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東建コーポレーション株式会社

東建コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

東建コーポレーション株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東建コーポレーションの 本選考体験記(72件)

24卒 内定辞退

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
スカウトサイトを通じた選考であったため固有のエントリーシートや説明会などはなかったが、電話を通じてある程度まで話を聞くことができる。そのためスカウトであればそこまで事前に企業研究を綿密にしておく必要はないと感じた。 具体的に調べておいて役に立ったこととしてはやはり不動産という大きな業界のビジネスモデルであった。金の流れを用いて、土地招集者へのプランニングや設計職との連携の大切さを伝えられてのが評価につながったと思うので。 続きを読む
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公開日:2023年12月18日

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24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
東建コーポレーションの企業研究では、ホームページやパンフレットを読みスカウトで選考免除されて説明会などに入ってないものの競合他社の企業研究を行うことで業界についての理解を高めました。また、競合他社の企業研究を行うことで、東建コーポレーションの強みや弱みについて理解することができ、面接で聞かれた際にもどんな仕事をしてどのようになりたいか目標などを含めながら話すことができとても役立ちました。ただ説明会を受けてないので内情まで細かくわからなかった。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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東建コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

東建コーポレーションの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東建コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私はまずスカウトサイトとそこからの電話を通じて東建コーポレーションを知った。そのため、最初から貴社を志望していたわけではないが、スカウト後に興味を持って調べてみたところ、土地活用の専門会社としてのノウハウを活かした多角化経営が魅力的だと感じた。 そのなかでも特に営業職は、土地活用のトータルサポートの最前線として柔軟に顧客と設計の折衝を行うことで大きなやりがいを得られるのではないかと感じたため志望するに至った。 続きを読む
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公開日:2023年12月18日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 東建コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は、幼い頃から住宅に興味がありました。祖父母が家を建てたとき、その過程を間近で見ることができ、住宅がどのようにして建てられるのか、そして住宅が人々の生活にどのような影響を与えるのかを学びました。その経験から、住宅を通して人々の生活を豊かにしたいと考えるようになりました。また、私は、仕事を通じ、自己成長したいと思っています。東建コーポレーションは、住宅の建築・販売・賃貸など、幅広い事業を展開している企業です。これらの事業に携わることで、様々なスキルを身につけ、御社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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東建コーポレーションの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの志望動機を詳しく教えてください(マイキャリアボックス使用)
A.
私は、幼い頃から住宅に興味がありました。祖父母が家を建てたとき、その過程を間近で見ることができ、住宅がどのようにして建てられるのか、そして住宅が人々の生活にどのような影響を与えるのかを学びました。その経験から、住宅を通して人々の生活を豊かにしたいと考えるようになりました。また、私は、仕事を通じ、自己成長したいと思っています。東建コーポレーションは、住宅の建築・販売・賃貸など、幅広い事業を展開している企業です。これらの事業に携わることで、様々なスキルを身につけ、御社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日
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23卒 本選考ES

設計職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私は「傾聴力」「協調性」に優れているという自信があります。相手が何を話したいか、何を求めているのかということを場の空気に応じて瞬時に見極め、臨機応変に対応する事ができます。また、意見の対立が生まれるような状況では各々の意見を尊重した上で議論を交わし、皆が納得の行く結論へ共に導いて行く事が可能です。大学での授業において、複数人で意見の交換を行った際に方向性の違う意見が出たのですが、それぞれの意見を否定しない様にしつつその意見に行き着いた理由を引き出し、一見全く方向性が異なるように見える意見の中に共通点を見つける事が出来ました。その結果それぞれがお互いを尊重し合いながら議論を交わす流れに持って行くことができ、納得できる結論へと導く事ができました。また、どうしても互いにとって譲れない箇所がある場合には、柔軟な思考を持って代替案や解決策を見いだす事が可能です。私はこの「傾聴力」「協調性」という強みを持って、互いの立場や年齢にとらわれず、様々な人とスムーズにコミュニケーションを取る事が可能であり、仕事において円滑に物事を進める役割を担うことができる、という自信があります。 続きを読む
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公開日:2022年7月8日
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20卒 本選考ES

建築職 / 設計職
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 志望理由は何ですか。
A.
私は生活に直結したインフラと共存状態である建築分野に興味があります。 中でも住まいのあり方に焦点をあて、よりよい暮らしの提案が出来る人になりたいと思いました。その理由として東南アジアに訪ねた際、貧富の差に考えさせられ、人のQOLは平等に守られるべきだと思いました。その為にはまず日本で高い水準の住まいを提供しなければいけません。住まいの提供をするだけでなく土地活用が税金を安くし、さらに収入も入るような夢のようなシステムを編み出している貴社のコンサルティングシステムに感銘を受けました。この仕事はどちらもWin-Winな関係にあり社会貢献にもつながると考えています。またトータルマネジメントをしているためお客様に深く関われるところは自分の就職の軸であり人と関わるのが好きな自分に向いていると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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東建コーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

仲介職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことは。
A.
無印良品様とのコラボイベントを行った事です。これはゼミのメンバーと行いました。イベントを進めていく中で、起きた問題として、AチームとBチームの対立が起きてしまった。私のその時の気持ちとしては、「やるなら最後はえがおで終わりたい」という思いがあった。そこで、両チームの会議に参加し、話していく中で気づいたこととして、「イベントを進めていく中で、大切にしたい物の違い」を感じました。それを、一致させるよりも認め合うためにことが必要だと思い、双方で間接的な会話を増やすために2つの対策を行った。1つ目は情報共有、2つ目はいつまでに何をするかの目標設定。会話が増えたことによって、お互いのイベントを深く知るようになった、そこから興味を持ち、アドバイスに繋がる。結果的に、全員の視点が加わることによって、より店舗の特色を踏まえた、オリジナリティ溢れるイベントになりました。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日
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18卒 1次面接

総合職
18卒 | 鹿屋体育大学 | 男性
Q. 志望理由は何ですか?
A.
私は、人の生活の架け橋になるような仕事になりました。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じました。その時に、お金の使い方は大事だと感じるとともに増やし方に疑問を感じました。そこで、インターネットで調べていたところ御社を知りました。「ビビッ」と来ました。不動産と言う言葉を聞くと街の至るところにあると感じていましたが、土地活用のパイオニアと言う言葉にくぎ付けになりました。この時に土地を上手く活用することで資産を上手く増やせるのだと知り、彼らの生活の役に立ちたいと考え、御社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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東建コーポレーションの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東建コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 東建コーポレーション株式会社
フリガナ トウケンコーポレーション
設立日 1974年9月
資本金 48億円
従業員数 4,900人
売上高 3666億4000万円
決算月 4月
代表者 左右田 善猛
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
平均年齢 40.3歳
平均給与 629万円
電話番号 052-232-8000
URL https://www.token.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130523

東建コーポレーションの 選考対策

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