この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に残業はなく、定時にさっと帰ることができる。
雰囲気次第なところもあるが、基本的には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全193文字)
株式会社大晃 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大晃の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大晃で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に残業はなく、定時にさっと帰ることができる。
雰囲気次第なところもあるが、基本的には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年6月18日【良い点】
近年、外部から色々なスペシャリストが入ってきて、雰囲気はだいぶ良くなってきたと思いますが、まだ雰囲気は良くないままです。
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)
【良い点】
退職の意志を伝えてから特に期間を伸ばされることもなく、希望の日にちに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方ないですが...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年7月17日在籍時期:2000年頃
投稿日:2024年5月2日在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年3月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期を除き、残業は殆どありませんでした。残業がある場合も、社員の殆どは18時までに帰宅していました。また、不動産業界では珍しく土日が休みなの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事内容の割に年収は高いように思います。年功序列で評価をされるため、在籍期間が長ければ、仕事が出来なくても程々に給料を貰える会社です。小さな会...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業が殆ど無く、不動産業界では珍しく土日休みの点は良かったです。また、学生をメインターゲットとした業態であるため、若手社員が多い職場で比較的仲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職として雇用されるとゆうもので、3つの部署のどれかに配属になる。
様々な仕事を経験する機会が与えられるため、色々経験したい人には向いて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若手でも色々と任せてもらえる環境です。扱っている物件が自社所有物件であるため上にも提案しやすいです。提案が実現できるかはできないかは経営者の気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
4〜9月の閑散期は、残業・休日出勤はほとんどありません。オンとオフのメリハリはつけやすく、有給も使用し旅行などにもいける環境です。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系そのもの。定期的な飲み会やカラオケはまだいいとして、業務においては上の者には従えというのが絶対。
プランニ...続きを読む(全177文字)
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不動産管理業を営む上で、好都合な状況下にある。
・京都市内、且つそれなりに有名な大学近辺に自社所有物件がある。
・加えて近年、それぞれの大学が学内編成...続きを読む(全282文字)
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賞与は年3回規定されているが、評価査定は業務ではなく、会長個人の好き嫌いと社内実施している同好会への参加・貢献度によって決められる。
また額も3回分を加...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
お子さんを産んでからも長く働いている女性社員もいて、働きやすい環境だと思いましたが若手20代女性の離職は多かった印象です。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休を長期的に取られている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代にお茶出し等は女性がやらなければならないといった風土が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性でも20代で役職がついている方が多いです。
若い会社なので実績は少ないですが、育休産休制度もしっかりあり、休業中のフォローも手厚いように感...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性活躍はできる環境にある。数字を挙げれば、稼ぐことができる。
実際に女性で1000万稼いでいるプレイヤーもいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別関係なく評価してくれる社風はとても良いと思います。実際に表彰者も女性比率も多くなっており、ロールモデルとなる方も多数いらっしゃいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍推進の方がいるため、今後に期待。面談でもリーダーや管理職を目指してと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
OJT制度があるここと、育休や産休などの制度もあることなどから、仕事の仕方はとても良い方であると考える。会社としてバックがあるので働きやすさが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休後の社員は内勤が中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後営業に戻りたい社員は、現状どうしても土日祝に休むことが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなたも結婚されていないので育休などの事例はないと思います。時間的に結婚も育児...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わず、誰にでもチャンスがあり、女性役職者の比率が高い。
ヘンケンもなく、のびのびと仕事ができる環境。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社大晃 |
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フリガナ | タイコウ |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 1億3400万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 大藪正樹 |
本社所在地 | 〒612-0889 京都府京都市伏見区深草直違橋5丁目333番地 |
URL | http://www.taikoh-kyoto.co.jp/ |
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