この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トライアル社員のまま1年契約で正社員にあがらなかった上に
業務内容が不透明で適当、
またプロジェクト、開発系は納期が迫っていて間に合わないこともしばし...続きを読む(全156文字)
株式会社アルバス 報酬UP
社員・元社員による株式会社アルバスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トライアル社員のまま1年契約で正社員にあがらなかった上に
業務内容が不透明で適当、
またプロジェクト、開発系は納期が迫っていて間に合わないこともしばし...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得に関しては特定の
日にちは避けてくださいという要望は
ありませんでした。
ワークライフバランスは比較的
取りやすいものが多かった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
まだ自分の知らない業務を1から自分で考え積み上げていく
部分に面白みを感じました。
個性的な人が多く、それぞれの考え方や経験をインスパイア
で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・自分のスキルにあった業務内容で業務が決定でき、
自分のペースで業務が進められること。
・組織のイメージが薄く、個人がそれぞれに
作業内容...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長年整備されていなかったが、2018年度に全社員へ向けたの目標設定・評価制度ができた。成果を出せば給与待遇があがるというふれこみ。
年度初め(...続きを読む(全332文字)
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給与・賞与については満足できるものではありません。
また昇進・昇給についてもあまり検討されていない印象を受けました。
出向が主なのですが、定期的な面談...続きを読む(全157文字)
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IT業界では短期間の出向であったり、転々とする印象がありましたが、
地域密着をモットーにしている会社という事もあり、遠くに出向替えされる事もなければ、
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000~5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。特に新卒入社の方々は2000円程度しか給与は上がらず、2年目は住民税の影響で1年目より手取りが少なく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
あまりガツガツしてる人がいなく人柄は良い方だと思う。
みんな優しくて他部署の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社アルバス |
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フリガナ | アルバス |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 谷良三 |
本社所在地 | 〒615-0062 京都府京都市右京区西院坤町53番地 |
電話番号 | 075-312-4498 |
URL | http://www.albasu.co.jp/ |
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