この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は、新入社員研修を1カ月間にわたって行ってくれた。
電話対応やマナー研修など社会人としての基礎能力をイチから教えてもらえたので、その点は...続きを読む(全195文字)
株式会社オートメーション.サービス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社後は、新入社員研修を1カ月間にわたって行ってくれた。
電話対応やマナー研修など社会人としての基礎能力をイチから教えてもらえたので、その点は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時期によっては定時で上がれることもある為、その点はよかった。しかし締め切り間近などになるとどうしても残業を強いられるケースがあった。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒で入社後、1ヶ月間の新入社員研修がある。そこではビジネスマナーとJavaの基本プログラミング研修があり、宿題も出された。研修の講師は一つ年...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女関係なくしっかり働けます。残業も出向先によりますが、私は残業の多い方でした。きちんと残業代は出るので、嫌じゃなければ大丈夫です。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司との壁がない。若いうちからどんな仕事でも任せてもらえる。端末の設定等に制限がないため、開発環境を整えることが他社と比べて圧倒的に楽。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全くの未経験でも、入社するのは難しくないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オートメーションサービスのホームページの社員紹...続きを読む(全180文字)
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階級制度があり、年に一度査定がある。会社の仕組みとして、各社員は外注先に駐在しており評価をする人間がそばにいる機会が少なく、現場での働きが伝わりにくい。し...続きを読む(全158文字)
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仕事内容に反して、待遇(給与面、労働環境に対する対策など)が改善されていない点。業種にも依存する事ですが、長時間かつ短納期の仕事が多く、残業が当たり前とな...続きを読む(全171文字)
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・他社が投げ出すような案件を拾ってくるため常に試行錯誤が必要となるため非常にやりがいがあります。
・コピー取りを新入社員に行わせる、お茶くみを女性社員に...続きを読む(全172文字)
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・結果を出せばすぐにプロジェクトリーダーを任せて頂けます。
・どんなに仕事ができなくてもいつか成長してくれるだろうと信じてもらえます。
・法外な残業代...続きを読む(全163文字)
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・有給の取得はしづらいです(個人的に)が、届けを出せばイヤミなどを言われる事なく受理してもらえます。(時期の変更はあるかもしれません)
・規定では産休は...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社オートメーション.サービス |
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フリガナ | オートメーションサービス |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 125人 |
代表者 | 神澤規智 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目13番37号 |
電話番号 | 06-6539-1688 |
URL | http://www.as-cp.com |
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