企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業経験のある若い男性【面接の雰囲気】和やかで自分のことを伝える時間が長かったように感じました。企業で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、人事の若い方からの出欠確認と雑談その後面接官が入室してきた。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業経験のある男性/勤続13年/支店長経...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetでの面接入室して自己紹介などをし、学生に交互に質問される【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな方だった一問...
【ESの形式】Mycareerbox【ESの内容・テーマ】Mycareerboxのテンプレートのまま【ESを書くときに注意したこと】提出が必要だっただけで選考に影響するものではなかったが、空欄を作らないようにした。力を入れた学業の所もしっかり記入しておい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで実施初めに人事の方から説明があり、面接官と入れ替わったら面接開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業と人事掛け持ちの方【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと会社の説明があった。希望の勤務地について聞かれた。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人だなと...
【ESの形式】マイナビのMyCareerBox【ESの内容・テーマ】自己PR、学生時代の取り組み【ESを書くときに注意したこと】過去に書いたものを使い回したため念のため誤字がないか確認した。【ES対策で行ったこと】MyCareerBoxの企業オリジナル質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談のあと志望動機を聞かれ、そのあとは逆質問【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官がかなり明るい方でフランクな印象だった。ほ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してまつ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にアクセスして待機【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく優しそうな人でした。過去の職歴からなぜ転職してなぜ入社したのかを...
【選考形式】電話【選考の具体的な内容】いきなり電話がかかってくる。スカウトサイトを見てかけてきたと告げられる。そして簡単な就活状況と不動産業界への関心を1分ほど聞かれる。その後に都合のいい面接時間を聞かれる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事【面接の雰囲気】そこまで和やかというわけではないが厳かなわけでもなく、簡単な雑談程度なら...
【選考形式】スカウト【選考の具体的な内容】マイナビのスカウトで選考免除の連絡を受け選考に参加した。マイナビにエントリーシートを作成した際に学生時代にやったことを記載していた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した後に面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と不明【面接の雰囲気】面接官の方はまじめな方であまり会話などはなくシン...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分目に待機しスタート【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり、気軽に質問し、話してくださる若い男性でした。話しやす...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】偉い人【面接の雰囲気】少し硬めだったが、言いたいことをくみ取ってくれたので、そこまでやりにくくは...
【筆記試験の内容・科目】国語(ことわざ、漢字読み取り)、数学【筆記試験対策で行ったこと】SPIの本を1周した。とにかく苦手な分野を潰すことを意識して問題に取り組んでいた。さらに、得意分野も伸ばした。
続きを読む【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40歳代 採用人事部【面接の雰囲気】どちらかと言えば、重い感じがした。面接官は何かを探るような鋭いまなざしで見ていた。それが少し圧迫に感じた。【志望理由は何ですか?】私は、人の生活の架け橋になるような仕事になりました。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じました。その時に、お金の使い方は大事だと感じるとともに増やし方に疑問を感じました。そこで、インターネットで調べていたところ御社を知りました。「ビビッ」と来ました。不動産と言う言葉を聞くと街の至るところにあると感じていましたが、土地活用のパイオニアと言う言葉にくぎ付けになりました。この時に土地を上手く活用することで資産を上手く増やせるのだと知り、彼らの生活の役に立ちたいと考え、御社を志望致しました。【学生時代に頑張ったことは何か?】 私は、小学校1年生から水泳(競泳)を続けてきました。大学入学後も迷わず水泳を続けることにし ました。しかし、環境の変化に驚きました。週に9回の練習があり、かつ朝練習は5時30分から開始でした。 また、高校以前は、指導者が積極的に指導するスタイルに慣れていましたが、大学ではそれが減り、 選手の自主性に任せられる部分が多くなりました。この環境に戸惑いながらも早寝早起きの生活に変え、10時までに就寝し、4時40分に起床するようにしました。さらに、「この練習のこういう目的だ」と意識しながら泳いだり、自分の泳ぎとトップスイマーと言われる選手の泳ぎの違いを比較して 研究したりしました。その結果、毎年自己記録を更新することができました。さらに、日常生活で生じた問題に対して、 自分の頭で考えてどのように対処すればよいのか分かり、問題解決能力が高まりました【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく体育会系であり、自信を見せられたところだと思う。お客様を相手に以下に強いメンタルで営業できるかが見られていたのだと思う。
続きを読む【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40歳代 役職不明【面接の雰囲気】とても重い。会社や業界のネガティブなことも包み隠さず話していた。正直、この先どうなるのだろうかと思った。【お金を稼ぎたい気持ちある?】もちろんあります。私は、学生時代部活動に集中していたことに加え、部活動でアルバイトが一切禁止であったため、お金を稼いだことがありませんでした。一人暮らしをして両親の凄さを感じたとともに、「自分が親になったらこんな支援を子どもにできるのだろうか」と思いました。そう考えると急に自分の将来が不安になってきました。「愛があれば大丈夫」という言葉は所詮理想論なのだとこの時改めて感じました。このことから、生活するにはある程度のお金が必要であり、贅沢したのであればそれなりのお金を持っていないといけないと感じました。資本主義である社会で生きていくにはそれ相応の努力が必要であり、それが社会人になり給料をもらうことなのだと考えております。【この仕事はきついけどやれるのか?】勿論です。と言いますのも、私には将来の夢が3つあります。1つ目は親孝行です。私は大学生活で親の仕送りだけで生活してきました。国立大学とは言え何百万ものお金がかかっています。私の地元の友達には携帯代や定期代を自分で払う人がいる一方、私は何一つお金を稼げていないことがとても罪悪感でいっぱいでした。将来はお金を稼いで両親に何かプレゼントを買いたいと思います。2つ目は、水泳部に金銭的援助をしたいことです。私の大学は田舎にあるため卒業後はほとんどの人は関係が希薄になってしまいます。そのため、援助も受けづらくなっています。もし援助を受けられれば後輩もより良い機材で練習ができたり、大会で活躍できたりするのではないかと考え、そこにはお金がかかるため是非稼いで水泳部に貢献したいと思いました。3つ目は結婚です。素敵な人と出会って幸せな家庭を築きたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく自分の意志、そして夢があることを評価されたと思う。それが、仕事の原動力となってどんな困難であってもあきらめないと評価されたのだと思う。
続きを読む会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 5,442人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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