調性」という強みを持って、互いの立場や年齢にとらわれず、様々な人とスムーズにコミュニケーションを取る事が可能であり、仕事において円滑に物事を進める役割を担うことができる、という自信があります。 続きを読む

私は生活に直結したインフラと共存状態である建築分野に興味があります。 中でも住まいのあり方に焦点をあて、よりよい暮らしの提案が出来る人になりたいと思いました。その理由として東南アジアに訪ねた際、貧富の差に考えさせられ、人のQOLは平等に守られるべきだと思いました。その為にはまず日本で高い水準の住まいを提供しなければいけません。住まいの提供をするだけでなく土地活用が税金を安くし、さらに収入も入るような夢のようなシステムを編み出している貴社のコンサルティングシステムに感銘を受けました。この仕事はどちらもWin-Winな関係にあり社会貢献にもつながると考えています。またトータルマネジメントをしているためお客様に深く関われるところは自分の就職の軸であり人と関わるのが好きな自分に向いていると考えています。 続きを読む